Roostervrije tijd. In tegenstelling tot het bepaalde in artikel 22 lid 1, is de werkgever bevoegd ten aanzien van werknemers bedoeld in artikel 1, lid 2 deel B werkzaam in de institutionele sector, de roostervrije tijd die deze werknemers hebben op grond van artikel 22 lid 1, in te roosteren in uren in plaats van in dagen. Dit geldt voor zowel toekomstige als voor bestaande contracten een en ander onder de voorwaarde dat alle betrokken werknemers zich hiermee schriftelijk akkoord verklaren. Alsdan dient aan de Vakraad ontheffing te worden gevraagd.
Roostervrije tijd a. Onder roostervrije tijd wordt verstaan uren/dagen die, na overleg met de werknemers, door de werkgever worden aangewezen en gedurende welke de werknemer vrijaf heeft met behoud van het overeengekomen loon. Roostervrije tijd kan in de vorm van roostervrije uren of dagen worden vastgesteld. Bij een 37,5-urige werkweek dienen 5 roostervrije dagen te worden vastgesteld, bij een 38,75-urige werkweek 12 roostervrije dagen en bij een 40-urige werkweek 19 roostervrije dagen. Wordt er (binnen de in lid 1 onder a aangegeven grenzen) een andere werkweek dan de hierboven genoemde werkweken aangehouden, dan wordt het aantal roostervrije dagen naar verhouding vastgesteld.
Roostervrije tijd. Artikel 16
Roostervrije tijd. Instrument om bij de inzet van werkroosters per vooraf overeengekomen periode de individuele arbeidsduur te kunnen handhaven. In geval van werken in roosters met wisselende werktijden wordt door het vooraf inplannen van roostervrije tijd voorkomen dat per overeengekomen periode de individuele arbeidsduur wordt overschreden. Als gevolg van de toepassing van roostervrije tijd werkt de werknemer precies zoveel uren als m.b.t. zijn individuele arbeidsduur is overeengekomen.
Roostervrije tijd. 1. Roostervrije tijd is arbeidstijd waarop niet gewerkt wordt. Iedere werknemer, heeft bij een volledige werkweek van 371⁄2 uur recht op zeven roostervrije dagen per kalenderjaar. Voor werknemers met een normale werkweek van minder dan 371⁄2 uur is het aantal roostervrije dagen naar verhouding.
Roostervrije tijd. Roostervrije tijd is tijd, gedurende welke niet wordt gewerkt. De roostervrije tijd geldt wel voor de loonberekening. Het is geen verlof of vakantie.
Roostervrije tijd. 15 Artikel 4.6 Aanpassen contractuele arbeidsduur (op grond van de Wet arbeidsduur) 15
Roostervrije tijd. 3. T.a.v. roostervrije uren/dagen gelden de volgende voorwaarden:
Roostervrije tijd a. Vo´o´r het begin van het kalenderjaar wordt na overleg met de werknemers en met het oog op het bedrijfsbelang voor het gehele kalenderjaar het rooster voor de roostervrije tijd schriftelijk vast- gelegd. Is dit rooster niet vo´o´r de overeengekomen datum schrif- 30 telijk vastgelegd dan heeft de werknemer op de laatste te werken dag van de maand het recht een roostervrije dag op te nemen. 8 roostervrije uren worden aangewend voor een doorbetaalde vrije 5 mei (behalve als er op die dag reeds op andere gronden niet wordt gewerkt), tenzij met de werknemer wordt overeengekomen dat er op deze dag wordt gewerkt. In dat geval zal er een andere roostervrije dag worden aangewezen.
Roostervrije tijd