Nieuwe CAO, ander salaris Voorbeeldclausules

Nieuwe CAO, ander salaris. Per 1 april 2011 worden alle feitelijke lonen (zoals nader gedefinieerd in artikel 2.10 van deze CAO) in de salarisgroepen B tot en met F verhoogd met 2,1%.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Nieuwe CAO, ander salaris. Per 1 mei 2008 worden alle feitelijke lonen (zoals nader gedefinieerd in artikel 2.10 van deze CAO) in de salarisgroepen B tot en met F verhoogd met 3,5%.
Sample 1
Nieuwe CAO, ander salaris. Per 1 oktober 2001 worden alle lonen (het geldende vaste salaris en de gegarandeerde koopavond-/zaterdagmiddagtoeslag) in de salaris- groepen B tot en met F verhoogd met 4 procent. Per 1 januari 2002 wordt 1 trede (extra uitloop) toegevoegd aan de schalen D, E en F. Jeugdgroepen 5%vbo/mavo 10% mbo/ET 15 jaar 362,00 380,10 16 jaar 416,30 437,10 17 jaar 476,60 500,43 18 jaar 549,00 576,50 603,90 19 jaar 633,50 665,20 696,90 20 jaar 742,10 779,20 816,30 A B C D E F 21 jaar 874,80 935,10 973,00 1011,50 1051,60 1094,00 22 jaar 1025,60 1096,80 1140,30 1185,80 1233,30 1282,00 23 jaar 1206,60 1289,50 1341,60 1395,00 1450,60 1508,50 0 1206,60 1289,50 1341,60 1395,00 1450,60 1508,50 1 1206,60 1327,90 1381,80 1436,80 1494,20 1554,50 2 1368,00 1423,10 1479,90 1538,90 1600,80 3 1465,30 1524,60 1585,20 1648,90 4 1569,90 1632,90 1698,30 5 1617,00 1682,80 1749,30 6 1733,30 1802,10 7 1856,20 De bedragen in de jeugdgroepen en salarisgroep A zijn conform de bedragen van de Wet op het Minimumloon per 1 januari 2002. Zodra het minimumloon wordt aangepast gelden de nieuwe wettelijke be- dragen. Werknemers die in het bezit zijn van een Mavo c.q. VBO diploma krijgen 5% bovenop het geldende minimumloon. Het VBO diploma dient een BBL opleiding te zijn op niveau 2 met electro variant 208, respectievelijk een diploma in één van de in ontwikkeling zijnde andere electro 208 varianten. Werknemers die een BBL opleiding op niveau 3 of 4 hebben afge- rond met electro variant 208, respectievelijk een diploma in één van de in ontwikkeling zijnde andere electro 208 varianten, krijgen 10% bovenop het geldende minimumloon. Tevens krijgen de werknemers met een afgeronde MTS diploma 10% bovenop het geldende mini- mumloon. Jeugdgroepen 5%vbo/mavo 10% mbo/ET 15 jaar 334,00 350,70 16 jaar 384,40 403,60 17 jaar 440,00 462,00 18 jaar 506,80 532,10 557,50 19 jaar 584,80 614,00 643,30 20 jaar 685,20 719,50 753,70 A B C D E F 21 807,60 860,00 894,90 930,20 967,10 1006,10 22 946,80 1008,80 1048,80 1090,60 1134,30 1179,10 23 1113,60 1186,00 1233,90 1283,00 1334,10 1387,40 0 1113,60 1186,00 1233,90 1283,00 1334,10 1387,40 1 1113,60 1221,30 1270,80 1321,50 1374,20 1429,60 2 1258,20 1308,80 1361,00 1415,30 1472,20 3 1347,60 1402,20 1458,00 1516,50 4 1443,80 1501,80 1561,90 5 1487,10 1547,70 1608,80 6 1594,10 1657,40 7 1707,10 Tabel 2: betaling per 4 weken = betaling per maand x 0.9197. De bedragen in de jeugdgroepen en salarisgroep A zijn de bedragen conform de Wet op het Minimumloon per 1 januari 2002. Zodra...
Sample 1

Related to Nieuwe CAO, ander salaris

  • Salarissen 1. Aan de werknemer dient een salaris te worden uitbetaald op grond van de in artikel 28 vermelde functiegroepen en met inachtneming van de overige bepalingen in bijlage I. De bijlage wordt geacht deel uit te maken van deze CAO. Indien uit de doelgroepen die worden genoemd in de participatiewet en uit de doelgroepen langdurig werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, herintredende vrouwen, allochtonen en schoolverlaters, werknemers aangenomen worden voor werk op het niveau functiegroep 1 van de CAO, is de werkgever gerechtigd om maximaal 24 maanden het minimumloon te betalen (zie schaal 0). De betreffende werknemer krijgt een bedrijfsopleiding en bij verlenging van de arbeidsovereenkomst na het 1e jaar krijgt hij een aanstelling voor onbepaalde tijd.

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Salarisschalen 1. De functiegroepen zijn gekoppeld aan een salarissysteem dat voor elke functie een salarisschaal bevat met periodieken. Het salarissysteem is opgenomen in bijlage 4 van deze cao.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde Een universitair of daarmee door ons gelijkgesteld centrum voor het verlenen van tandheelkundige zorg in bijzondere gevallen, waarbij een behandeling een benadering in teamverband en/of bijzondere deskundigheid vereist.

  • Begripsbepalingen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Overige bepalingen 1. Als Opdrachtnemer op locatie van Opdrachtgever Werkzaamheden verricht, garandeert Opdrachtgever een geschikte werkplek, die voldoet aan de wettelijk gestelde ARBO-normen en aan andere toepasselijke regelgeving met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Opdrachtgever dient er voor zorg te dragen dat Opdrachtnemer in dat geval wordt voorzien van kantoorruimte en overige faciliteiten die naar het oordeel van Opdrachtnemer noodzakelijk of nuttig zijn om de Overeenkomst uit te voeren en die voldoen aan alle daaraan te stellen (wettelijke) vereisten. Met betrekking tot beschikbaar gestelde (computer)faciliteiten is Opdrachtgever verplicht voor continuïteit zorg te dragen onder meer door middel van afdoende back-up, veiligheid en viruscontrole procedures. Opdrachtnemer zal viruscontrole procedures toepassen wanneer Opdrachtnemer van de faciliteiten van Opdrachtgever gebruik maakt.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.