Common use of Opname vakantiedagen Clause in Contracts

Opname vakantiedagen. Vakantiedagen kunnen in hele en halve dagen en in uren worden opgenomen tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. In afwijking van artikel 7:641 lid 3 BW heeft de werknemer geen aanspraak op onbetaald verlof voor de bij vorige werkgever(s) verworven maar niet genoten vakantierechten, tenzij de werknemer in het kalenderjaar van indiensttreding niet ten minste recht houdt op het wettelijk minimum vakantiedagen. De werknemer verwerft geen vakantie over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van werkzaamheden geen aanspraak op loon heeft. Voor opbouw van vakantie- dagen tijdens ziekte, blijft de wettelijke regeling van kracht, d.w.z. opbouw van vakantiedagen (incl. opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen). De werknemer verwerft echter wel vakantie indien hij zijn werkzaamheden niet heeft verricht vanwege: ▪ zwangerschaps- en bevallingsverlof; ▪ adoptieverlof; ▪ het opnemen van verlof vanwege in een vorige arbeidsovereenkomst verworven doch niet genoten vakantie; ▪ het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; ▪ het onvrijwillig niet in staat zijn de arbeid te verrichten (zoals werktijdvermindering en calamiteiten); ▪ vakantie en bijzonder (betaald) verlof.

Opname vakantiedagen. Vakantiedagen kunnen in hele en halve dagen en in uren worden opgenomen tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. In afwijking van artikel 7:641 lid 3 BW heeft de werknemer geen aanspraak op onbetaald verlof voor de bij vorige werkgever(s) verworven maar niet genoten vakantierechten, tenzij de werknemer in het kalenderjaar van indiensttreding niet ten minste recht houdt op het wettelijk minimum vakantiedagen. De werknemer verwerft geen vakantie over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van werkzaamheden geen aanspraak op loon heeft. Voor opbouw van vakantie- dagen vakantiedagen tijdens ziekte, blijft de wettelijke regeling van kracht, d.w.z. opbouw van vakantiedagen (incl. inclusief de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen). De werknemer verwerft echter wel vakantie indien hij zijn werkzaamheden niet heeft verricht vanwege: ▪ • zwangerschaps- en bevallingsverlof; ▪ • adoptieverlof; ▪ • het opnemen van verlof vanwege in een vorige arbeidsovereenkomst dienstbetrekking verworven doch niet genoten vakantie; ▪ • het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; ▪ • het onvrijwillig niet in staat zijn de arbeid te verrichten (zoals werktijdvermindering en calamiteiten); ▪ • vakantie en bijzonder (betaald) verlof.

Opname vakantiedagen. Vakantiedagen kunnen in hele en halve dagen en in uren worden opgenomen tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. In afwijking van artikel 7:641 lid 3 BW heeft de werknemer geen aanspraak op onbetaald verlof voor de bij vorige werkgever(s) verworven maar niet genoten vakantierechten, tenzij de werknemer in het kalenderjaar van indiensttreding niet ten minste recht houdt op het wettelijk minimum vakantiedagen. De werknemer verwerft geen vakantie over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van werkzaamheden geen aanspraak op loon heeft. Voor opbouw van vakantie- dagen vakantiedagen tijdens ziekte, blijft de wettelijke regeling van kracht, d.w.z. opbouw van vakantiedagen (incl. opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen). De werknemer verwerft echter wel vakantie indien hij zijn werkzaamheden niet heeft verricht vanwege: ▪ zwangerschaps- en bevallingsverlof; ▪ adoptieverlof; ▪ het opnemen van verlof vanwege in een vorige arbeidsovereenkomst verworven doch niet genoten vakantie; ▪ het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; ▪ het onvrijwillig niet in staat zijn de arbeid te verrichten (zoals werktijdvermindering en calamiteiten); ▪ vakantie en bijzonder (betaald) verlof.