Wijze van behandeling. 1. De partijen die een dispensatieverzoek indienen, dienen hun verzoek schriftelijk in bij de Dispensatiecommissie. De Dispensatiecommissie kan bereikt worden op Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxxxxxxxxx of op xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx. Het verzoek wordt ingediend onder toevoeging van de cao waarvoor dispensatie wordt verzocht, de motivering voor de dispensatie, motivering inzake de gelijkwaardigheid aan de CAO voor Uitzendkrachten en de gegevens van alle betrokken cao-partijen.
2. De Dispensatiecommissie is vrij om te bepalen of partijen nadere schriftelijke stukken moeten overleggen.
3. De Dispensatiecommissie neemt binnen acht weken na datum ontvangst van het complete dossier van het dispensatieverzoek een schriftelijk en gemotiveerd besluit.
4. Indien nodig kan de Dispensatiecommissie de termijn zoals genoemd in lid 3 van dit artikel eenmaal met vier weken verlengen.
Wijze van behandeling. 1. De Commissie kan de behandeling van het geschil zowel schriftelijk als mondeling afdoen.
2. Bij de behandeling van het geschil door de Commissie kunnen partijen zich doen bijstaan door een raadsman.
Wijze van behandeling a De geschillencommissie kan de behandeling van het geschil zowel schriftelijk als mondeling afdoen. Wordt volstaan met een schriftelijke behandeling dan staat de geschillencommissie partijen een schriftelijke procedure van repliek en dupliek toe.
b Bij de behandeling van het geschil door de geschillencommissie kunnen partijen zich voor eigen rekening laten bijstaan door een raadsman.
Wijze van behandeling a De geschillencommissie handelt het beroep schriftelijk af op basis van de onderliggende stukken.
b Komt de geschillencommissie op basis van de onderliggende stukken vooralsnog nog niet tot een beslissing, vanwege het ontbreken van voldoende relevante informatie dan wel omdat naar haar oordeel nader onderzoek door een deskundige is vereist, dan zal zij partijen hiervan op de hoogte stellen. Het is aan partijen om te besluiten op welke wijze zij de aanvullende informatie zullen verstrekken.
Wijze van behandeling. 1. De partijen die een dispensatieverzoek indienen dienen hun verzoek schriftelijk en met redenen omkleed in te dienen bij de dispensatiecommissie. De dispensatiecommissie kan per post bereikt worden op Postbus 144 1170 AC Badhoevedorp.
2. De dispensatiecommissie is vrij om te bepalen of partijen nadere schriftelijke stukken moeten overleggen.
3. De dispensatiecommissie neemt binnen 8 weken na datum ontvangst van het complete dossier van het dispensatieverzoek een schriftelijk en gemotiveerd besluit.
4. Indien nodig kan de dispensatiecommissie de termijn zoals genoemd in lid 3 van dit artikel eenmaal met 4 weken verlengen.
Wijze van behandeling. De Commissie kan de behandeling van het geschil zowel schriftelijk als mondeling afdoen.
Wijze van behandeling. 1. De Commissie van Beroep neemt bij de behandeling het navolgende in acht:
a. Er zal geen beslissing worden genomen dan nadat de betrokken partijen zijn gehoord, tenzij deze zelf van een verhoor afzien;
b. Een lid van de Commissie die zelf bij de zaak is betrokken, neemt niet deel aan de behandeling daarvan. Deze bepaling geldt niet ten aanzien van de voorzitter.
c. De Commissie neemt alleen een beslissing in een paritaire samenstelling. Zijn er van één der zijden, werkgevers - of werknemers - één of meer leden afwezig, dan zal van de andere zijde een gelijk aantal zich van deelname aan de behandeling onthouden;
d. De beslissingen worden genomen met gewone meerderheid van stemmen;
e. Indien de stemmen staken, wordt door de Commissie boven het gewone aantal leden een onpartijdige voorzitter benoemd. De Commissie neemt de zaak dan opnieuw in behandeling. Ook nu wordt een beslissing genomen met gewone meerderheid van stemmen.
2. De Commissie regelt zelf de wijze van behandeling en alle regels betreffende de procedure.
Wijze van behandeling. De Club heeft het recht maar niet de plicht om:
i Enige aangelegenheid te onderzoeken en / of te begeleiden;
ii Welke procedure van welke aard dan ook tegen welke partijen dan ook te initiëren of te verdedigen en in een zodanig forum of rechtsgebied en op een tijdstip dat de Managers kunnen bepalen;
iii Enig persoon te benoemen, hetzij namens het Lid of namens haarzelf;
iv Welke actie dan ook te instrueren zoals die door de Managers wordt bepaald, inclusief alternatieve geschillenbeslechting, een compromis sluiten en / of stopzetting op de door hen passend geachte voorwaarden;
Wijze van behandeling. De Commissie van Beroep neemt bij de behandeling het navolgende in acht:
Wijze van behandeling a. De geschillencommissie handelt het beroep schriftelijk af op basis van de onderliggende stukken.