Common use of Plaatsmakersregeling Clause in Contracts

Plaatsmakersregeling. Een medewerker werkzaam in een verandergebied als bedoeld in het Sociaal Plan en die niet als boventallige is aangewezen, kan op basis van vrijwilligheid aangeven het dienstverband te willen beëindigen, ten gunste van een boventallige collega in een uit- wisselbare functie. Deze mogelijkheid staat open gedurende de eerste twee maanden van boventalligheid, waarbij de volgende voorwaarden gelden: • De vergoeding die de plaatsmaker ontvangt, is gelijk aan de voor werknemer geldende ontslagvergoeding conform het Sociaal Plan. • De boventallige medewerker, die door de plaatsmaker kan blijven, dient met de vervanging in te stemmen. • De plaatsmaker is op het moment van beëindiging van het dienstverband niet arbeidsongeschikt. • De arbeidsovereenkomst met de plaatsmaker wordt met wederzijds goedvinden beëindigd, met inachtneming van de geldende opzegtermijn. • De overige artikelen en faciliteiten uit het sociaal plan zijn niet op de plaatsmaker van toepassing. • Als er meer plaatsmakers zijn dan boventallige medewerkers, wordt over de plaatsmakers ‘omgekeerd’ afgespiegeld. • Als er meer boventallige medewerkers zijn dan plaatsmakers wordt over de boventallige medewerkers ‘omgekeerd’ afgespiegeld.