Common use of Onregelmatigheidstoeslag Clause in Contracts

Onregelmatigheidstoeslag. Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix toeslagen onregelmatige uren van bijlage A3 van toepassing. Voor de uren van 18.00 uur tot 22.00 uur op maandag t/m vrijdag bedraagt de toeslag met ingang van 1 juli 2006 10%. Werknemers die vóór 1 april 2008 in een vast rooster op deze uren werkzaam zijn en vóór 1 april 2006 in dienst waren krijgen een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil in de onregelmatigheidstoeslag zoals deze geldt met ingang van 1 juli 2006 ten opzichte van de onregelmatigheidstoeslag zoals deze gold direct voorafgaande aan 1 juli 2006. De persoonlijke toeslag behoort tot het brutoloon. Met ingang van 1 juli 2011 wordt deze persoonlijke toeslag afgebouwd met 15% per jaar. De maximale duur van de afbouwregeling bedraagt 6 jaar en 8 maanden. Voor werknemers die op 1 juli 2006 55 jaar of ouder waren geldt dat de afbouwtermijnen worden verdubbeld. Het afbouwbedrag wordt ineens aan de werknemer uitbetaald. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.812,08 1.876,09 1.941,93 2.128,36 2.389,03 2.657,93 2.924,16 3.200,99 3.390,36 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loon. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.821,15 1.885,48 1.951,64 2.139,01 2.400,98 2.671,22 2.938,79 3.217,00 3.407,32 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loon. Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 100 100 50 50 50 50 50 00/01 01/02 100 100 50 50 50 50 50 01/02 02/03 100 100 50 50 50 50 50 02/03 03/04 100 100 50 50 50 50 50 03/04 04/05 100 100 50 50 50 50 50 04/05 05/06 100 100 50 50 50 50 50 05/06 06/07 100 100 50 50 50 50 50 06/07 07/08 100 25 25 25 25 25 50 07/08 08/09 100 25 25 25 25 25 50 08/09 09/10 100 25 25 25 25 25 50 09/10 10/11 100 25 25 25 25 25 50 10/11 11/12 100 25 25 25 25 25 50 11/12 12/13 100 25 25 25 25 25 50 12/13 13/14 100 25 25 25 25 25 50 13/14 14/15 100 25 25 25 25 25 50 14/15 15/16 100 25 25 25 25 25 50 15/16 16/17 100 25 25 25 25 25 50 16/17 17/18 100 25 25 25 25 25 50 17/18 18/19 100 25 25 25 25 25 50 18/19 19/20 100 25 25 25 25 25 50 19/20 20/21 100 25 25 25 25 25 50 20/21 21/22 100 25 25 25 25 25 50 21/22 22/23 100 50 50 50 50 50 100 22/23 23/24 100 50 50 50 50 50 100 23/24 Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 70 70 35 35 35 35 35 00/01 01/02 70 70 35 35 35 35 35 01/02 02/03 70 70 35 35 35 35 35 02/03 03/04 70 70 35 35 35 35 35 03/04 04/05 70 70 35 35 35 35 35 04/05 05/06 70 70 35 35 35 35 35 05/06 06/07 70 70 35 35 35 35 35 06/07 07/08 70 0 0 0 0 0 35 07/08 08/09 70 0 0 0 0 0 35 08/09 09/10 70 0 0 0 0 0 35 09/10 10/11 70 0 0 0 0 0 35 10/11 11/12 70 0 0 0 0 0 35 11/12 12/13 70 0 0 0 0 0 35 12/13 13/14 70 0 0 0 0 0 35 13/14 14/15 70 0 0 0 0 0 35 14/15 15/16 70 0 0 0 0 0 35 15/16 16/17 70 0 0 0 0 0 35 16/17 17/18 70 0 0 0 0 0 35 17/18 18/19 70 10 10 10 10 10 35 18/19 19/20 70 10 10 10 10 10 35 19/20 20/21 70 10 10 10 10 10 35 20/21 21/22 70 10 10 10 10 10 35 21/22 22/23 70 35 35 35 35 35 70 22/23 23/24 70 35 35 35 35 35 70 23/24

