Overige vergoedingen bij bereikbaarheidsdiensten. Tijdens bereikbaarheidsdiensten kan de medewerker ook in aanmerking komen voor de volgende vergoedingen: – een vergoeding voor onregelmatig werken; – een toeslag voor overuren; – een vergoeding voor een niet verleende kwartaaldag; – een vergoeding voor een niet verleend rood weekend; – een vergoeding voor het aantasten van het rood weekend; – een vergoeding voor dienst op feestdagen; – een vergoeding voor het verrichten van andere werkzaamheden. Bij een bereikbaarheidsdienst op niveau 2 is de medewerker telefonisch aanspreekbaar. Na een oproep zal hij zelden of nooit naar zijn werk hoeven te gaan. Deze medewerker krijgt één vergoeding voor zowel de bereikbaarheid als de telefonische afhandeling thuis. De hoogte van deze vergoeding varieert en is op maandag tot en met vrijdag anders dan op zaterdag en op zon- en feestdagen. Zie: Bijlage 3 – Overzicht vergoedingen.
