Common use of Ploegentoeslag Clause in Contracts

Ploegentoeslag. De werkgever stelt ploegendiensten vast in overleg met de vakorganisaties. Als je in een ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag die afhangt van het soort ploegendienst: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 weken een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5).

Ploegentoeslag. De werkgever stelt ploegendiensten vast 1. Wanneer werknemer incidenteel een enkele dag of dienst in overleg met de vakorganisaties. Als je in een ploegendienst werkt, ontvang je dan worden de ploegendiensturen door de leidinggevende doorgegeven aan de salarisadministratie en vindt ploegentoeslagbetaling plaats over die opgegeven uren. Zonder opgave vindt geen betaling van de toeslag plaats. 2. Wanneer werknemer structureel in ploegendienst werkt dan behoort de ploegendienst bij de functie. De ploegentoeslag vindt automatisch plaats tot nader order. Zonder melding van afwijkende diensten wordt de toeslag altijd uitbetaald. 3. Wanneer bij werknemer die structureel in ploegendienst werkt een ploegentoeslag wijziging van de dienst plaatsvindt, anders dan incidenteel uit de ploeg, dan geldt de afbouw regeling uit artikel 5.2. Afhankelijk van de tijd die afhangt werknemer al in ploegendienst heeft gewerkt ontvangt hij nog gedurende een bepaalde periode een ploegen toeslag. 4. Voor het werken in een tweeploegendienst wordt per maand een toeslag op het salaris gegeven van 14%. De tweeploegendienst kent een roulerend karakter waarbij een ochtendploeg en een middagploeg elkaar wekelijks afwisselen. 5. Voor het soort ploegendienstwerken in een drieploegendienst wordt per maand een toeslag op het salaris gegeven van 20%. In de drieploegendienst is tevens een nachtploeg voorzien. Inroostering kent een vooruit roterend karakter (ochtend, middag, nacht). De diensten lopen van zondag tot en met vrijdag. 6. Voor het werken in een vierploegendienst wordt per maand een toeslag op het salaris gegeven van 26%. Daarbij gelden de volgende afspraken: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroego 36 uur werken, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst 38,75 uur betaald o ATV is opgenomen in het weekend voor dienstrooster o Duur van de dienst: 8 uur o 1 uur is 1/174e maandloon o Feestdagen worden niet ingeroosterd. Wanneer wordt gewerkt geldt artikel 5.4 uit de CAO. o Roosterwijzigingen zullen 3 weken van te voren worden aangekondigd. o De medewerkers die momenteel in dienst voor 25 april 2016 Iridium 3 ploegendienst 2a 6werken en hiervoor een hogere ploegentoeslag van 30% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal ontvangen zullen wanneer ze in de 6 weken 4 ploegendienst gaan werken 30% toeslag ontvangen. Het rooster voor een zaterdagdienst vierploegendienst ziet er als volgt uit en is gebaseerd op een cyclus van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5).weken: Ma Di Wo Do Vr Za Zo Ma Di Wo Do Vr Za Zo

Ploegentoeslag. A - Een ploegentoeslag op het maandsalaris zal worden betaald voor ploegenwerk. De werkgever stelt ploegendiensten vast maandelijkse ploegentoeslag wordt berekend op de basis van uitsluitend het maandsalaris. Overwerk of enige andere betaling wordt in zulke berekeningen niet betrokken. De beloning van alle tot het werk behorende werkzaamheden zoals de dienstoverdracht, omkleden, looptijd van en naar de werkplek is opgenomen in de ploegentoeslag. Wanneer deze werkzaamheden leiden tot overschrijding van de normale dagelijkse arbeidsduur wordt deze tijd geacht deel uit te maken van de normale dagelijkse arbeidsduur en beloning, waarover verder geen extra - of overwerkbetaling verschuldigd is. Overwerk start na 20 minuten en in overleg met de vakorganisatiesleidinggevende. De ploegentoeslag is als volgt: 1. 31,5% van het maandsalaris voor een 5-ploegendienst. 2. 29% van het maandsalaris voor een 6- of 7-ploegendienst. 3. 21% van het maandsalaris voor een 3-ploegendienst. 4. 14% van het maandsalaris voor een 2-ploegendienst. B - Als een werknemer slechts voor een deel van een maand ploegendienst verricht, zal de ploegentoeslag slechts worden betaald over de dagen waarop hij ploegendienst heeft verricht. C - De tijdelijk naar ploegendienst overgeplaatste dagdienstmedewerker ontvangt over de wachten waarin hij in ploegendienst heeft gewerkt: 1. Bij 10 of minder wachten in ploegendienst in 1 maand: toeslag volgens Sectie 9.04: Verschoven Uren Toeslag. 2. Bij 11 of meer wachten in ploegendienst in 1 maand: ploegentoeslag volgens Sectie 9.01: Ploegentoeslag welke bij het soort ploegendienst van kracht is. 3. Daarnaast ontvangt de werknemer, indien hij in 1 maand meer dan 3 afzonderlijke keren is overgeplaatst naar ploegendienst, voor de vierde en iedere volgende overplaatsing een enkele toeslag van 2,31% van het maandsalaris. D - Een werknemer in ploegendienst, die wordt overgeplaatst, om andere redenen dan door eigen toedoen, naar dagdienst of naar een rooster waarvoor een lager percentage ploegentoeslag wordt uitbetaald, zal voor de volgende perioden zijn ploegentoeslag behouden: 1. Als je in hij minder dan 3 maanden ploegendienst heeft verricht zal hij zijn hogere ploegentoeslag niet behouden. 2. Als hij langer dan 3 maanden maar korter dan 6 maanden ploegendienst heeft verricht: zal hij gedurende de lopende maand zijn ploegentoeslag behouden. 3. Als hij langer dan 6 maanden maar korter dan 5 jaar ploegendienst heeft verricht 4. Als hij langer dan 5 jaar ploegendienst heeft verricht zal hij de volgende ploegentoeslag behouden: 100% gedurende de lopende en 2 volgende kalendermaanden, 80% gedurende 5 maanden, 60% gedurende 5 maanden, 40% gedurende 4 maanden, 20% gedurende 4 maanden, E - Gewerkte uren waarop een ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag die afhangt toeslag wordt gegeven voor overschrijding of afwijking van het soort ploegendienst: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroegdienstrooster, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus worden niet beloond met een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 weken een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5)ploegentoeslag.