Onregelmatigheidstoeslag. Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix toeslagen onregelmatige uren van bijlage A3 van toepassing. Voor de uren van 18.00 uur tot 22.00 uur op maandag t/m vrijdag bedraagt de toeslag met ingang van 1 juli 2006 10%. Werknemers die vóór 1 april 2008 in een vast rooster op deze uren werkzaam zijn en vóór 1 april 2006 in dienst waren krijgen een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil in de onregelmatigheidstoeslag zoals deze geldt met ingang van 1 juli 2006 ten opzichte van de onregelmatigheidstoeslag zoals deze gold direct voorafgaande aan 1 juli 2006. De persoonlijke toeslag behoort tot het brutoloon. Met ingang Deze persoonlijke toeslag loopt tot 2011. In 2011 maken partijen afspraken over de afbouw van 1 juli 2011 wordt deze persoonlijke toeslag afgebouwd met 15% toeslag. Salarisschalen op basis van het CAO-loon per jaar. De maximale duur van de afbouwregeling bedraagt 6 jaar en 8 maanden. Voor werknemers die op 1 juli 2006 55 jaar of ouder waren geldt dat de afbouwtermijnen worden verdubbeld. Het afbouwbedrag wordt ineens aan de werknemer uitbetaald. 1-10-2009 Funktiejarenschaal in euro's per maand Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.812,08 1.876,09 1.941,93 2.128,36 2.389,03 2.657,93 2.924,16 3.200,99 3.390,36 1.604,50 1.661,18 1.719,48 1.884,56 2.115,37 2.353,48 2.589,22 2.834,34 3.002,01 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-CAO- loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- CAO-loon. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX Met ingang van 1 januari 2011 zijn de jeugdlonen niet meer van toepassing. Salarisschalen op basis van het CAO-loon per 1-4-2010 Funktiejarenschaal in euro's per maand Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.821,15 1.885,48 1.951,64 2.139,01 2.400,98 2.671,22 2.938,79 3.217,00 3.407,32 1.620,55 1.677,80 1.736,68 1.903,41 2.136,53 2.377,02 2.615,12 2.862,69 3.032,04 1 fj 1.654,57 1.713,03 1.774,79 1.944,91 2.182,80 2.428,20 2.671,12 2.923,76 3.092,66 2 fj 1.689,32 1.749,00 1.812,89 1.986,41 2.229,06 2.479,35 2.727,16 2.984,84 3.154,54 3 fj 1.724,81 1.785,75 1.851,76 2.028,73 2.276,23 2.531,54 2.784,30 3.047,15 3.217,61 4 fj 1.891,37 2.071,91 2.324,34 2.584,76 2.842,57 3.110,66 3.281,96 5 fj 2.373,37 2.639,00 2.901,95 3.175,39 3.347,60 6 fj 2.694,51 2.962,73 3.241,66 3.414,54 7 fj 3.309,15 3.482,84 8 fj 3.552,49 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-CAO- loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- CAO-loon. