Opbouw verlof Voorbeeldclausules

Opbouw verlof. Ten behoeve van de verlofspaarregeling kan de werknemer de opgebouwde vakantiedagen met een maximum van vijf vakantiedagen per kalenderjaar gebruiken. De werknemer geeft voor 31 december van het lopende jaar bij de werkgever aan xxxxxxx vakantiedagen hij voor de verlofspaarregeling wil bestemmen.
Opbouw verlof. 1. De medewerker kan op vrijwillige basis verlofuren reserveren.
Opbouw verlof. De medewerker kan op vrijwillige basis verlof reserveren. • De opbouw vindt plaats op basis van uren. • De bovenwettelijke vakantiedagen kunnen worden gereserveerd. • De vergoeding van de ‘tijd-voor-tijd’-regeling en de arbeidstijdverkorting voor de oudere medewerker kunnen eveneens worden gereserveerd. • De totale reservering, als genoemd in dit artikel, bedraagt maximaal zes maal het aantal werkdagen per maand.
Opbouw verlof. Tijdens het ziekteverzuim bouw je wel gewoon de wettelijke verlofdagen op. De bovenwettelijke vakantiedagen worden alleen over de eerste zes maanden van het ziekteverzuim opgebouwd. Bij gedeeltelijke ziekte bouw je volledig verlof op over de uren die je wel werkt. Als medewerker wordt er van je verwacht dat je er alles aan doet wat in jouw vermogen ligt om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen. Als je dingen doet, waardoor het herstel wordt belemmerd, kunnen er sancties opgelegd worden. Voor de werkgever geldt hetzelfde. De rechten en plichten van de werknemer en de werkgever zijn vastgelegd in de Wet verbetering Poortwachter.
Opbouw verlof. Verlof bij volledig ziek In geval van langdurige, volledige ziekte wordt verlof enkel over de laatste zes maan- den van ziekte opgebouwd. Periodes van ziekte worden opgeteld als ze elkaar binnen minder dan 4 weken opvolgen. Als een medewerker tijdens zijn ziekte met verlof gaat, worden verlofuren opgenomen.< Bij gedeeltelijke ziekte geldt dat het verlof wordt opgebouwd naar evenredigheid van de gewerkte uren. Ook als verlof wordt opgenomen gebeurt dit naar rato. Een medewerker die gedeeltelijk ziek is, kan naar evenredigheid van het aantal gewerk- te uren verlofuren kopen, verkopen, sparen en/of een lange periode van aaneengeslo- ten verlof opnemen.< Bij de re-integratie kan gebruik worden gemaakt van de diensten van re-integratie- bedrijven. Arbodienst Rabobank Groep sluit contracten met diverse re-integratiebedrij- ven. De werkgever zal in principe van de diensten van deze bedrijven gebruikmaken. Eventueel kan – uitsluitend na positief advies van de Arbodienst – worden gekozen voor de diensten van andere re-integratiebedrijven. 40 41
Opbouw verlof. Ten behoeve van de tijdspaarregeling kan de werknemer de volgende dagen gebruiken: - Opgebouwde vakantiedagen met een maximum van vijf vakantiedagen per kalenderjaar. De werknemer geeft voor 31 december van het lopende jaar bij de werkgever aan xxxxxxx vakantiedagen hij voor de tijdspaarregeling wil bestemmen.
Opbouw verlof. Gedurende de deelname aan het generatiepact wordt het verlof teruggebracht tot de verlof aanspraak op de aangepaste arbeidsduur (evenredigheid). Dit geldt voor alle genoemde verlofuren in Artikel 44.

Related to Opbouw verlof

  • Vakantie en verlof art. 51 Algemene bepalingen vakantierechten art. 52 Berekening vakantiedagen

  • Buitengewoon verlof Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon: • bij zijn huwelijk: op de dag van het huwelijk en de dag ervoor of xxxx; • voor het bijwonen van het huwelijk van een van zijn kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), broers en zusters alsmede een der (schoon)ouders: de dag van het huwelijk; • bij zijn 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest en van zijn ouders en schoonouders: de dag van het jubileum of de dag waarop het feest plaatsvindt; • bij het aangaan van geregistreerd partnerschap: de dag waarop dit gebeurt en de dag ervoor of erna. • bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) of van eigen inwonende kinderen: de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart; • bij overlijden van een der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen niet inwonende kinderen, pleeg- of aangehuwde kinderen: de dag waarop de uitvaart plaatsvindt en de dag van overlijden of een dag tussen het overlijden en de uitvaart; • voor het bijwonen van de uitvaart van grootouders, grootouders van partner, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers en schoonzusters: dag van de uitvaart. • bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de medewerker: 1 dag. • bij verhuizing: de xxx xxx xxxxxxxxxx. • indien de dienstbetrekking door de werkgever is opgezegd: gedurende redelijke tijd voor het solliciteren naar een nieuwe werkkring en het mondeling toelichten van de sollicitatie. Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: • voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en • voor noodzakelijk bezoek van de medewerker aan de dokter, tandarts of specialist.

  • Zorgverlof De werkgever verleent de werknemer betaald zorgverlof in geval van ziekte en noodzakelijke verpleging van de partner, ouders of kinderen, stief-, schoon- of pleegfamilieleden van de werknemer of diens partner daaronder begrepen, voor ten hoogste tweemaal de werktijd per week per jaar. Indien blijkens een aan de werkgever te overleggen geneeskundige verklaring gedurende een langere termijn de voortdurende aanwezigheid van de werknemer bij de zieke noodzakelijk is, kan deze periode worden verlengd.

  • Onbetaald verlof De mogelijkheid tot het verstrekken van onbetaald verlof is bespreekbaar onder de volgende voorwaarden:

  • Bijzonder verlof 1. Indien de werknemer op een of meer dag(en) of gedeeltes van de dag de overeengekomen werkzaamheden waartoe hij gehouden is niet kan verrichten, vanwege een van de navolgende gebeurtenissen die op de betreffende dag(en) en/of gedeelte van die dag plaatsvinden, wordt aan hem bijzonder verlof toegestaan:

  • Kraamverlof De werknemer kan gedurende een tijdvak van vier weken twee dagen doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet arbeid en zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of geregistreerde partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent.

  • Wijze van verkopen Artikel 3. De toewijzing gebeurt in het openbaar in één enkele online zitting bij opbod.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van: