Common use of Nevenwerkzaamheden Clause in Contracts

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde ge- honoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functiesneven)functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functiesneven)functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (gehonoreerde) (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (nevengehonoreerde) functiesnevenfuncties. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst overeenkomst tegen vergoeding of om niet direct of indirect arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever werk- gever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (gehonoreerde) (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (nevengehonoreerde) functiesnevenfuncties. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst overeenkomst tegen vergoeding of om niet direct of indirect arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, derden te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke wette- lijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden arbeids- tijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde gehono- reerde (neven) functiesneven)functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever werk- gever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functies. b. . “Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, derden of in het kader van een eigen ondernemingonderneming te verrichten, te verrichten als deze werkzaamheden of in strijd zijn met een objectief belang van werkgever. Een dergelijk belang kan onder meer zijn dat het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben heeft met de vervulling invulling van de betrekking bij de werk- gever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schadenwerkgever.”

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer werk-nemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functiesneven)functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functiesneven)functies. b. Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding vergoe- ding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.

Nevenwerkzaamheden. a. Teneinde de werkgever in staat te stellen de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidstijden na te komen is de werknemer verplicht de werkgever schriftelijk in kennis te stellen van het voornemen gehonoreerde (neven)functies te gaan verrichten en van wijziging in bestaande gehonoreerde (neven) functies. b. . Het is de werknemer niet toegestaan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst tegen vergoeding arbeid in dienst van derden, of in het kader van een eigen onderneming, te verrichten als deze werkzaamheden of het dienstverband een onverenigbaar karakter heb- ben hebben met de vervulling van de betrekking bij de werk- gever werkgever of anderszins de belangen van de werkgever kunnen schaden.