Vakantierechten bij einde dienstverband Voorbeeldclausules

Vakantierechten bij einde dienstverband. 1. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt in overleg tussen werkgever en werknemer bepaald xxxxxxx resterende vakantiedagen die niet kunnen worden opgenomen, zullen worden uitbetaald of hoeveel uren worden terugbetaald (verrekend met de eindafrekening) in geval van een negatief verlofsaldo. 2. De werkgever verstrekt de werknemer bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst een schriftelijk bewijs waaruit blijkt over welk tijdvak de werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog aanspraak op vakantie heeft.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (15)
Vakantierechten bij einde dienstverband. Indien de werknemer te veel vakantierechten heeft opgenomen, heeft de werkgever het recht deze bij beëindiging van het dienstverband met het salaris te verrekenen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Vakantierechten bij einde dienstverband. 50 Pensioenregeling 51
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Vakantierechten bij einde dienstverband. 16 Artikel 20. Vakantietoeslag 16
Sample 1Sample 2Sample 3
Vakantierechten bij einde dienstverband. Als een dienstverband wordt beëindigd, dan geeft de werkgever de werknemer een schriftelijke verklaring waarin staat xxxxxxx vakantie- uren nog niet zijn opgenomen en zullen worden uitbetaald. Heeft de werknemer meer vakantie-uren opgenomen dan waar hij recht op heeft, dan worden deze uren verrekend.
Sample 1Sample 2
Vakantierechten bij einde dienstverband. 41 Hoofdstuk 2.6 Pensioenregeling 42
Sample 1
Vakantierechten bij einde dienstverband 
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)

Related to Vakantierechten bij einde dienstverband

  • Einde dienstverband Het dienstverband eindigt:

  • Vakantierechten Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Iedere werknemer heeft per vakantiejaar recht op het volgende aantal verlofdagen: Leeftijd Aantal werkdagen verlofdagen seniorendagen totaal tot 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 0 25 tussen 10 jaar en 5 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 9 34 vanaf 5 jaar voor de AOW- gerechtigde leeftijd 25 12 37 Een werknemer die gedurende het kalenderjaar de leeftijd bereikt waarop hij recht heeft op seniorendagen, heeft recht op deze dagen naar rato. Hierbij zal het aantal op hele dagen worden afgerond. De ingangsleeftijd van de seniorendagen loopt synchroon op met de AOW- gerechtigde leeftijd. Indien de AOW-leeftijd gedurende de looptijd van deze CAO wordt verhoogd, betekent dit dat de in dit artikel bedoelde leeftijd met dezelfde periode wordt verhoogd.