Organisatie van het werk. 1. De Opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door Opdrachtgever gegeven orders en aanwijzingen op te volgen.
2. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid arbeidskrachten van Opdrachtnemer de toegang tot het werk te ontzeggen dan wel deze te (laten) verwijderen, bijvoorbeeld wegens ongeschiktheid, ordeverstoring, wangedrag etc., zonder verdere vergoeding van de eventuele schade die Opdrachtnemer als gevolg daarvan lijdt.
3. De werk- en rusttijden op het werk en de algemeen of ter plaatse van het werk erkende, door overheid, of op grond van CAO voorgeschreven rust-, feest-, vakantie- of andere vrije dagen, gelden ook voor Opdrachtnemer en zijn arbeidskrachten die werkzaamheden uitvoeren op het werk. Eventueel hieruit voortvloeiende schade voor Opdrachtnemer zal niet op Opdrachtgever verhaald kunnen worden. Dit laatste geldt eveneens als door staking of andere oorzaken bij Opdrachtgever of bij derden niet van de diensten van Opdrachtnemer gebruik gemaakt kan worden.
4. Tenzij anders overeengekomen, dient Opdrachtnemer vanaf aanvang van de werkzaamheden tot en met de oplevering ervoor zorg te dragen dat er een vaste voorman op het werk aanwezig is, waarmee zowel organisatorische als technische afspraken kunnen worden gemaakt. Zijn naam dient bekend te zijn bij de door Opdrachtgever aangewezen personen of instanties.
5. Opdrachtnemer dient zijn werknemers te voorzien van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen en op het juiste gebruik daarvan toe te zien. Alle hieruit voortvloeiende kosten zijn voor rekening van Opdrachtnemer.
6. Opdrachtnemer dient zorg te dragen voor een dusdanige personeelsbezetting dat de uitvoering van de werkzaamheden volledig is aangepast aan de door Opdrachtgever vastgestelde planning en dient zodanig te zijn dat andere werkzaamheden niet stagneren. In geval Opdrachtgever de planning/voortgang wijzigt, is Opdrachtnemer gehouden zich hieraan aan te passen. Wijzigingen in de personeelsbezetting zijn alleen toegestaan na toestemming van Opdrachtgever.
7. Als Opdrachtnemer is meeverzekerd onder een CAR-polis van Opdrachtgever of diens Principaal en er doet zich schade voor veroorzaakt door Opdrachtnemer, dient Opdrachtnemer het eigen risico, niet gedekte schade en de te maken kosten aan Opdrachtgever te vergoeden.
8. Opdrachtnemer is gehouden ervoor te zorgen dat materieel dat als motorvoertuig kan worden aangemerkt (WAM-plichtig materieel) adequaat is verzekerd. Het werkrisico dient mede verzekerd te zijn. Daarnaast dient Opdrachtnemer ook...
Organisatie van het werk. 19.1. De opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door opdrachtge- ver gegeven orders en aanwijzingen op te volgen.
19.2. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid werknemers van op- drachtnemer de toegang tot het werk te ontzeggen dan wel de- ze te (laten) verwijderen, bijvoorbeeld wegens ongeschiktheid, ordeverstoring, wangedrag etc., zonder verdere vergoeding van de eventuele schade die opdrachtnemer als gevolg daar- van lijdt.
19.3. De werk- en rusttijden op het werk en de algemeen of ter plaatse van het werk erkende, door overheid, of krachtens CAO voorgeschreven rust-, feest-, vakantie- of andere vrije da- gen, gelden ook voor opdrachtnemer en zijn personeelsleden die werkzaamheden uitvoeren op het werk. Eventueel hieruit voortvloeiende schade voor opdrachtnemer zal niet op op- drachtgever verhaald kunnen worden. Dit laatste geldt even- eens indien door staking of andere oorzaken bij opdrachtgever of bij derden niet van de diensten van opdrachtnemer gebruik gemaakt kan worden.
19.4. Tenzij anders overeengekomen dient opdrachtnemer vanaf aanvang van de werkzaamheden tot en met de oplevering er- voor zorg te dragen dat er een vaste voorman op het werk aanwezig is, waarmee zowel organisatorische als technische afspraken kunnen worden gemaakt. Zijn naam dient bekend te zijn bij de door opdrachtgever aangewezen personen of instan- ties.
19.5. Opdrachtnemer dient zijn werknemers te voorzien van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen en op het (juiste) gebruik verdeeld in eenheidsprijs en eventuele toegepaste kortingen.