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj* 1.458,50 1.510,02 1.649,85 BIJLAGE A 2 Bedrijfscatering: Matrix toeslagen overwerk operationele functies Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 100 100 50 50 50 50 50 00/01 01/02 100 100 50 50 50 50 50 01/02 02/03 100 100 50 50 50 50 50 02/03 03/04 100 100 50 50 50 50 50 03/04 04/05 100 100 50 50 50 50 50 04/05 05/06 100 100 50 50 50 50 50 05/06 06/07 100 100 50 50 50 50 50 06/07 07/08 100 25 25 25 25 25 50 07/08 08/09 100 25 25 25 25 25 50 08/09 09/10 100 25 25 25 25 25 50 09/10 10/11 100 25 25 25 25 25 50 10/11 11/12 100 25 25 25 25 25 50 11/12 12/13 100 25 25 25 25 25 50 12/13 13/14 100 25 25 25 25 25 50 13/14 14/15 100 25 25 25 25 25 50 14/15 15/16 100 25 25 25 25 25 50 15/16 16/17 100 25 25 25 25 25 50 16/17 17/18 100 25 25 25 25 25 50 17/18 18/19 100 25 25 25 25 25 50 18/19 19/20 100 25 25 25 25 25 50 19/20 20/21 100 25 25 25 25 25 50 20/21 21/22 100 25 25 25 25 25 50 21/22 22/23 100 50 50 50 50 50 100 22/23 23/24 100 50 50 50 50 50 100 23/24 Bedrijfscatering: Matrix toeslagen onregelmatige uren Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 70 70 35 35 35 35 35 00/01 01/02 70 70 35 35 35 35 35 01/02 02/03 70 70 35 35 35 35 35 02/03 03/04 70 70 35 35 35 35 35 03/04 04/05 70 70 35 35 35 35 35 04/05 05/06 70 70 35 35 35 35 35 05/06 06/07 70 70 35 35 35 35 35 06/07 07/08 70 0 0 0 0 0 35 07/08 08/09 70 0 0 0 0 0 35 08/09 09/10 70 0 0 0 0 0 35 09/10 10/11 70 0 0 0 0 0 35 10/11 11/12 70 0 0 0 0 0 35 11/12 12/13 70 0 0 0 0 0 35 12/13 13/14 70 0 0 0 0 0 35 13/14 14/15 70 0 0 0 0 0 35 14/15 15/16 70 0 0 0 0 0 35 15/16 16/17 70 0 0 0 0 0 35 16/17 17/18 70 0 0 0 0 0 35 17/18 18/19 70 10 10 10 10 10 35 18/19 19/20 70 10 10 10 10 10 35 19/20 20/21 70 10 10 10 10 10 35 20/21 21/22 70 10 10 10 10 10 35 21/22 22/23 70 35 35 35 35 35 70 22/23 23/24 70 35 35 35 35 35 70 23/2423/24 Deel B

Onregelmatigheidstoeslag. Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix toeslagen onregelmatige uren van bijlage A3 van toepassing. Voor de uren van 18.00 uur tot 22.00 uur op maandag t/m vrijdag bedraagt de toeslag met ingang van 1 juli 2006 10%. Werknemers die vóór 1 april 2008 in een vast rooster op deze uren werkzaam zijn en vóór 1 april 2006 in dienst waren krijgen een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil in de onregelmatigheidstoeslag zoals deze geldt met ingang van 1 juli 2006 ten opzichte van de onregelmatigheidstoeslag zoals deze gold direct voorafgaande aan 1 juli 2006. De persoonlijke toeslag behoort tot het brutoloon. Met ingang van 1 juli 2011 wordt deze persoonlijke toeslag afgebouwd met 15% per jaar. De maximale duur van de afbouwregeling bedraagt 6 jaar en 8 maanden. Voor werknemers die op 1 juli 2006 55 jaar of ouder waren geldt dat de afbouwtermijnen worden verdubbeld. Het afbouwbedrag wordt ineens aan de werknemer uitbetaald. Xxx voor de Contractcateringbranche - publieksversie 73 Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.812,08 1.876,09 1.941,93 2.128,36 2.389,03 2.657,93 2.924,16 3.200,99 3.390,36 1.877,61 1.943,93 2.012,15 2.205,32 2.475,42 2.754,03 3.029,90 3.316,73 3.512,95 8 fj 4.115,93 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur maximum- duur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loon. