Overschotten Voorbeeldclausules

Overschotten. De overschotten van de STEP zijn bestemd voor de deelnemende studenten, die deze zullen uitkeren aan een goed doel (50%) en 50% aan zichzelf. Dit onder de nadrukkelijke voorwaarden van een maximaal bedrag van 500€ per persoon in gelden (zie FAQ). De student is zich ervan bewust dat de inkomsten die hij/zij verwerft tijdens het STEP traject mee worden geteld bij de personenbelasting en als inkomsten worden beschouwd cumulatief met mogelijkse inkomsten uit vakantie – en/of flexi job inkomsten.
Overschotten. 1. Overschotten van de tot een kalenderjaar behorende vakantiedagen dienen vóór 31 mei van het daaropvolgende jaar te worden opgenomen. 2. Indelingsverzoeken voor het opnemen van overschotten als bedoeld in lid 1 van dit artikel kunnen tot 1 maart van het in lid 1 vermelde jaar worden ingediend. 3. Indien geen indelingsverzoeken hebben plaatsgevonden, zullen deze dagen door CHC HN worden ingedeeld, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de vlieger. De toegewezen vakantiedagen zullen ten minste drie weken van tevoren schriftelijk aan de vlieger worden bekend gesteld. 4. Indien CHC HN niet in staat is geweest de resterende vakantiedagen in te delen, dan zullen deze vakantiedagen worden bijgeschreven op de rekening courant vakantiedagen zoals vermeld op de verlofkaart.
Overschotten. Een eventueel overschot op de uitvaartkosten kan door de erven worden aangewend, in afwijking van het bepaalde in artikel 6, door aanwijzing van een nieuwe deelnemer in het Depositofonds. Voor deze nieuwe deelnemer zijn de artikelen 17 en 18 van toepassing. Een eventueel overschot op de uitvaartkosten kan ook worden aangewend als vooruitbetaalde premie op een of meerdere eventueel nog af te sluiten polissen bij DELA Natura- en levensverzekeringen N.V.
Overschotten. Overgebleven en niet-gebruikte ingrediënten, gerechten en/of voedingsmiddelen die door Luna Events zijn meegebracht, bereid of (gedeeltelijk) gebruikt zijn voor een evenement, zijn en blijven eigendom van Luna Events, ongeacht of er wel of niet voldoende opkomst (gasten) aanwezig waren op het evenement. In overleg kan Luna Events toestaan dat opdrachtgever of de gasten een gedeelte mee naar huis nemen, maar Luna Events is hiertoe nimmer verplicht.
Overschotten. In de Regeling verpakking en verpak- kingsafval, artikel 5, en in het Papiervezelconvenant [overwegingen] is aangegeven dat de ondernemingen die aangesloten zijn bij de Stichting PRN vanaf het overdrachtspunt verant- woordelijk zijn voor al het door gemeenten gescheiden ingezamelde en aangeboden oudpapier en -karton uit huishoudens. Deze verantwoor- delijkheid geldt onder alle marktom- standigheden [artikel 8]. In gevallen van overschotten van of schaarste aan oudpapier en -karton is het aan de papier- en kartonindustrie om marktconforme maatregelen te nemen om de afnamegarantie richting gemeenten veilig te kunnen stellen. De afnamegarantie onder alle omstandigheden, zoals gegeven door de Stichting PRN kan leiden tot over- schotten van oudpapier en -karton. Immers, er wordt – mede vanuit het milieubeleid – gestreefd naar continuï- teit in de inzameling en levering van oudpapier en -karton, ook al is er tijde- lijk minder behoefte aan die grondstof. Er is sprake van een overschot als er voor het ingezamelde oudpapier en - karton geen enkele afzetmogelijkheid bij de oudpapierverwerkende industrie in binnen- of buitenland aanwezig is en de voorraadruimten van de oudpa- pierondernemingen en de oudpapier- verwerkende industrieën vol zijn. Binnen de in dit convenant gekozen verantwoordelijkheidsverdeling ligt de verantwoordelijkheid voor het management van overschotten geheel bij de papier- en kartonindustrie. De industrie zal alles moeten doen wat in haar vermogen ligt om het ontstaan van een overschotsituatie te voorko- men en – als dat niet lukt – moeten zoeken naar mogelijkheden om het overschot van oudpapier in voorraad te houden in afwachting van een ople- vende vraag. Pas in allerlaatste instan- tie, als niets anders meer mogelijk is, zal de verbrandingsoptie kunnen wor- den gekozen. De verwijdering van overschotten wordt niet gefinancierd uit het verwijderingsfonds.