Organisatie van het werk. In hoeverre was de betrokkene in staat om het eigen werk te plannen en in te delen? 1. 2. 3. 4. ----------------------------- In welke mate werd de voortgang van het werk bewaakt volgens de eisen (werkinstructies)? 1. 2. 3. 4. ----------------------------- In welke mate werden de interne regels en voorschriften correct toegepast? 1. 2. 3. 4. -----------------------------
Organisatie van het werk. De opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door opdrachtgever gegeven orders en aanwijzingen op te volgen. Eventuele bedrijfsvoorschriften en reglementen op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu van opdrachtgever dienen te worden opgevolgd. Een exemplaar van deze voorschriften en reglementen is op aanvraag onverwijld voor Opdrachtgever gratis ter beschikking. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid werknemers van opdrachtnemer de toegang tot het werk te ontzeggen dan wel deze te (laten) verwijderen, bijvoorbeeld wegens ongeschiktheid, ordeverstoring, wangedrag etc., zonder verdere vergoeding van de eventuele schade die opdrachtnemer als gevolg daarvan lijdt. De werk- en rusttijden op het werk en de algemeen of ter plaatse van het werk erkende, door overheid, of krachtens CAO voorgeschreven rust, feest, vakantie of andere vrije dagen, gelden ook voor opdrachtnemer en zijn personeelsleden die werkzaamheden uitvoeren op het werk. Eventueel hieruit voortvloeiende schade voor opdrachtnemer zal niet op opdrachtgever verhaald kunnen worden. Dit laatste geldt eveneens indien door staking of andere oorzaken bij opdrachtgever of bij derden niet van de diensten van opdrachtnemer gebruik gemaakt kan worden. Tenzij anders overeengekomen dient opdrachtnemer vanaf aanvang van de werkzaamheden tot en met de oplevering ervoor zorg te dragen dat er een vaste voorman op het werk aanwezig is, waarmee zowel organisatorische als technische afspraken kunnen worden gemaakt. Zijn naam dient bekend te zijn bij de door opdrachtgever aangewezen personen of instanties. Opdrachtnemer dient zijn werknemers te voorzien van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen en op het (juiste) gebruik daarvan toe te zien. Alle hieruit voortvloeiende kosten zijn voor rekening van opdrachtnemer. Alle benodigde verzekeringen alsmede het eigen risico van een eventueel voor het werk afgesloten CAR polis zijn voor rekening van opdrachtnemer. Opdrachtnemer dient zorg te dragen voor een dusdanige personeelsbezetting dat de uitvoering van de werkzaamheden volledig is aangepast aan de door opdrachtgever vastgestelde planning en dient zodanig te zijn dat andere werkzaamheden niet stagneren. In geval opdrachtgever de planning/voortgang wijzigt is opdrachtnemer gehouden zich hieraan aan te passen. Wijzigingen in de personeelsbezetting zijn alleen toegestaan na toestemming van opdrachtgever. Zoals door de Wet Aansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen (WAM) is voorgeschreven, is opdrachtnemer gehouden...
Organisatie van het werk. De opdrachtnemer verbindt zich ertoe om de continuïteit van de te verstrekken diensten en prestaties te garanderen en de aanbesteder onmiddellijk op de hoogte te brengen indien hij niet aan deze verplichtingen kan voldoen. De opdrachtnemer verbindt zich ertoe om, indien een of meer personen die de prestaties leveren, niet in staat zouden blijken te zijn om de opdracht tot een goed einde te brengen, over te gaan tot de nodige vervangingen door personeel met een gelijkwaardig profiel, en de lasten te dragen inzake kennisoverdracht. In dit geval is hem geen enkele compensatie verschuldigd. In het kader van de huidige opdracht benadrukt de aanbesteder dat het aan de uitvoering van deze opdracht toegewezen personeel van de opdrachtnemer over voldoende ervaring moet beschikken met betrekking tot het voorwerp van de opdracht. De aanbesteder benadrukt tevens dat het personeel dat deze opdracht daadwerkelijk zal uitvoeren, hetzelfde moet zijn als het personeel dat door de inschrijver in zijn offerte wordt voorgesteld. Elke wijziging in de samenstelling van het team dat met de uitvoering van deze opdracht wordt belast, zelfs om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, is derhalve onderworpen aan de voorafgaande en uitdrukkelijke goedkeuring van de aanbesteder.
Organisatie van het werk. 19.1. De opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door opdrachtge- ver gegeven orders en aanwijzingen op te volgen.
