Overgangsbepalingen voor medewerkers afkomstig van Agis. De medewerkers die op 31 december 2009 in dienst waren van Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx N.V. en hun eerste ziektedag voor 1 januari 2010 hebben, behouden vanaf het derde ziektejaar het recht op dezelfde loonaanvulling als waarop zij recht hebben op grond van de op 31 december 2009 van toepassing zijnde regeling van Agis Zorgverzekeringen N.V. en/of de CAO voor de Zorgverzekeraars. De regeling loonaanvulling vanaf het derde ziektejaar op grond van de regeling van Agis Zorgverzekeringen N.V. en/of de CAO voor de Zorgverzekeraars is als volgt: - de medewerker die een IVA-uitkering ontvangt, krijgt gedurende de eerste vier jaar na toekenning van de IVA-uitkering een arbeidsongeschiktheidspensioen van 85% van de pensioengrondslag onder aftrek van de IVA-uitkering. Na vier jaar ontvangt de medewerker tot de leeftijd van 65 jaar een arbeidsongeschiktheidspensioen van 75% van de pensioengrondslag onder aftrek van de IVA-uitkering. - de medewerker die een WGA-uitkering ontvangt, krijgt de eerste twee maanden na toekenning van de WGA-uitkering een aanvulling tot 85% van (de pensioengrondslag minus de WGA-uitkering) maal de mate van arbeidsongeschiktheid. In de daarop volgende 46 maanden ontvangt de medewerker een aanvulling tot 80% van (de pensioengrondslag minus de WGA-uitkering) maal de mate van arbeidsongeschiktheid. Na 48 maanden na toekenning van de WGA-uitkering ontvangt de medewerker een aanvulling tot 70% van (de pensioengrondslag minus de WGA-uitkering) maal de mate van arbeidsongeschiktheid. De mate van arbeidsongeschiktheid wordt in vier klassen ingedeeld: bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35-45%, 45-55%, 55-65% respectievelijk 65-80% bedraagt de mate van arbeidsongeschiktheid 40%, 50%, 60% respectievelijk 72,5%. - de medewerker met een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35%, krijgt gedurende de eerste vier jaar vanaf het derde ziektejaar een aanvulling van 80% van de pensioengrondslag maal het arbeidsongeschiktheidspercentage. - onder pensioengrondslag wordt verstaan de pensioengrondslag zoals gedefinieerd in het pensioenreglement van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars dat op 31 december 2009 van toepassing is.
