Sociaal beleid 1 In een onderneming waarin op grond van de Wet op de ondernemings- raden een ondernemingsraad (OR) of een personeelsvertegenwoordi- ging (PVT) is ingesteld, zal de werkgever ten minste één maal per jaar schriftelijk aan de OR of PVT feitelijke gegevens verstrekken over het algemeen beleid ten aanzien van aanstelling, beloning, opleiding, pro- motie, werkoverleg, ontslag, overwerk en de inschakeling van uitzend- bureaus. De werkgever die deze gegevens verstrekt aan OR of PVT zal deze gegevens op aanvraag tevens aan ieder personeelslid ter be- schikking stellen.
Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:
Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken gemeente en corporaties volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten.
Geraamde waarde Waarde zonder btw: 3 500 000,00 Munt: EUR Looptijd in maanden: 12 Deze opdracht kan worden verlengd: ja Beschrijving van verlengingen:
Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.
Deelbaarheid 11.1. Indien één of meer bepalingen van deze Overeenkomst niet rechtsgeldig blijkt en/of blijken te zijn zal de Overeenkomst voor het overige van kracht blijven. Partijen zullen over de bepalingen die niet geldend zijn overleggen, teneinde een vervangende regeling te treffen die wel rechtsgeldig is en zoveel mogelijk aansluit bij de strekking van de te vervangen regeling.
Belangrijke opmerking Het volgende model werd opgesteld door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in uitvoering van artikel 218, § 4 van de Brusselse Huisvestingscode. Het is een indicatief model en het is dus niet verplicht voor de partijen, die voor een ander model kunnen kiezen. Om de partijen bij te staan en voor de volledigheid omvat het niet alleen de clausules uit de huisvestingscode, maar ook andere bepalingen die in de praktijk welbekend zijn en betrekking hebben op onderwerpen die niet gereglementeerd zijn. Om een duidelijk onderscheid te maken tussen de clausules die door een wettekst worden geregeld en de clausules die louter indicatief zijn en de partijen naar eigen goeddunken kunnen wijzigen, zijn die laatste in de tekst in grijstinten aangegeven. Wanneer het model voor de partijen verschillende opties voorziet over hetzelfde onderwerp, wordt de keuze aangegeven met selectievakjes (□) om aan te kruisen. De partijen kunnen voor aanvullende informatie in verband met de huurovereenkomst de verklarende bijlage raadplegen, die is bijgevoegd. □ Als het om een natuurlijke persoon gaat (naam, voornaam en tweede voornaam van de verhuurder(s), rijksregisternummer): .………………………………...………………………………………………………………………………….. Geboortedatum en -plaats:……………………………………………………………………………………… Adres ………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………….□ Als het om een rechtspersoon gaat (handelsnaam van de rechtspersoon): ………………………………………………………………………………………………………………………. Met maatschappelijke zetel gevestigd te (postcode, gemeente): ……………………………………………. (adres, nr.)…………………………………………………………………………………………………………. ................................................................................................................................................................... En met ondernemingsnummer………………………………………………………………………………….. Handelend in de hoedanigheid van............................................................................................................ Hier vertegenwoordigd door ...................................................................................................................... De huurders, die solidair handelen, hierna de "medehuurders" genoemd (naam, voornaam en tweede voornaam van de medehuurder, rijksregisternummer): …………………….. .………………………………...…………………………………………………………………………………… Geboortedatum en -plaats:……………………………………………………………………………………….. Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… (naam, voornaam en tweede voornaam van de medehuurder, rijksregisternummer): ………………….. .………………………………...………………………………………………………………………………….. Geboortedatum en –plaats:………………………………………………………………………………………. ………………….…………………………………………………………………………………………………… Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. (naam, voornaam en tweede voornaam van de medehuurder, rijksregisternummer): ………………….. .………………………………...………………………………………………………………………………….. Geboortedatum en –plaats:………………………………………………………………………………………. ………………….…………………………………………………………………………………………………… Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………….