19.2. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid werknemers van op- drachtnemer de toegang tot het werk te ontzeggen dan wel deze te (laten) verwijderen, bijvoorbeeld wegens ongeschikt- heid, ordeverstoring, wangedrag etc., zonder verdere vergoe- ding van de eventuele schade die opdrachtnemer als gevolg daarvan lijdt.
19.3. De werk- en rusttijden op het werk en de algemeen of ter plaat - se van het werk erkende, door overheid, of krachtens CAO voorgeschreven rust-, feest-, vakantie- of andere vrije dagen, gelden ook voor opdrachtnemer en zijn personeelsleden die werkzaamheden uitvoeren op het werk. Eventueel hieruit voort- vloeiende schade voor opdrachtnemer zal niet op opdrachtge- ver verhaald kunnen worden. Dit laatste geldt eveneens indien door staking of andere oorzaken bij opdrachtgever of bij der- den niet van de diensten van opdrachtnemer gebruik gemaakt kan worden.
19.4. Tenzij anders overeengekomen dient opdrachtnemer vanaf aanvang van de werkzaamheden tot en met de oplevering er- voor zorg te dragen dat er een vaste voorman op het werk aan- wezig is, waarmee zowel organisatorische als technische af-
Organisatie van het werk. Werkdruk:
Organisatie van het werk om het eigen werk te plannen en in te werk bewaakt volgens de eisen regels en voorschriften correct In hoeverre gaf de betrokkene blijk van vaardigheid? 1. 2. 3. ----------------------------- In hoeverre gaf de betrokkene blijk van vaardigheden? 1. 2. 3. -----------------------------
Organisatie van het werk. 3. Als de zaken door of namens Opdrachtgever worden afgehaald, dient
Organisatie van het werk. 32.1. De Opdrachtnemer is verplicht de door Opdrachtgever tijdig verleende en verantwoorde aanwijzingen omtrent de uitvoering van het Werk op te volgen.
32.2. Opdrachtnemer garandeert dat hij alleen personeel inzet dat beschikt over de overeengekomen dan wel voor het verrichten van de prestatie benodigde vaardigheden en kwalificaties, rekening houdend met de aard van de te leveren prestatie en de wijze waarop Opdrachtnemer zich als deskundige heeft gepresenteerd. Opdrachtnemer garandeert tevens dat het door hem ingezette personeel voldoet aan de eisen die dienaangaande aan een vergelijkbare dienstverlener als redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot mogen worden gesteld.
32.3. Voor zover werkzaamheden bij Opdrachtgever worden uitgevoerd, zorgt Opdrachtgever voor een adequate en veilige werkplek. Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat zijn personeel (i) tijdig bekend is met de bij Opdrachtgever geldende voorschriften inzake arbeidsomstandigheden, en stelt Opdrachtgever onverwijld op de hoogte indien hem blijkt van omstandigheden die een inbreuk op die voorschriften (kunnen) maken, en (ii) de door Opdrachtgever aangegeven beveiligingsprocedures en huisregels in acht zullen nemen.
32.4. Opdrachtnemer meldt de komst van zijn personeel op een locatie van Opdrachtgever tijdig bij de contactpersoon van Opdrachtgever en zorgt ervoor dat zijn personeel zich op verzoek van Opdrachtgever kan legitimeren en kan aantonen dat zij voor of namens haar werkzaam is.
32.5. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid arbeidskrachten van Opdrachtnemer de toegang tot het Werk te ontzeggen dan wel deze te (laten) verwijderen, bijvoorbeeld wegens ongeschiktheid, ordeverstoring, wangedrag etc., zonder verdere vergoeding van de eventuele schade die Opdrachtnemer als gevolg daarvan lijdt.
32.6. De werk- en rusttijden op het Werk en de algemeen of ter plaatse van het Werk erkende, door overheid, of op grond van CAO voorgeschreven rust-, feest-, vakantie- of andere vrije dagen, gelden ook voor Opdrachtnemer en zijn arbeidskrachten die werkzaamheden uitvoeren op het Werk. Opdrachtnemer neemt hiervan kennis voorafgaand aan het tekenen van de overeenkomst. Eventueel hieruit voortvloeiende schade voor Opdrachtnemer zal niet op Opdrachtgever verhaald kunnen worden. Dit laatste geldt eveneens als door staking of andere oorzaken die kwalificeren als overmacht bij Opdrachtgever of bij derden niet van de diensten van Opdrachtnemer gebruik gemaakt kan worden.
32.7. Tenzij anders overeengekomen, d...