Monitoring & evaluatie Voorbeeldclausules

Monitoring & evaluatie. De voortgang van de City Deal wordt jaarlijks geëvalueerd door de programmamanager in samenwerking met het interbestuurlijke programma Agenda Stad en IenW. Monitoring van de uitvoering van de City Deal vindt plaats op twee niveaus: (1) op het niveau van de initiatieven en Projecten en (2) op het niveau van de genoemde doelen (zie onder 1.3). Bij de opzet en uitvoering van de monitoring worden lokale partners betrokken (indien zij dat willen en capaciteit beschikbaar hebben). Op basis van deze evaluatie wordt het werkplan geactualiseerd en vastgesteld. Halverwege de looptijd wordt door het kernteam een rapportage opgesteld waarin de eerste inzichten en resultaten worden gedeeld. Hiernaast wordt in de rapportage vooruitgeblikt op de resterende looptijd en welke vervolgstappen genomen moeten worden om de resultaten uit de City Deal te verspreiden en uit te breiden. Ten slotte besteedt de rapportage aandacht aan de borging van de resultaten van de City Deal. Dit is belangrijk om de continuïteit en duurzaamheid van de resultaten te waarborgen.
Monitoring & evaluatie. Wij rapporteren jaarlijks over de behaalde resultaten van de drie programma’s van het Lokaal Preventieakkoord. Daarbij maken wij inzichtelijk wat de stand van zaken is met betrekking tot de acties. Wij laten resultaten (kwalitatief en kwantitatief) zien en waar mogelijk worden trends cijfermatig weergegeven.
Monitoring & evaluatie. 22.1 Partijen zullen de uitvoering van de Samenwerkingsovereenkomst nauwkeurig monitoren en hun samenwerking elk jaar in de maand juni, voor het eerst in juni 2005, evalueren, waarbij onder meer wordt bezien: - voortgang van het Project; - samenwerking en inzet van Partijen; - samenwerking met andere overheden, waaronder de overheden als bedoeld in artikel 2.4; - stand van zaken besluitvorming; - financiële verantwoording; - stand van zaken opdrachtverlening en –uitvoering; - risicoanalyse; - wijze van in- en externe communicatie.
Monitoring & evaluatie. Afgelopen jaar is door alle gemeenten besloten op welke terreinen in het sociale domein de regionale samenwerking wordt opgezocht.
Monitoring & evaluatie. N.V.T. Het college, op grond van art 1 lid 2 en art 51 lid 2 van de Wgr, toestemming te verlenen over te gaan tot het treffen van een Gemeenschappelijke Regeling, waarmee wordt toegetreden tot de Gemeenschappelijke Regeling Milieudienst IJmond.
Monitoring & evaluatie. Per kwartaal zal overleg plaatsvinden tussen vertegenwoordigers van XXX en ZZZ. In dit overleg worden de voortgang en de resultaten van de samenwerking besproken. Naar aanleiding van de bevindingen kunnen de vertegenwoordigers van de partijen maatregelen nemen die de voortgang bevorderen, teneinde de beoogde resultaten te behalen. • Per kwartaal zullen de partijen rapportages met betrekking tot de voortgang van de beoogde realisatie opstellen. • In de rapportages is opgenomen het aantal te vervullen vacatures per werkgever/arbeidsmarktregio en het aantal hierop voorgedragen, aangenomen en afgewezen kandidaten. Van de afgewezen kandidaten zal door ZZZ de reden van afwijzing worden aangegeven. • XXX registreert voorgedragen ‘kandidaten’ in de daarvoor bestemde systemen. • De contactpersoon van XXX haalt de nodige informatie vanuit de regio o.a. uit de systemen voor het maken van voortgangsrapportage. Hij deelt deze informatie met de betrokken samenwerkingscontractspartij. • Uiterlijk drie maanden voor het einde van de looptijd van dit samenwerkingscontract zal door XXX en ZZZ gezamenlijk een eindevaluatie worden opgesteld. • De ZZZ heeft de regie over de geworven werkgevers, de afspraken die gemaakt zijn met de werkgevers en de plaatsingsmogelijkheden. De ZZZ geeft deze gegevens aan de contactpersoon van XXX. Laatstgenoemde zal de desbetreffende regionale contactpersonen informeren alsook de integrale evaluatie opstellen.

Related to Monitoring & evaluatie

  • Monitoring Wijze van monitoren van de Individuele voorziening

  • Prijsindexering 1. De bij het aangaan van de overeenkomst overeengekomen prijzen en uurlonen zijn gebaseerd op het op dat moment gehanteerde prijspeil. Dienstverlener heeft het recht de aan opdrachtgever te berekenen vergoedingen jaarlijks per 1 januari aan te passen.

  • Uitkeringsprotocol NHT 3.1 Op de herverzekering van de verzekeraar bij de NHT is van toepassing het Protocol afwikkeling claims (hierna te noemen het Protocol). Op grond van de in dit Protocol vastgestelde bepalingen is de NHT onder meer gerechtigd de uitkering van de schadevergoeding of het verzekerde bedrag uit te stellen tot het moment waarop zij kan bepalen of en in hoeverre zij over voldoende financiële middelen beschikt om alle vorderingen waarvoor zij als herverzekeraar dekking biedt, voor het geheel te voldoen. Voor zover de NHT niet over voldoende financiële middelen blijkt te beschikken, is zij gerechtigd overeenkomstig bedoelde bepalingen een gedeeltelijke uitkering aan de verzekeraar te doen.

  • Rolverdeling 1. Onderwijsinstelling is ten aanzien van de in diens opdracht uit te voeren Verwerkingen van Persoonsgegevens de Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerker is Verwerker in de zin van de AVG. De Onderwijsinstelling heeft en houdt zelfstandige zeggenschap over het (het bepalen van) doel en de middelen van de Verwerking van de Persoonsgegevens.

  • Informatieverstrekking Xxxxx informatie krijgt u?

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Uitkeringsprotocol Op de regeling van terrorismeschade is het Protocol afwikkeling claims voor terrorismeschaden van toepassing. De volledige tekst van het uitkeringsprotocol staat op de site xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening.

  • Vrijwaring en juistheid van informatie 1. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van alle gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden die hij aan 4PROCES verstrekt in het kader van een opdracht. Ook als deze gegevens afkomstig zijn van derden is Opdrachtgever hiervoor verantwoordelijk.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.