Payplan. Je komt in aanmerking voor Payplan. De afspraken over Payplan zijn opgenomen in bijlage 1. In onderstaande tabel staan de percentages die gelden bij het behalen van de gemaakte afspraken. Het niveau van je functie bepaalt welk percentage voor jou geldt. Percentages Payplan Retail per 1-6-2013 Percentage van het feitelijk salaris 4 15,75% 5 15,75% 6 15,75% 7 21,50% 8 26,00% 9 29,50% 10 29,50% 11 29,50%
Payplan. 10.10 Overgangsafspraak voor medewerkers met functiecode PSI04A, PSI05A, PSI06A, PSI07A of PSI09A (winkelverkoper)
Payplan. 11.8 KPN Salesplan
Payplan. Je komt tot 1 januari 2015 in aanmerking voor Payplan; na die datum vervalt deze regeling en wordt deze vervangen door KPN Salesplan. De afspraken over Payplan zijn opgenomen in bijlage 1A. Onderstaande tabel geldt tot 1 augustus 2014 en bevat de percentages die gelden bij het behalen van de gemaakte afspraken. Het niveau van je functie bepaalt welk percentage voor jou geldt. Percentages Payplan Retail per 1-4-2014 Percentage van het feitelijk salaris 4 15,75% 5 15,75% 6 15,75% 7 21,50% 8 26,00% 9 29,50% 10 29,50% 11 29,50% Vanaf 1 augustus 2014 geldt bij het behalen van de gemaakte afspraken het percentage uit onderstaande tabel. Percentage van het feitelijk salaris schalen 1 t/m 13 12%
Payplan. Tot 1 januari 2015 kom je in aanmerking voor Payplan; na die datum vervalt deze regeling en wordt deze vervangen door KPN Salesplan. De afspraken over Payplan zijn opgenomen in bijlage 1A. In onderstaande tabel staan de percentages die gelden bij het behalen van de gemaakte afspraken. Het niveau van je functie bepaalt welk percentage voor jou geldt. Percentages Payplan Sales per 1-4-2014 Percentage van het feitelijk salaris 5 16,75% 6 16,75% 7 22,75% 8 31,25% 9 31,25% 10 36,25% 11 36,25% 12 36,25% 13 36,25% Vanaf 1 januari 2015 kom je in aanmerking voor KPN Salesplan. De afspraken over KPN Salesplan zijn opgenomen in bijlage 2B. In onderstaande tabel staan de percentages die gelden bij het behalen van de gemaakte afspraken. Het niveau van je functie bepaalt welk percentage voor jou geldt. Percentages KPN Salesplan Sales per 1-1-2015 Percentage van het feitelijk salaris 5 16,75% 6 16,75% 7 22,75% 8 31,25% 9 31,25% 10 36,25% 11 36,25% 12 36,25% 13 36,25% Per 1 november 2014 komt dit hoofdstuk te vervallen.
Payplan. Per 1 januari 2015 komt deze bijlage te vervallen.
Payplan. HOOFDSTUK 9 Specifieke arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die zijn ingedeeld in de groep IT
Payplan. HOOFDSTUK 11 Specifieke arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die zijn ingedeeld in de groep Operations
Payplan. HOOFDSTUK 11 Specifieke arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die zijn ingedeeld in de groep Sales
Payplan. HOOFDSTUK 12 Specifieke arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die zijn ingedeeld in de groep Strategische Instroom