Organisatie van het werk. 19.1. De opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door opdrachtge- ver gegeven orders en aanwijzingen op te volgen.
Organisatie van het werk. 1. De Opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door Opdrachtgever gegeven orders en aanwijzingen op te volgen.
Organisatie van het werk. In hoeverre was de betrokkene in staat om het eigen werk te plannen en in te delen? 1. 2. 3. 4. ----------------------------- In welke mate werd de voortgang van het werk bewaakt volgens de eisen (werkinstructies)? 1. 2. 3. 4. ----------------------------- In welke mate werden de interne regels en voorschriften correct toegepast? 1. 2. 3. 4. ----------------------------- In hoeverre gaf de betrokkene blijk van de voor de functie vereiste uitdrukkings- vaardigheid? 1. 2. 3. ----------------------------- In hoeverre gaf de betrokkene blijk van de voor de functie vereiste sociale vaardigheden? 1. 2. 3. ----------------------------- In welke mate werd het voor de functie- uitoefening noodzakelijke initiatief getoond? 1. 2. 3. ----------------------------- In hoeverre werden de werkzaamheden, gezien de functie en de ervaring, zelf- standigheid vervuld? 1. 2. 3. ----------------------------- In welke mate was de betrokkene in staat om flexibel in te spelen op verande- ringen? 1. 2. 3. ----------------------------- In hoeverre werd de noodzakelijke inzet getoond? 1. 2. 3. ----------------------------- In hoeverre werd de noodzakelijke servicegerichte instelling naar collega’s en klanten getoond? 1. 2. 3. ----------------------------- In welke mate was de betrokkene in staat om zichzelf in zijn werk te motiveren? 1. 2. 3. ----------------------------- In hoeverre was de bij de functie behorende persoonlijke presentatie aanwezig? 1. 2. 3. -----------------------------
Organisatie van het werk. De opdrachtnemer verbindt zich ertoe om de continuïteit van de te leveren diensten en prestaties te waarborgen en om, indien hij niet aan die verplichtingen kan voldoen, de aanbesteder hiervan onmiddellijk in te lichten. In de veronderstelling dat één of meer personen die de prestatie uitvoeren, niet in staat blijken te zijn dit tot een goed einde te brengen, verbindt de opdrachtnemer zich ertoe te zorgen voor de nodige vervangingen door personeel met een profiel dat minstens evenwaardig is en in te staan voor de nodige kennisoverdracht. In dat geval is hem echter geen enkele schadevergoeding verschuldigd. In het kader van voorliggende opdracht beklemtoont de aanbesteder dat het personeel van de opdrachtnemer dat voor de uitvoering van voorliggende opdracht ingezet wordt, over voldoende ervaring moet beschikken met betrekking tot het voorwerp van de opdracht. De aanbesteder beklemtoont ook dat het personeel dat voorliggende opdracht in de praktijk zal uitvoeren, hetzelfde moet zijn als het personeel dat de inschrijver in zijn offerte voorstelt. Bijgevolg moet elke wijziging aan de samenstelling van het team dat voor de uitvoering van voorliggende opdracht ingezet worden, zelfs al is dat om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren, voor voorafgaande en uitdrukkelijke goedkeuring aan de aanbesteder voorgelegd worden.
Organisatie van het werk. 1. De opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door JvESCH gegeven orders en aanwijzingen op te volgen. JvESCH kan echter haar opdrachtgever, of diens vertegenwoordiger/ gemachtigde volgens artikel 5, schriftelijk verzoeken na overleg met de opdrachtnemer, diens orders en aanwijzingen rechtstreeks aan de opdrachtnemer te geven. De opdrachtnemer geeft eerst na ontvangst van een schriftelijke kennisgeving van bedoeld verzoek gevolg aan deze rechtstreekse door of namens JvESCH gegeven orders en aanwijzingen. Op het moment dat de opdrachtnemer rechtstreekse orders en aanwijzingen van opdrachtgever of diens gemachtigde ontvangt zonder dat hij bedoelde schriftelijke kennisgeving van JvESCH heeft ontvangen, is de opdrachtnemer verplicht zulks onverwijld schriftelijk mee te delen aan JvESCH.
Organisatie van het werk. 19.1. De opdrachtnemer is verplicht uitsluitend de door opdrachtgever gegeven orders en aanwij- zingen op te volgen.
Organisatie van het werk. Artikel 10 Commentaar Structuurwijzigingen van de onderneming onder meer deze welke de werkgelegenheid kunnen beïnvloeden
Organisatie van het werk. In hoeverre was de betrokkene in staat 1. 2. 3. 4. ----------------------------- om het eigen werk te plannen en in te delen? In welke mate werd de voortgang van het 1. 2. 3. 4. ----------------------------- werk bewaakt volgens de xxxxx (werkinstructies)? In welke mate werden de interne 1. 2. 3. 4. ----------------------------- regels en voorschriften correct toegepast?
Organisatie van het werk. 19.1. De opdrachtnemer is ver- plicht uitsluitend de door opdrachtgever gegeven or- ders en aanwijzingen op te volgen.
Organisatie van het werk. Werkdruk: