Common use of Overwerk Clause in Contracts

Overwerk. 1. De werknemer is verplicht overwerk te verrichten, indien dat in het belang van de onderneming noodzakelijk is. Daarbij geldt een maximaal aantal arbeidsuren van 160 per loonperiode. 2. Werknemer hoeft alleen op basis van vrijwilligheid langer dan 10 uur per dienst te werken. De verschuivingstoeslag is in dit geval ook van toepassing. 3. De werkgever moet overwerk tot het minimaal noodzakelijke beperken. 4. Een parttimer kan niet verplicht worden tot overwerk.