Ontwerpbesluit Voorbeeldclausules

Ontwerpbesluit. De ontwerp-Programmabegroting 2013 met een maximale deelnemersbijdrage van € 427.451 en de bijbehorende meerjarenraming 2013-2016 van het Koepelschap Buitenstedelijk Groen vast te stellen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ontwerpbesluit. Gelet op de bepalingen van de Wet natuurbescherming besluiten wij: I. aan Windpark Agro-Wind BV, Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX xx Xxxxxx, ontheffing te verlenen, op grond van artikel 3.3, eerste lid, en artikel 3.8, eerste lid, van de Wet natuurbescherming, van de bepalingen als bedoeld in: • artikel 3.1, eerste lid, van de Wet natuurbescherming, voor de: spreeuw (Sturnus vulgaris), merel (Turdus merula), kramsvogel (Turdus pilaris), zanglijster (Turdus philomelos), koperwiek (Turdus iliacus), grauwe vliegenvanger (Muscicapa striata), roodborst (Erithacus rubecula), bonte vliegenvanger (Ficedula hypoleuca), zwarte roodstaart (Phoenicurus ochruros), gekraagde roodstaart (Phoenicurus phoenicurus), tapuit (Oenanthe oenanthe), heggenmus (Prunella modularis), ringmus (Passer montanus), veldleeuwerik (Alauda arvensis), witte kwikstaart (Motacilla alba), boompieper (Anthus trivialis), graspieper (Anthus pratensis), keep (Fringilla montifringilla), vink (Fringilla coelebs), groenling (Chloris chloris), kneu (Linaria cannabina), putter (Carduelis carduelis), sijs (Spinus spinus), geelgors (Emberiza citrinella) en rietgors (Emberiza schoeniclus); • artikel 3.5, eerste lid, van de Wet natuurbescherming, voor de: gewone dwergvleermuis (Pipistrellus pipistrellus), ruige dwergvleermuis (Pipistrellus nathusii), laatvlieger (Eptesicus serotinus) en rosse vleermuis (Nyctalus noctula); voor de periode tot en met 31 december 2046; met de in bijlage 1 genoemde voorschriften, voor de exploitatie van een op te richten windpark, bestaande uit 11 windturbines, op de percelen kadastraal bekend gemeente Reusel, sectie G, nummers 228, 288, 336, 392, 578 en 615 (2 turbines) en gemeente Reusel, sectie B, nummers 1694, 1743, 2197 en 2198; II. dat de beschrijving van de activiteiten in de aanvraag, in de toelichting en in de aanvullingen hierop, voor zover deze betrekking heeft op de soorten, en bijlagen 1 en 2, deel uitmaken van het besluit als genoemd onder I; III. de gevraagde ontheffing voor het overige af te wijzen, op grond van artikel 3.3, eerste lid, van de Wet natuurbescherming, van de bepaling als bedoeld in: • artikel 3.1, eerste lid, van de Wet natuurbescherming, voor de: grauwe gans (Anser anser), wilde eend (Anas platyrhynchos), holenduif (Columba oenas), houtduif (Columba palumbus), gierzwaluw (Apus apus), koekoek (Cuculus canorus), meerkoet (Fulica atra), blauwe reiger (Ardea cinerea), grote zilverreiger (Ardea alba), kievit (Vanellus vanellus), wulp (Numenius arquata), houts...
Sample 1
Ontwerpbesluit. Planning: → 9 juli 2021: eerste principiële goedkeuring door VR op 9 juli 2021 → Eind augustus: adviezen VREG, SERV en Minaraad → 1 september 2021: toelichting Stroomgroep Flexibiliteit → 2 september 2021: schriftelijke input Stroomgroep Flexibiliteit 🞩 @ xxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx.xx; xxxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx → 10 september 2021: tweede principiële goedkeuring door VR → Midden oktober: advies Raad van State → Voor 31 december 2021: definitieve goedkeuring door VR Inhoud ontwerpbesluit: Delegaties aan de Vlaamse Regering uit het Energiedecreet: 🞩 Minimale inhoud overeenkomst energiegemeenschappen en hun leden 🞩 Meldingsplicht voor energiegemeenschappen bij de VREG 🞩 Timing en fasering energiedelen en de peer-to-peerhandel van groene stroom tussen twee actieve afnemers 🞩 Jaarlijkse rapportering VREG over energiegemeenschappen 🞩 Informatieverlening door de leveranciers aan netgebruiker over energiegebruik en factuur Delegaties uit EMD-decreet over flexibiliteit en activiteiten netbeheerder in een apart besluit Minimale inhoud overeenkomst (art. 7): 🞂 Binnen de 30 dagen na de oprichting 🞂 Via elektronisch formulier op de website van VREG 🞂 Xxxxx minstens de volgende zaken: → Type energiegemeenschap → De activiteiten die ze uitoefent → Verhoudingsgewijs overzicht van aantal natuurlijke personen, lokale overheden, kleine ondernemingen, middelgrote ondernemingen of grote ondernemingen → Invulling van nabijheid voor Hernieuwbare Energiegemeenschappen → Wijzigingen dienen jaarlijks voor 31 december gemeld te worden (via elektronisch formulier op website van VREG) 🞂 Bestaande energiegemeenschappen die voldoen aan de regelgevende vereisten melden uiterlijk op 1 april 2022 aan de VREG (art. 10) Minstens de volgende aspecten: → Aantal gemelde en type energiegemeenschappen → Activiteiten die ze uitoefenen → Verhouding type van vennoten of leden → Wijze waarop nabijheid wordt ingevuld door energiegemeenschappen → Het aantal betrokken productie-installaties en hun vermogen → Het aantal personen dat aan energiedelen of rechtstreekse peer-to-peerhandel doet → Het aantal kWh groene stroom dat wordt gedeeld of verkocht via rechtstreekse peer-to-peerhandel → Het aantal kWh dat wordt verkocht door de energiegemeenschappen aan derden
Sample 1