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.821,15 1.885,48 1.951,64 2.139,01 2.400,98 2.671,22 2.938,79 3.217,00 3.407,32 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel Xxx voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loon. Contractcateringbranche - publieksversie 74 Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 100 100 50 50 50 50 50 00/01 01/02 100 100 50 50 50 50 50 01/02 02/03 100 100 50 50 50 50 50 02/03 03/04 100 100 50 50 50 50 50 03/04 04/05 100 100 50 50 50 50 50 04/05 05/06 100 100 50 50 50 50 50 05/06 06/07 100 100 50 50 50 50 50 06/07 07/08 100 25 25 25 25 25 50 07/08 08/09 100 25 25 25 25 25 50 08/09 09/10 100 25 25 25 25 25 50 09/10 10/11 100 25 25 25 25 25 50 10/11 11/12 100 25 25 25 25 25 50 11/12 12/13 100 25 25 25 25 25 50 12/13 13/14 100 25 25 25 25 25 50 13/14 14/15 100 25 25 25 25 25 50 14/15 15/16 100 25 25 25 25 25 50 15/16 16/17 100 25 25 25 25 25 50 16/17 17/18 100 25 25 25 25 25 50 17/18 18/19 100 25 25 25 25 25 50 18/19 19/20 100 25 25 25 25 25 50 19/20 20/21 100 25 25 25 25 25 50 20/21 21/22 100 25 25 25 25 25 50 21/22 22/23 100 50 50 50 50 50 100 22/23 23/24 100 50 50 50 50 50 100 23/24 Xxx voor de Contractcateringbranche - publieksversie 75 Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 70 70 35 35 35 35 35 00/01 01/02 70 70 35 35 35 35 35 01/02 02/03 70 70 35 35 35 35 35 02/03 03/04 70 70 35 35 35 35 35 03/04 04/05 70 70 35 35 35 35 35 04/05 05/06 70 70 35 35 35 35 35 05/06 06/07 70 70 35 35 35 35 35 06/07 07/08 70 0 0 0 0 0 35 07/08 08/09 70 0 0 0 0 0 35 08/09 09/10 70 0 0 0 0 0 35 09/10 10/11 70 0 0 0 0 0 35 10/11 11/12 70 0 0 0 0 0 35 11/12 12/13 70 0 0 0 0 0 35 12/13 13/14 70 0 0 0 0 0 35 13/14 14/15 70 0 0 0 0 0 35 14/15 15/16 70 0 0 0 0 0 35 15/16 16/17 70 0 0 0 0 0 35 16/17 17/18 70 0 0 0 0 0 35 17/18 18/19 70 10 10 10 10 10 35 18/19 19/20 70 10 10 10 10 10 35 19/20 20/21 70 10 10 10 10 10 35 20/21 21/22 70 10 10 10 10 10 35 21/22 22/23 70 35 35 35 35 35 70 22/23 23/24 70 35 35 35 35 35 70 23/2423/24 Xxx voor de Contractcateringbranche - publieksversie 76 Verbijzonderende regeling arbeidsvoorwaarden Institutionele catering‌

Onregelmatigheidstoeslag. Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix toeslagen onregelmatige uren van bijlage A3 van toepassing. Voor de uren van 18.00 uur tot 22.00 uur op maandag t/m vrijdag bedraagt de toeslag met ingang van 1 juli 2006 10%. Werknemers die vóór 1 april 2008 in een vast rooster op deze uren werkzaam zijn en vóór 1 april 2006 in dienst waren krijgen een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil in de onregelmatigheidstoeslag zoals deze geldt met ingang van 1 juli 2006 ten opzichte van de onregelmatigheidstoeslag zoals deze gold direct voorafgaande aan 1 juli 2006. De persoonlijke toeslag behoort tot het brutoloon. Met ingang van 1 juli 2011 wordt deze persoonlijke toeslag afgebouwd met 15% per jaar. De maximale duur van de afbouwregeling bedraagt 6 jaar en 8 maanden. Voor werknemers die op 1 juli 2006 55 jaar of ouder waren geldt dat de afbouwtermijnen worden verdubbeld. Het afbouwbedrag wordt ineens aan de werknemer uitbetaald. