Omschrijving beroep en arbeidsmogelijkheden. De opleiding Technicus Engineering brengt technieken bij elkaar. Het is een brede opleiding op het werkgebied van Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde en toegepaste ICT. Door een brede kijk op techniek leer je creatief en probleemoplossend denken en handelen. Je verricht werkzaamheden over de gehele ‘product-life-cycle’: het uitwerken van ontwerpen, werkvoorbereiding, werkbegeleiding, onderhouds- en kwaliteitscontrole. Je houdt je dus vooral bezig met het maken van een product: het ontwerp, maar ook de planning voor het inzetten van materialen en mensen, de kosten en de oplevering. En natuurlijk houd je de kwaliteit van je product scherp in de gaten. In de stages en tijdens de projecten heb je de mogelijkheid je meer te verdiepen in een specifiek werkgebied van de technicus engineering. Als Engineerende Technicus kan je zowel in de werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica terechtkomen. Jij bent degene die oplossingen zoekt voor problemen binnen (bestaande) productielijnen en machines. Je kan aan de slag als ontwerper, projectleider of medewerker bij een technische dienst. Je werkt aan machines, apparatuur en/of de automatisering hiervan. Denk bijvoorbeeld aan het onderhoud van airconditioningssystemen en liften of volautomatische melkmachines voor de boer of een sorteer- en verpakkingsmachine, lasrobots voor de automobielindustrie, onderhoud van kranen en hefmechanismen van bruggen. Doorstuderen kan ook, bijvoorbeeld bij technische/natuurkundige hbo-opleidingen zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, technische natuurkunde of industrieel product ontwerpen. Dit zijn allemaal opleidingen met een technische insteek. Vraag begeleiding als je gaat beginnen want hogescholen stellen vaak extra eisen aan mbo-ers.
Omschrijving beroep en arbeidsmogelijkheden. De gww‐ers verrichten hun werkzaamheden in de sector grond‐, water‐ en wegenbouw, een onderdeel van de bedrijfstak bouw‐infra. De gww‐ers werken in publieke ruimten en hebben te maken met omwonenden, voorbijgangers en/of verkeer. Door de verschillende werkomgevingen, materialen en gereedschappen en machines is geen werk hetzelfde.. De gww‐ers werken in een veranderlijke omgeving, waar veiligheid een belangrijke rol speelt Hij heeft vaak te maken met bijzondere omgevingsfactoren zoals een bouwterrein, machines, verkeer, stedelijke gebieden en of water. De allround vakman gww voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit, waarbij hij eenvoudigere werkzaamheden door een vakman gww laat uitvoeren. Hij werkt samen met collega’s, chauffeurs en machinisten. Bij problemen overlegt hij met zijn leidinggevende. Dit kan zowel binnen als buiten de bebouwde kom zijn. Hij heeft hierbij te maken met bijzondere omgevingsfactoren. Hij heeft specifieke kennis en vaardigheden nodig voor het uitoefenen van zijn beroep. De allround vakman gww organiseert en controleert de dagelijkse werkzaamheden van zijn ploeg. Dit betekent dat hij regelmatig moet schakelen.
Omschrijving beroep en arbeidsmogelijkheden. De beroepsbeoefenaar werkt binnen een grote verscheidenheid aan sectoren c.q. branches (profit, not-for-profit, overheid, event-, music & entertainmentbranche e.d.) omdat heel veel soorten organisaties aandacht besteden aan marketing, communicatie, public relations, voor- lichting, het organiseren van evenementen of werkzaamheden op dit vlak uitvoeren voor an- dere organisaties. Hij kan werkzaam zijn op een marketing- en communicatieafdeling, op een afdeling voorlichting, bij een adviesbureau (voor marketing- en/of communicatievraagstukken), een evenementenorganisatiebureau, een museum, een organisatie voor mediaproductie, een theater etc. In voorkomende gevallen heeft de medewerker met niet-Nederlandssprekende opdrachtgevers, uitvoerders en bezoekers te maken en is het relevant/noodzakelijk om buitenlandse informatie- bronnen te raadplegen. Het werk vraagt daarom om een goede beheersing van het Engels en om beheersing van een tweede moderne vreemde taal.
Omschrijving beroep en arbeidsmogelijkheden. De medewerker Human Resource Management werkt op een afdeling HRM of personeelszaken van een profit – of nonprofitorganisatie. Daar verricht de medewerker juridisch-administratieve ondersteuning ten behoeve van diverse personeelsaangelegenheden en de salarisadministra- tie. Daarnaast voorziet de medewerker het management van belangrijke informatie met betrek- king tot het personeelsbeleid. Ook kan de medewerker HRM in sommige gevallen werken bij een uitzendbureau of detacheringsbureau, waarin hij personeel werft en selecteert voor andere bedrijven. De medewerker verstrekt informatie en advies op basis van een concrete klantvraag of op ei- gen initiatief. Hij verstrekt informatie over zijn eigen rol en bevoegdheid en zo nodig verstrekt hij informatie over de organisatie waarvoor hij werkt. De medewerker analyseert de vraag van de (interne) klant, verzamelt relevante gegevens en bepaalt welke wet- en regelgeving van toepassing is. Daarna verstrekt hij informatie en inhou- delijk of (veelal) procedureel advies in concrete klantsituaties. Ter verheldering van de klant- vraag vraagt hij om specifieke informatie van de klant, zodat hij voldoende informatie heeft om hem volledig te kunnen informeren. Ook informeert hij klanten over de stand van zaken van het klantdossier en het verloop van (ju- ridische) procedures. Tevens geeft hij toelichting op (juridische) documenten, specificaties en/of berekeningen. Hij wijst de klant, indien nodig, op mogelijke verplichtingen. Vervolgens controleert hij of de infor- matie juist is overgekomen en duidelijk is. Hij legt het gesprek vast en rapporteert zo nodig. Daarnaast geeft de medewerker klantinforma- tie door aan zijn leidinggevende die van belang is voor de eigen organisatie, ter optimalisering van de dienstverlening. Het onderwijsprogramma* *Wijzigingen voorbehouden. Relevante wijzigingen worden tijdig gecommuniceerd.