Leren. Projecten uitvoeren
Leren. We zijn zelf ook een lerende (netwerk)organisatie.
Leren. De opgedane ervaringen worden in het project gebruikt om van te leren en leerervaringen uit het project worden benut buiten het project
Leren. De griffier maakt met ondersteuning van Bureau Integriteit Zaanstad ter bespreking in de raad eens per twee jaar een geanonimiseerd overzicht van de lessen die getrokken kunnen worden uit adviezen die zijn gegeven en uit de resultaten van voor- en vervolgonderzoek. Dat gebeurt op een manier die geen link met specifieke raadsleden mogelijk maakt. Dit gentle agreement wordt eens per twee jaar door fractievoorzitters, griffier en burgemeester met de hulp van deskundigen geëvalueerd. Desgewenst wordt het gentle agreement bijgesteld. Aldus gezamenlijk overeengekomen,
Leren. De griffier maakt, eventueel met hulp van interne of externe deskundigen, ter bespreking in de raad eens per vier jaar een geanonimiseerd overzicht van de lessen die getrokken kunnen worden uit adviezen die zijn gegeven en uit de resultaten van voor- en vervolgonderzoek. Dat gebeurt op een manier die geen link naar specifieke raadsleden mogelijk maakt. De afspraken in dit akkoord worden eens per vier jaar door de fractievoorzitters, de griffier en de burgemeester, eventueel met hulp van deskundigen, geëvalueerd. Desgewenst worden ze bijgesteld. Aldus gezamenlijk overeengekomen, Xxxxxxxxx, 9 maart 2023 Voor akkoord ondertekend door: De xxxx Xxxx xx Cock De xxxx Xxxxxx Xxxxxxx De xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx De xxxx Xxxx Xxxxx De xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx De xxxx Xxxxx Xxxxxxxx De xxxx Xxxxx Xxx Ytsje de Groot-Krikke Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx De xxxx Xxxx xx Jong De xxxx Xxxxx xx Jong De xxxx Xxxx xx Jong De xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx De xxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxx De xxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxx X. Xxxxxx - Bonnema Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx xxx der Pol De xxxx Xxxxx Xxxxxx De xxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxx De xxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx - Vroonland De xxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx xxx der Werff De heer Xxxx xxx Xxxx De xxxx Xxxxxx Xxx Zijlstra Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, voorzitter De xxxx Xxxxxxx Xxxxxx, griffier *19.20082*
Leren. In Oost-Groningen is het opleidingsniveau gemiddeld genomen laag (29,4% t.o.v. 22% landelijk), er is een hoog aandeel laaggeletterden (16% t.o.v. 10% landelijk) en de participatie in onderwijs is laag. Hierdoor is de kans op een baan voor een Oost-Groninger kleiner, met grote gevolgen op het brede sociaal-economische vlak. Het is daarom van groot belang dat er wordt geïnvesteerd in het verbeteren van het opleidingsniveau en de opleidingsparticipatie van de inwoners. Hier ligt de basis voor het oplossen van problemen op tal van andere gebieden. Het thema Leren in de Regio Deal zien Partijen dan ook als de start van een ommekeer op lange termijn; een ommekeer die de kansen van Oost-Groningers in de volle breedte vergroot.
Leren. De Oost-Groningers kunnen zich een leven lang ontwikkelen. Iedereen heeft na het afronden van een opleiding de mogelijkheid te kiezen uit een aanbod van leren en ontwikkelen om het eigen opleidingsniveau te verhogen.
Leren. De griffier maakt, eventueel met hulp van interne of externe deskundigen, ter bespreking in de raad eens per vier jaar een geanonimiseerd overzicht van de lessen die getrokken kunnen worden uit adviezen die zijn gegeven en uit de resultaten van voor- en vervolgonderzoek. Dat gebeurt op een manier die geen link naar specifieke raadsleden mogelijk maakt. De afspraken in dit akkoord worden eens per vier jaar door de fractievoorzitters, de griffier en de burgemeester, eventueel met hulp van deskundigen, geëvalueerd. Desgewenst worden ze bijgesteld. Aldus gezamenlijk overeengekomen,
Leren en verbeteren Verdelen ‘20
Leren. 4. Verbeteren Het analyseren van klachten op basis van de geregistreerde gegevens en eventueel op basis van een klanttevrendeheidsonder- zoek Rapporteren over de geanalyseerde klach- ten. Het vaststellen van de verbeterpuntena.d.h.v. de analyse. Het monitoren van de verbeterpunten.