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.812,08 1.876,09 1.941,93 2.128,36 2.389,03 2.657,93 2.924,16 3.200,99 3.390,36 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- CAO-loon. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.821,15 1.885,48 1.951,64 2.139,01 2.400,98 2.671,22 2.938,79 3.217,00 3.407,32 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- CAO-loon. Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 100 100 50 50 50 50 50 00/01 01/02 100 100 50 50 50 50 50 01/02 02/03 100 100 50 50 50 50 50 02/03 03/04 100 100 50 50 50 50 50 03/04 04/05 100 100 50 50 50 50 50 04/05 05/06 100 100 50 50 50 50 50 05/06 06/07 100 100 50 50 50 50 50 06/07 07/08 100 25 25 25 25 25 50 07/08 08/09 100 25 25 25 25 25 50 08/09 09/10 100 25 25 25 25 25 50 09/10 10/11 100 25 25 25 25 25 50 10/11 11/12 100 25 25 25 25 25 50 11/12 12/13 100 25 25 25 25 25 50 12/13 13/14 100 25 25 25 25 25 50 13/14 14/15 100 25 25 25 25 25 50 14/15 15/16 100 25 25 25 25 25 50 15/16 16/17 100 25 25 25 25 25 50 16/17 17/18 100 25 25 25 25 25 50 17/18 18/19 100 25 25 25 25 25 50 18/19 19/20 100 25 25 25 25 25 50 19/20 20/21 100 25 25 25 25 25 50 20/21 21/22 100 25 25 25 25 25 50 21/22 22/23 100 50 50 50 50 50 100 22/23 23/24 100 50 50 50 50 50 100 23/24 Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 70 70 35 35 35 35 35 00/01 01/02 70 70 35 35 35 35 35 01/02 02/03 70 70 35 35 35 35 35 02/03 03/04 70 70 35 35 35 35 35 03/04 04/05 70 70 35 35 35 35 35 04/05 05/06 70 70 35 35 35 35 35 05/06 06/07 70 70 35 35 35 35 35 06/07 07/08 70 0 0 0 0 0 35 07/08 08/09 70 0 0 0 0 0 35 08/09 09/10 70 0 0 0 0 0 35 09/10 10/11 70 0 0 0 0 0 35 10/11 11/12 70 0 0 0 0 0 35 11/12 12/13 70 0 0 0 0 0 35 12/13 13/14 70 0 0 0 0 0 35 13/14 14/15 70 0 0 0 0 0 35 14/15 15/16 70 0 0 0 0 0 35 15/16 16/17 70 0 0 0 0 0 35 16/17 17/18 70 0 0 0 0 0 35 17/18 18/19 70 10 10 10 10 10 35 18/19 19/20 70 10 10 10 10 10 35 19/20 20/21 70 10 10 10 10 10 35 20/21 21/22 70 10 10 10 10 10 35 21/22 22/23 70 35 35 35 35 35 70 22/23 23/24 70 35 35 35 35 35 70 23/24

Onregelmatigheidstoeslag. Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix toeslagen onregelmatige uren van bijlage A3 van toepassing. Voor de uren van 18.00 uur tot 22.00 uur op maandag t/m vrijdag bedraagt de toeslag met ingang van 1 juli 2006 10%. Werknemers die vóór 1 april 2008 in een vast rooster op deze uren werkzaam zijn en vóór 1 april 2006 in dienst waren krijgen een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil in de onregelmatigheidstoeslag zoals deze geldt met ingang van 1 juli 2006 ten opzichte van de onregelmatigheidstoeslag zoals deze gold direct voorafgaande aan 1 juli 2006. De persoonlijke toeslag behoort tot het brutoloon. Met ingang van 1 juli 2011 wordt deze persoonlijke toeslag afgebouwd met 15% per jaar. De maximale duur van de afbouwregeling bedraagt 6 jaar en 8 maanden. Voor werknemers die op 1 juli 2006 55 jaar of ouder waren geldt dat de afbouwtermijnen worden verdubbeld. Het afbouwbedrag wordt ineens aan de werknemer uitbetaald. