Nadere regeling. Het bepaalde in artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek met betrekking tot de doorbetaling van loon is in de daar bedoelde gevallen van kracht in zoverre dat de werkgever niet gehouden is salaris door te betalen in geval van schorsing als gevolg van overtreding van de bedrijfsregels en het bijbehorende sanctiebeleid.
Nadere regeling. Werkgever kan een nadere regeling treffen op grond waarvan het gebruik van de FPU Gemeenten kan worden beïnvloed. Deze nadere regeling laat de aanspraken van de medewerker op de FPU Gemeenten onverlet.
Nadere regeling. 3.10.1 De kandidaat dient tenminste 15 minuten voor de aanvang van het examen ter plaatse aanwezig te zijn en zich te legitimeren.
3.10.2 De kandidaat mag tijdens het examen de examenplaats niet verlaten zonder toestemming van een surveillant.
3.10.3 Het is de kandidaat tijdens het examen niet toegestaan zich zonder instemming van een toezichthouder door andere personen te laten helpen of zich met andere personen te onderhouden. Bij het uitvoeren van de praktische oefening, welke als los onderdeel aan de kandidaat wordt uitgereikt, mag de kandidaat de aanpak bespreken met andere personen. De uitwerking dient door de persoon zelf gedaan te worden.
3.10.4 Indien een kandidaat zich ten aanzien van het examen aan enig bedrog heeft schuldig gemaakt (telefoons en laptops mogen niet zonder toestemming gebruikt worden) en dit voor of tijdens het examen wordt ontdekt, ontzegt de voorzitter van de examencommissie of diens plaatsvervanger de kandidaat de deelneming of de verdere deelneming aan het examen. Indien de ontdekking van het bedrog na afloop van het examen plaatsvindt, wordt aan de kandidaat die zich hieraan schuldig heeft gemaakt, geen Certificaat uitgereikt. De naam van de betreffende deelnemer wordt geregistreerd in het PCS‐systeem. Dit kan consequenties hebben voor toekomstige deelname aan PCS cursussen en examens.
3.10.5 Indien de kandidaat in enig opzicht in strijd met de voorschriften heeft gehandeld en deze onregelmatigheid voor of tijdens het examen wordt ontdekt, kan de voorzitter van de examencommissie of diens plaatsvervanger de kandidaat de deelneming of verdere deelneming aan het examen ontzeggen. Indien de onregelmatigheid na afloop van het examen wordt ontdekt, kan de examencommissie beslissen dat aan de kandidaat die zich hieraan schuldig heeft gemaakt, geen Certificaat wordt uitgereikt. De naam van de betreffende deelnemer wordt geregistreerd in het PCS‐systeem.
3.10.6 Alvorens aan het gestelde in de secties 3.10.4 of 3.10.5 van dit document uitvoering wordt gegeven, wordt de kandidaat door de voorzitter van de examencommissie of diens plaatsvervanger gehoord.
3.10.7 De voorzitter van de examencommissie of diens plaatsvervanger brengt van een ingevolge artikel 3.10.4 of 3.10.5 genomen beslissing en van de feiten waarop deze steunt, onverwijld (doch uiterlijk binnen drie werkdagen) een rapport uit aan het bestuur.
3.10.8 De kandidaat die meent dat het bepaalde in artikel 3.10.4 of artikel 3.10.5 ten onrechte op hen is toegepast, dient binnen...
Nadere regeling. De Verdragsluitende Partijen kunnen besluiten de afspraken over een kanaalaanpassing, waaronder de ver- deling van de meerkosten van aanleg en onderhoud, vast te leggen in een nadere regeling ter uitvoering van dit Verdrag.
Nadere regeling. De Partijen hebben de vrijheid om te bepalen welke juridische vorm de toekomstige afspraken over kanaal- aanpassingen zullen aannemen.
Nadere regeling. Het bepaalde in artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek met betrekking tot de doorbetaling van loon is in de daar bedoelde gevallen van kracht in zoverre dat de werkgever niet gehouden is salaris door te betalen in de navolgende gevallen:
a. Schorsing van de werknemer door de werkgever in de gevallen en onder de voorwaarden zoals geregeld in het arbeidsreglement;
b. Invoering van een verkorte werkweek (een zogenaamde nul-uren-week daaronder begrepen), mits de werkgever voor die invoering de volgens artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen vereiste vergunning heeft gekregen en hij niet tot het aanvragen van een vergunning overgaat, dan nadat met de vakverenigingen overleg is gepleegd. Partijen achten een termijn van een week voor dit voorafgaande overleg voldoende;
c. De verlenging van een verkorte werkweek (een zogenaamde nul-uren-week daaronder begrepen), mits de werkgever de hierboven sub b omschreven procedure zal hebben gevolgd wanneer het een verlenging betreft die ten aanzien van de aantallen erbij betrokken werknemers en/of het aantal uren dat verkort wordt gewerkt, afwijkt van de oorspronkelijke vergunning, en wanneer het een verlenging betreft waarbij de oorspronkelijke vergunning ongewijzigd wordt overgenomen, hij de vakverenigingen tenminste één week voor het ingaan van de verlenging, daarvan mededeling doet.