Common use of Medezeggenschap Clause in Contracts

Medezeggenschap. 13.1 Reglementering Decentraal Georganiseerd Overleg (DGO) 1. De werkgever hanteert voor de werkwijze van het DGO de bepalingen genoemd in bijlage XIII.A van deze CAO en het DGO-Reglement, bestaande uit een overlegreglement en een geschillenregeling, zoals overeen- gekomen tussen partijen (zie Bijlage XIII.B van deze CAO). 2. De werkgever bepaalt bij welke, door één of meer werkgeversorganisaties in stand te houden, geschillencom- missie hij is aangesloten. 3. Werkgevers die in één of meerdere samenwerkingsverband(en) participeren houden bij de te maken afspra- ken in het DGO rekening met de in andere overleggremia gemaakte afspraken met betrekking tot personeels- en formatiebeleid. Zij stemmen de hier genoemde afspraken waar mogelijk op elkaar af. Het uitgangspunt is hierbij dat DGO plaatsvindt op hetzelfde niveau als waarop bestuurlijke besluitvorming plaatsvindt. In een dergelijk DGO gemaakte afspraken zijn van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werk- gever.

Medezeggenschap. 13.1 Reglementering Decentraal Georganiseerd Overleg (DGO) 1. De werkgever hanteert voor de werkwijze van het DGO de bepalingen genoemd in bijlage XIII.A van deze CAO en het DGO-Reglement, bestaande uit een overlegreglement en een geschillenregeling, zoals overeen- gekomen overeengekomen tussen partijen (zie Bijlage XIII.B van deze CAO). 2. De werkgever bepaalt bij welke, door één of meer werkgeversorganisaties in stand te houden, geschillencom- missie geschillencommissie hij is aangesloten. 3. Werkgevers die in één of meerdere samenwerkingsverband(en) participeren houden bij de te maken afspra- ken afspraken in het DGO rekening met de in andere overleggremia gemaakte afspraken met betrekking tot personeels- en formatiebeleid. Zij stemmen de hier genoemde afspraken waar mogelijk op elkaar af. Het uitgangspunt is hierbij dat DGO plaatsvindt op hetzelfde niveau als waarop bestuurlijke besluitvorming plaatsvindt. In een dergelijk DGO gemaakte afspraken zijn van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werk- geverwerkgever.

Medezeggenschap. 13.1 Reglementering Decentraal Georganiseerd Overleg (DGO) 1. De werkgever hanteert voor de werkwijze van het DGO de bepalingen genoemd in bijlage XIII.A van deze CAO cao en het DGO-Reglement, bestaande uit een overlegreglement en een geschillenregeling, zoals overeen- gekomen overeengekomen tussen partijen (zie Bijlage XIII.B van deze CAOcao). 2. De werkgever bepaalt bij welke, door één of meer werkgeversorganisaties in stand te houden, geschillencom- missie geschillencommissie hij is aangesloten. 3. Werkgevers die in één of meerdere samenwerkingsverband(en) participeren houden bij de te maken afspra- ken afspraken in het DGO rekening met de in andere overleggremia gemaakte afspraken met betrekking tot personeels- en formatiebeleid. Zij stemmen de hier genoemde afspraken waar mogelijk op elkaar af. Het uitgangspunt is hierbij dat DGO plaatsvindt op hetzelfde niveau als waarop bestuurlijke besluitvorming plaatsvindt. In een dergelijk DGO gemaakte afspraken zijn van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werk- geverwerkgever.