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.812,08 1.876,09 1.941,93 2.128,36 2.389,03 2.657,93 2.924,16 3.200,99 3.390,36 8 fj 3.972,30 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur maximum- duur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loon. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.821,15 1.885,48 1.951,64 2.139,01 2.400,98 2.671,22 2.938,79 3.217,00 3.407,32 8 fj 3.992,17 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur maximum- duur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loonXXX-xxxx. Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 100 100 50 50 50 50 50 00/01 01/02 100 100 50 50 50 50 50 01/02 02/03 100 100 50 50 50 50 50 02/03 03/04 100 100 50 50 50 50 50 03/04 04/05 100 100 50 50 50 50 50 04/05 05/06 100 100 50 50 50 50 50 05/06 06/07 100 100 50 50 50 50 50 06/07 07/08 100 25 25 25 25 25 50 07/08 08/09 100 25 25 25 25 25 50 08/09 09/10 100 25 25 25 25 25 50 09/10 10/11 100 25 25 25 25 25 50 10/11 11/12 100 25 25 25 25 25 50 11/12 12/13 100 25 25 25 25 25 50 12/13 13/14 100 25 25 25 25 25 50 13/14 14/15 100 25 25 25 25 25 50 14/15 15/16 100 25 25 25 25 25 50 15/16 16/17 100 25 25 25 25 25 50 16/17 17/18 100 25 25 25 25 25 50 17/18 18/19 100 25 25 25 25 25 50 18/19 19/20 100 25 25 25 25 25 50 19/20 20/21 100 25 25 25 25 25 50 20/21 21/22 100 25 25 25 25 25 50 21/22 22/23 100 50 50 50 50 50 100 22/23 23/24 100 50 50 50 50 50 100 23/24 Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 70 70 35 35 35 35 35 00/01 01/02 70 70 35 35 35 35 35 01/02 02/03 70 70 35 35 35 35 35 02/03 03/04 70 70 35 35 35 35 35 03/04 04/05 70 70 35 35 35 35 35 04/05 05/06 70 70 35 35 35 35 35 05/06 06/07 70 70 35 35 35 35 35 06/07 07/08 70 0 0 0 0 0 35 07/08 08/09 70 0 0 0 0 0 35 08/09 09/10 70 0 0 0 0 0 35 09/10 10/11 70 0 0 0 0 0 35 10/11 11/12 70 0 0 0 0 0 35 11/12 12/13 70 0 0 0 0 0 35 12/13 13/14 70 0 0 0 0 0 35 13/14 14/15 70 0 0 0 0 0 35 14/15 15/16 70 0 0 0 0 0 35 15/16 16/17 70 0 0 0 0 0 35 16/17 17/18 70 0 0 0 0 0 35 17/18 18/19 70 10 10 10 10 10 35 18/19 19/20 70 10 10 10 10 10 35 19/20 20/21 70 10 10 10 10 10 35 20/21 21/22 70 10 10 10 10 10 35 21/22 22/23 70 35 35 35 35 35 70 22/23 23/24 70 35 35 35 35 35 70 23/2423/24 Verbijzonderende regeling arbeidsvoorwaarden Institutionele catering‌

Onregelmatigheidstoeslag. Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix toeslagen onregelmatige uren van bijlage A3 van toepassing. Voor de uren van 18.00 uur tot 22.00 uur op maandag t/m vrijdag bedraagt de toeslag met ingang van 1 juli 2006 10%. Werknemers die vóór 1 april 2008 in een vast rooster op deze uren werkzaam zijn en vóór 1 april 2006 in dienst waren krijgen een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil in de onregelmatigheidstoeslag zoals deze geldt met ingang van 1 juli 2006 ten opzichte van de onregelmatigheidstoeslag zoals deze gold direct voorafgaande aan 1 juli 2006. De persoonlijke toeslag behoort tot het brutoloon. Met ingang van 1 juli 2011 wordt deze persoonlijke toeslag afgebouwd met 15% per jaar. De maximale duur van de afbouwregeling bedraagt 6 jaar en 8 