Related to Overschotten

  • Voorschotten De beroepsbeoefenaar kan een of meerdere voorschotten vragen. Deze voorschotten worden dan verrekend in de eindstaat van kosten en erelonen.

  • Bedrijfsschade De vermindering van de brutowinst – onder aftrek van de eventuele besparingen - van het op het polisblad omschreven bedrijf van verzekerde, die gedurende de schadevergoedingstermijn is opgetreden, als gevolg van schade aan of verlies van de gevaarsobjecten tijdens de duur van deze verzekering ontstaan, veroorzaakt door de in artikel 2.2. genoemde gevaren/gebeurtenissen, ongeacht of deze gevaren/gebeurtenissen zijn veroorzaakt door de aard of een gebrek van het gevaarsobject. Bedrijfsschade als gevolg van schade aan of verlies van de gevaarsobjecten ongeacht door welke oorzaak - behoudens de in artikel 2.4 genoemde uitsluitingen - is gedekt als die oorzaak het directe gevolg is van een verzekerd gevaar/gebeurtenis, onverschillig waar dit heeft plaatsgevonden.

  • Werkloosheid 1 Bij gehele of gedeeltelijke werkloosheid kan de (gewezen) werknemer aanspraak maken op een uitkering ingevolge de WW alsmede aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering ingevolge de BWRHBO indien hij voldoet aan de bepalingen van deze regelingen. 2 In afwijking van lid 1 kan bij gehele of gedeeltelijke werkloosheid ontstaan voor 1 januari 2001 de (gewezen) werknemer als bedoeld in artikel T-1, aanspraak hebben op een uitkering ingevolge de BWRHBO, indien hij voldoet aan de bepalingen van de BWRHBO. 3 Ter voorkoming en beperking van werkloosheid heeft de werknemer recht op een persoonsgebonden re-integratietraject indien hij voldoet aan de in deze cao vastgestelde voorwaarden. Deze voorwaarden en de uitwerking van het persoonsgebonden re-integratietraject zijn opgenomen in bijlage XI van deze cao.

  • Voorschot Zoals nader omschreven in artikel 6.5.

  • Werkgeverslasten Kosten die boven op het verzekerde loon komen. Werkgeverslasten bestaan uit: - standaard werkgeverslasten: de vaste werkgeverspremies voor de werknemersverzekeringen en de premie Zorgverzekeringswet; - extra werkgeverslasten: de overige werkgeverslasten, zoals de variabele werkgeverspremie voor de werknemersverzekeringen en het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Als u werkgeverslasten heeft meeverzekerd, ziet u op uw polisblad om welke werkgeverslasten het gaat en voor welk percentage u deze heeft meeverzekerd.

  • Bedrijfsomschrijving Het Groei Atelier is een zelfstandig werkend bureau voor coaching, training en advies.

  • Werknemers 1. De gebruiker staat ervoor in dat de door hem in te zetten werknemers goed opgeleid en vakbekwaam zijn, de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen en op de hoogte zijn van de inhoud van het werkprogramma. 2. Bij duurovereenkomsten zal de gebruiker op verzoek van de wederpartij de namen, voornamen en woonplaatsen van de door hem ten behoeve van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven aan de wederpartij evenals iedere wijziging in de bezetting. Het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybescherming. 3. Alle werknemers hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende huisregels, voor zover deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de werknemers bekend zijn gemaakt. 4. De wederpartij zal alle voorkomende vragen met betrekking tot de werknemers schriftelijk aan de gebruiker stellen. 5. Het is de wederpartij niet toegestaan om tijdens de looptijd van de overeenkomst, evenals gedurende een periode van 6 maanden na einde daarvan, aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan te bieden of deze werknemers op enigerlei andere wijze, direct of indirect en buiten de gebruiker om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de wederpartij. 6. Indien de werknemer zelf pogingen in het werk stelt om voor of via de wederpartij anders dan voor of via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichten, moet de wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door de wederpartij van het bepaalde in de leden 5 en 6 is de wederpartij aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete van € 4.500,00 per overtreding verschuldigd. Een en ander laat onverlet het recht van de gebruiker op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schade. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.

  • Zwangerschap U bent verzekerd voor annuleringskosten als u, uw partner, of de waarnemer zwanger wordt.

  • Functiebeschrijving Jouw uitdagingen Waar kom je terecht binnen onze organisatie? Je belangrijkste uitdagingen?

  • Gewetensbezwaren De werknemer heeft het recht op grond van ernstige gewetensbezwaren het uitvoeren van bepaalde opdrachten te weigeren. De werknemer is verplicht om de werkgever hiervan terstond in kennis te stellen met vermelding van zijn bezwaren.