Leer-/arbeidsovereenkomst. Voor werknemers die bij de onderneming in dienst zijn op grond van een leer- /arbeidsovereenkomst eindigt de arbeidsovereenkomst op het moment dat de leerovereenkomst afloopt. De leerovereenkomst kan ook eindigen doordat de leerling/werknemer de overeenkomst beëindigt.
Leer-/arbeidsovereenkomst. Bij een nieuw aan te nemen werknemer met een leer-arbeidsover- eenkomst (beroepsbegeleidende leerweg) maakt vanaf 1 september 19981) de tijd, die hij naar school, vormings- of opleidingsinstituut moet, deel uit van de arbeidsovereenkomst. De tijd dat hij naar school, vormings- of opleidingsinstituut gaat, behoort tot de werktijd en hij krijgt hierover dus ook loon. Een werknemer met een leer-arbeidsovereenkomst die een fulltime dienstverband heeft, krijgt vrijaf op de tijd dat hij onderwijs moet volgen. Een werknemer met een leer-arbeidsovereenkomst en een parttime dienstverband, waarbij werken en leren samen minder dan 37 uur per week is, krijgt loon over de onderwijstijd naar rato van het aantal uren dat hij werkt. Het Verbeterteam Xxxxxxxxxxx heeft een tegemoetkomingsregeling voor de werkgever die een werknemer met een leer- arbeidsovereenkomst in dienst heeft. Deze regeling geldt vanaf 1 september 1998.2)