maanden. Voor werknemers die op 1 juli 2006 55 jaar of ouder waren geldt dat de afbouwtermijnen worden verdubbeld. Het afbouwbedrag wordt ineens aan de werknemer uitbetaald. Xxx voor de Contractcateringbranche - publieksversie 70 Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.812,08 1.876,09 1.941,93 2.128,36 2.389,03 2.657,93 2.924,16 3.200,99 3.390,36 1.877,61 1.943,93 2.012,15 2.205,32 2.475,42 2.754,03 3.029,90 3.316,73 3.512,95 8 fj 4.115,93 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel voor de maximumduur maximum- duur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loon. Salaris- groep I II III IV V VI VII VIII IX 0 fj 1.821,15 1.885,48 1.951,64 2.139,01 2.400,98 2.671,22 2.938,79 3.217,00 3.407,32 De salarisgroepen I, II en III kennen een aanloopschaalsalaris dat kan worden toegepast op werknemers die nieuw in de branche bij een werkgever in dienst treden en wel Xxx voor de maximumduur van een halfjaar. In de salarisgroepen I en II ligt het aanloopschaalsalaris 10% onder het van toepassing zijnde CAO-loon en in salarisgroep III ligt het aanloopschaalsalaris 5% onder het van toepassing zijnde CAO- loon. Contractcateringbranche - publieksversie 71 Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 100 100 50 50 50 50 50 00/01 01/02 100 100 50 50 50 50 50 01/02 02/03 100 100 50 50 50 50 50 02/03 03/04 100 100 50 50 50 50 50 03/04 04/05 100 100 50 50 50 50 50 04/05 05/06 100 100 50 50 50 50 50 05/06 06/07 100 100 50 50 50 50 50 06/07 07/08 100 25 25 25 25 25 50 07/08 08/09 100 25 25 25 25 25 50 08/09 09/10 100 25 25 25 25 25 50 09/10 10/11 100 25 25 25 25 25 50 10/11 11/12 100 25 25 25 25 25 50 11/12 12/13 100 25 25 25 25 25 50 12/13 13/14 100 25 25 25 25 25 50 13/14 14/15 100 25 25 25 25 25 50 14/15 15/16 100 25 25 25 25 25 50 15/16 16/17 100 25 25 25 25 25 50 16/17 17/18 100 25 25 25 25 25 50 17/18 18/19 100 25 25 25 25 25 50 18/19 19/20 100 25 25 25 25 25 50 19/20 20/21 100 25 25 25 25 25 50 20/21 21/22 100 25 25 25 25 25 50 21/22 22/23 100 50 50 50 50 50 100 22/23 23/24 100 50 50 50 50 50 100 23/24 Xxx voor de Contractcateringbranche - publieksversie 72 Tijd Weekdagen Tijd Zo Ma Di Wo Do Vr Za 00/01 70 70 35 35 35 35 35 00/01 01/02 70 70 35 35 35 35 35 01/02 02/03 70 70 35 35 35 35 35 02/03 03/04 70 70 35 35 35 35 35 03/04 04/05 70 70 35 35 35 35 35 04/05 05/06 70 70 35 35 35 35 35 05/06 06/07 70 70 35 35 35 35 35 06/07 07/08 70 0 0 0 0 0 35 07/08 08/09 70 0 0 0 0 0 35 08/09 09/10 70 0 0 0 0 0 35 09/10 10/11 70 0 0 0 0 0 35 10/11 11/12 70 0 0 0 0 0 35 11/12 12/13 70 0 0 0 0 0 35 12/13 13/14 70 0 0 0 0 0 35 13/14 14/15 70 0 0 0 0 0 35 14/15 15/16 70 0 0 0 0 0 35 15/16 16/17 70 0 0 0 0 0 35 16/17 17/18 70 0 0 0 0 0 35 17/18 18/19 70 10 10 10 10 10 35 18/19 19/20 70 10 10 10 10 10 35 19/20 20/21 70 10 10 10 10 10 35 20/21 21/22 70 10 10 10 10 10 35 21/22 22/23 70 35 35 35 35 35 70 22/23 23/24 70 35 35 35 35 35 70 23/2423/24 Xxx voor de Contractcateringbranche - publieksversie 73 Verbijzonderende regeling arbeidsvoorwaarden Institutionele catering‌