Ploegentoeslag. Dit artikel geldt alleen voor medewerkers in FG 1-17 1. De werkgever stelt ploegendiensten vast medewerker werkzaam in overleg een standaard ploegendienst (artikel 16 lid 2, Hoofdstuk III) ontvangt de volgende vaste toeslag op het maandsalaris: Standaard ploegendienst Ploegentoeslag 2-ploegendienst 16% van het maandsalaris 3-ploegendienst 21% van het maandsalaris 4-ploegendienst 28% van het maandsalaris 5-ploegendienst volcontinu 32% van het maandsalaris 2. De medewerker werkzaam in een maatwerkrooster (artikel 16 lid 3, Hoofdstuk III) ontvangt een vaste toeslag op het maandsalaris op basis van de volgende berekening. a. Voor de berekening van deze ploegentoeslag worden de uren van alle diensten in het dienstrooster (elk uur is 100%) verhoogd met de vakorganisatiestoeslag uit onderstaande tabel: Soort dienst Omschrijving Toeslag maandag t/m vrijdag Toeslag zaterdag Toeslag zondag Vroege dienst Diensten waarvan de begintijd op of na 06:00 uur en voor of op 07:00 uur ligt 12% 40% 125% Dagdienst Diensten waarvan de begintijd na 07:00 uur en de eindtijd voor of op 18:00 uur ligt 0% 40% 125% Late dienst Diensten waarvan de eindtijd na 18:00 uur en voor of op 24:00 uur ligt 20% 80% 125% Nachtdienst * Diensten die geen vroege, dag-, of late diensten zijn 31% 100% 125% * In dit artikel geldt voor de berekening van de ploegentoeslag een afwijkende definitie van nachtdienst. Als je De definitie van nachtdienst uit artikel 1 van Hoofdstuk I van deze cao geldt niet. De percentages hebben betrekking op nachtdiensten die de hele nacht of een deel van de nacht duren. De nachtdienst op maandag betreft de nacht van zondag op maandag. De nachtdienst op dinsdag betreft de nacht van maandag op dinsdag, etc. b. Daarna worden al die verhoogde uren uit het dienstrooster bij elkaar opgeteld en gedeeld door het aantal ingeroosterde uren. Daarmee is de gemiddelde waarde per ingeroosterd uur bekend. Deze uurwaarde is de basis van de ploegentoeslag. c. Om de ploegentoeslag te bepalen wordt de arbeidstijd van het dienstrooster vergeleken met de contractuele arbeidsduur van de medewerker. Daarbij is 1 van de onderstaande situaties aan de orde: Vergelijking ingeroosterde uren & contractuele uren ATV-uren Ploegentoeslag Het aantal ingeroosterde uren is hoger dan de contractuele arbeidsduur (na aftrek van ATV). Het meerdere aan ingeroosterde uren is gelijk aan het aantal nog toe te kennen ATV-uren. De ploegentoeslag is gelijk aan de in lid 2b berekende uurwaarde minus 100% (afgerond op één decimaal achter de komma). Het aantal ingeroosterde uren is gelijk aan de contractuele arbeidsduur (na aftrek van ATV). Alle ATV-uren zijn al in het dienstrooster opgenomen. De ploegentoeslag is gelijk aan de in lid 2b berekende uurwaarde minus 100% (afgerond op één decimaal achter de komma). Het aantal ingeroosterde uren is lager dan de contractuele arbeidsduur (na aftrek van ATV). Alle ATV-uren zijn al in het dienstrooster opgenomen. Daarnaast is er in dit dienstrooster ook sprake van extra arbeidstijdverkorting. De extra arbeidstijdverkorting is van invloed op de hoogte van de ploegentoeslag. De ploegentoeslag wordt in dit geval herberekend door de in lid 2b berekende uurwaarde te vermenigvuldigen met de ingeroosterde arbeidstijd gedeeld door de contractuele arbeidsduur na aftrek van ATV. De aldus voor de extra arbeidstijdverkorting gecorrigeerde uurwaarde vormt dan de grondslag voor de ploegentoeslag. Deze toeslag is gelijk aan de gecorrigeerde uurwaarde minus 100% (afgerond op één decimaal achter de komma). 3. De medewerker die bij indiensttreding blijvend wordt geplaatst in een ploegendienst werktof vanuit dagdienst blijvend wordt overgeplaatst naar een ploegendienst, ontvang je ontvangt gedurende de eerste 12 weken de op het dienstrooster van toepassing zijnde ploegentoeslag. a. De medewerker in ploegendienst die tijdelijk in dagdienst wordt geplaatst (maximaal 12 weken), behoudt zijn ploegentoeslag. b. Wanneer de medewerker in ploegendienst op verzoek van werkgever langer dan 12 aaneengesloten weken in dagdienst aan een project deelneemt, wordt de ploegentoeslag die afhangt niet afgebouwd. Dit is alleen van toepassing bij deelname aan projecten waarvan de projectopdracht geaccordeerd is door het soort betreffende management. Werkgever mag de medewerker op elk moment terugplaatsen in ploegendienst: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag . c. Wanneer de medewerker in de 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7volcontinu tijdelijk in dagdienst werkt en daarbij op zaterdag of zondag moet werken, is de overwerkregeling van toepassing. Er is echter alleen sprake van overwerk wanneer hij volgens zijn 5-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht ploegendienstrooster niet op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 weken een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5)die dag had hoeven werken.