Related to Ontwerpbesluit

  • Bouwbesluit Dit project wordt gerealiseerd conform de geldende eisen en regelingen van het Bouwbesluit. In het Bouwbesluit worden de vertrekken in de woning anders benoemd. De begrippen keuken, woonkamer, slaapkamer en dergelijke worden in het Bouwbesluit niet gehanteerd, maar er wordt gesproken in termen als gebruiksoppervlak, verblijfsgebied, verblijfsruimte, verkeersruimte en dergelijke. Hiermee worden gebieden of zones binnen een woning aangeduid, welke afhankelijk van het beoogde gebruik en/of de opgenomen voorzieningen voldoen aan een bepaalde gebruiksfunctie. De begrenzingen van deze zones of gebieden hoeven niet noodzakelijkerwijs overeen te komen met de fysieke indeling van de woning. Het doel hiervan is om een grotere flexibiliteit in de indeling van een woning binnen de regelgeving mogelijk te maken.

  • Thuisblijven De werknemer dient thuis te blijven tot het moment dat door of namens de werkgever contact is opgenomen (telefonisch, dan wel d.m.v. een bezoek), echter maximaal gedurende vijf dagen. De werknemer mag alleen van huis gaan voor een bezoek aan een arts of om zijn werkzaamheden te hervatten. Na het eerste controlebezoek, of na vijf dagen, dient de werknemer gedurende drie weken ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags tussen 12.00 en 14.30 uur thuis te zijn, tenzij de bedrijfsarts toestemming geeft om van huis te gaan. De werknemer dient er rekening mee te houden dat namens de werkgever contact kan worden opgenomen door een door hem ingeschakelde Arbodienstverlener. Dit contact kan bestaan uit een uitnodiging op het spreekuur te verschijnen, dan wel uit een bezoek van of telefonisch gesprek met de bedrijfsarts/ bedrijfsverpleegkundige.

