Onverdeelbaarheid Voorbeeldclausules

Onverdeelbaarheid. De jaarpremie van dit contract houdt rekening met het seizoengebonden karakter van de gedekte activiteit; daarom is ze ook onverdeelbaar. Hieruit volgt dat de betaalde of nog te betalen premies met betrekking tot lopend verzekeringsjaar ons verworven of verschuldigd zijn in geval van schorsing van het contract. In geval van vernietiging van het contract in de loop van het verzekeringsjaar wegens verdwijning van het risico ten gevolge van de verkoop (mits voorlegging van de verkoopfactuur) of het totaalverlies (mits attest van een expert) van de verzekerde boot, zal het niet verbruikte premiegedeelte worden berekend op basis van de intensiteit van het risico en de effectief gedekte duur.
Onverdeelbaarheid. De jaarlijkse premie van huidig contract houdt rekening met het seizoensgebonden karakter van de gedekte activiteit; en is dus bijgevolg niet deelbaar. Daaruit volgt dat de betaalde of nog te betalen premies met betrekking tot het lopende verzekeringsjaar ons verworven of verschuldigd blijven in geval van schorsing van een dekking.
Onverdeelbaarheid. Algemene voorwaarden
Onverdeelbaarheid. De jaarpremie van dit contract houdt rekening met het seizoengebonden karakter van de gedekte activiteit; daarom is ze ook onverdeelbaar. Hieruit volgt dat de betaalde of nog te betalen premies met betrekking tot lopend verzekeringsjaar ons verworven of verschuldigd zijn in geval van schorsing van het contract. In geval van vernietiging van het contract in de loop van het verzekeringsjaar wegens verdwijning van het risico ten gevolge van de verkoop (mits voorlegging van de verkoop- factuur) of het totaalverlies (mits attest van een expert) van de verzekerde boot, zal het niet verbruikte premiegedeelte worden berekend op basis van de intensiteit van het risi- co en de effectief gedekte duur. Om de tekst van uw verzekeringen te verlichten, hebben wij in deze “Woordenlijst” de uitleg gegroepeerd van bepaalde termen en uitdrukkingen, die in de algemene voor- waarden in het vet zijn gedrukt. Deze definities begrenzen onze dekking. De woorden zijn alfabetisch gerangschikt.
Onverdeelbaarheid. De jaarpremie van dit contract houdt rekening met het seizoengebonden karakter van de gedekte activiteit; daarom is ze ook onverdeelbaar. Hieruit volgt dat de betaalde of nog te betalen premies met betrekking tot lopend verzekeringsjaar ons verworven of verschuldigd zijn in geval van schorsing van het contract. In geval van vernietiging van het contract in de loop van het verzekeringsjaar wegens verdwijning van het risico ten gevolge van de verkoop (mits voorlegging van de verkoopfactuur) of het totaalverlies (mits attest van een expert) van de verzekerde boot, zal het niet verbruikte premiegedeelte worden berekend op basis van de effectief gedekte duur. Conform de Europese reglementering (Markets in Financial Instruments Directive, hierna MiFID genoemd) en de bepalingen van de Belgische wet van 30 juli 2013 zet AXA Belgium (hierna “AXA” genoemd) zich in om haar producten en diensten op een eerlijke, billijke en professionele manier op de markt te brengen, en dit in het belang van haar klanten. Daarom wil AXA belangenconflicten vermijden, en meer bepaald de belangenconflicten die de belangen van een of meer van haar klanten kunnen schaden omdat ze strijdig zijn met de belangen van een verzekeringsbemiddelaar, andere klanten, AXA zelf of een AXA medewerker. Aangezien AXA haar verplichtingen wil nakomen, geeft AXA in haar beleid inzake belangenconflicten vorm aan het algemene kader waarin AXA de volgende aspecten organiseert: ■ de identificatie van de potentiële conflicten beoogd door de wetgevingde maatregelen/procedures voor het beheer van bestaande of eventuele toekomstige conflicten ■ de informatie aan de klanten ■ de opleiding van de medewerkers ■ het register van de conflicten ■ de implementatie en de regelmatige evaluatie van het beleid. De volledige tekst van het beleid van AXA Belgium inzake belangenconflicten is beschikbaar op xxx.xxx.xx.

Related to Onverdeelbaarheid

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. 2. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in de nacht (meer dan 1 uur tussen 00.00 en 06.00 uur). Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. Bestaande afspraken gemaakt met werknemers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen, worden gerespecteerd. 3. Teneinde bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers en die werknemers meer inzicht te geven daarin zal het Sectorinstituut Transport en Logistiek het gebruik van employability- en loopbaanscans en een vitaliteitsprogramma nader promoten. Werknemers kunnen 1x per 3 jaar gebruik maken van deze instrumenten.

  • Nevenwerkzaamheden De werknemer zal omvang en inhoud van aan zijn werk en professionaliteit gerelateerde nevenwerkzaamheden melden. Hij zal geen werkzaamheden verrichten die het vervullen van zijn functie en het belang van de werkgever aantoonbaar schaden. De werknemer is verplicht vergoedingen van derden voor werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende werktijd dan wel vergoedingen voor het gunnen van werkzaamheden aan die derden, dan wel enige andere vergoeding die door derden wordt betaald in verband met enige relatie met de arbeidsovereenkomst met de werkgever, af te dragen aan de werkgever voor zover de werkgever hem niet schriftelijk van deze verplichting ontheffing heeft verleend.