Common use of Loondoorbetaling en aanvulling bij ziekte Clause in Contracts

Loondoorbetaling en aanvulling bij ziekte. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag ligt op of na 1 januari 2004, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet (zoals die luiden vanaf 1 januari 2004), de Wet arbeid en zorg en de Wet Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

Loondoorbetaling en aanvulling bij ziekte. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag ligt op of na 1 januari 2004, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet (zoals die luiden vanaf 1 januari 2004)Ziektewet, de Wet arbeid en zorg en de Wet Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

Loondoorbetaling en aanvulling bij ziekte. 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, verrichten en waarbij de eerste ziektedag ligt op of na 1 januari 2004, gelden voor hem de bepalingen be- palingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet ziektewet (zoals die luiden luidt vanaf 1 januari 2004), de Wet arbeid en zorg en de Wet Inkomen werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.