  • Uitwerking een door de Gemeente in te stellen fysieke overlegtafel behandelt de genoemde voorstellen en signalen. Van de voortgang en uitwerking bericht de Gemeente via de website. Alle Partijen mogen op deze voortgang en uitwerking reageren via de website.

  • Besluit De werknemer wordt van het definitieve besluit, bedoeld in artikel 3.20, eerste lid onder a en b, zo spoedig mogelijk na de zienswijze per aangetekend schrijven in kennis gesteld.

  • TOEPASSINGSMODALITEITEN 1° Kosten voor uw oproep tot bijstand Wij nemen de kosten ten laste voor telefoon, telegram, telefax, e-mail die u in het buitenland heeft gemaakt om ons te bereiken (eerste oproep en deze waarom wij u uitdrukkelijk vragen), op voorwaarde dat uw eerste oproep gevolgd wordt door een bijstandsverlening zoals door het contract gewaarborgd.

  • Schriftelijke bevestiging Opdrachten dienen door de opdrachtgever schriftelijk te worden bevestigd. Indien de opdrachtgever dit nalaat, maar er desondanks mee instemt dat de opdrachtnemer een aanvang met het uitvoeren van de opdracht maakt, dan zal de inhoud van de offerte als overeengekomen gelden. Nadere mondelinge afspraken en bedingen binden de opdrachtnemer eerst nadat deze schriftelijk door de opdrachtnemer zijn bevestigd.

  • Zondagsarbeid zondagsbepaling in geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken in geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken minimum rust na een nachtdienst die eindigt na 02:00 uur 14 uur 14 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) minimum rust na een reeks van 3 of meer nachtdiensten 48 uur 48 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst (exclusief overwerk) 8 uur 9 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum aantal nachtdiensten 10 per 4 weken en 25 per 13 weken (16 per 4 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 28 per 13 weken (52 per 13 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) maximum aantal achtereenvolgende nachtdiensten 5 (6 als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 7 gemiddelde arbeidstijd per week over 4 weken (exclusief overwerk) 50 uur 55 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst 9 uur 10 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum arbeidstijd per week (inclusief overwerk) 54 uur 60 uur Normen werknemers van 16 en 17 jaar Kolom A Kolom B Bij cao geregelde bepaling (a) Gemaximeerde decentrale overlegruimte (b)

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet heeft opgenomen, zal elke niet genoten dag worden uitbetaald. Deze uitbetaling wordt gebaseerd op het maandinkomen, aangevuld met de vakantietoeslag en de gratificatie. c. Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

  • Begripsomschrijving In dit reglement wordt verstaan onder: CAO de Collectieve Arbeidsovereenkomst Woondiensten Commissie de Commissie CAO-zaken ex artikel 1.4 van de CAO Werkgeverspartij de werkgeverspartij als genoemd in artikel 1.3 van de CAO Werknemerspartijen werknemerspartijen als genoemd in artikel 1.3 van de CAO Partijen werkgevers en werknemerspartijen gezamenlijk Werkgeversleden door de werkgeverspartij benoemde leden Werknemersleden door werknemerspartijen benoemde leden

  • Passen we de premie aan bij wijzigingen in uw medewerkersbestand? We passen uw premie aan als de verzekerde loonsom binnen uw verzekering wijzigt. Dit kan gebeuren doordat: - nieuwe medewerkers bij u in dienst treden; - medewerkers uit dienst treden; - het salaris van een of meer verzekerden verandert. We berekenen voor deze aanpassing een wijziging in de premie. Deze brengen we in rekening bij uw eerstvolgende naverrekeningstermijn. Welke naverrekeningstermijn we met u hebben afgesproken staat op uw polisblad. Deze premiewijziging geeft u niet het recht om de verzekering te beëindigen. Het premiepercentage passen we niet aan door deze wijzigingen in het medewerkersbestand. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage wel aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand, nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, van u hebben ontvangen. De verzekering eindigt dan op de datum waarop uw risico gewijzigd is.