Ploegentoeslag. A - Een ploegentoeslag op het maandsalaris zal worden betaald voor ploegenwerk. De werkgever stelt ploegendiensten vast maandelijkse ploegentoeslag wordt berekend op de basis van uitsluitend het maandsalaris. Overwerk of enige andere betaling wordt in zulke berekeningen niet betrokken. De beloning van alle tot het werk behorende werkzaamheden zoals de dienstoverdracht, omkleden, looptijd van en naar de werkplek is opgenomen in de ploegentoeslag. Wanneer deze werkzaamheden leiden tot overschrijding van de normale dagelijkse arbeidsduur wordt deze tijd geacht deel uit te maken van de normale dagelijkse arbeidsduur en beloning, waarover verder geen extra - of overwerkbetaling verschuldigd is. Overwerk start na 20 minuten en in overleg met de vakorganisatiesleidinggevende. De ploegentoeslag is als volgt: 1. 30,9% van het maandsalaris voor een 5-ploegendienst. 2. 29% van het maandsalaris voor een 6- of 7-ploegendienst. 3. 21% van het maandsalaris voor een 3-ploegendienst. 4. 14% van het maandsalaris voor een 2-ploegendienst. B - Als een werknemer slechts voor een deel van een maand ploegendienst verricht, zal de ploegentoeslag slechts worden betaald over de dagen waarop hij ploegendienst heeft verricht. C - De tijdelijk naar ploegendienst overgeplaatste werknemer uit de dagdienst ontvangt over de wachten waarin hij in ploegendienst heeft gewerkt: 1. Bij 10 of minder wachten in ploegendienst in 1 maand: toeslag volgens Sectie 9.04: Verschoven uren toeslag. 2. Bij 11 of meer wachten in ploegendienst in 1 maand: ploegentoeslag volgens Sectie 9.01: Ploegentoeslag welke bij het soort ploegendienst van kracht is. 3. Daarnaast ontvangt de werknemer, indien hij in 1 maand meer dan 3 afzonderlijke keren is overgeplaatst naar ploegendienst, voor de vierde en iedere volgende overplaatsing een enkele toeslag van 2,31% van het maandsalaris. D - Een werknemer in ploegendienst, die wordt overgeplaatst, om andere redenen dan door eigen toedoen, naar dagdienst of naar een rooster waarvoor een lager percentage ploegentoeslag wordt uitbetaald, zal voor de volgende perioden zijn ploegentoeslag behouden: 1. Als je hij minder dan 3 maanden ploegendienst heeft verricht zal hij zijn hogere ploegentoeslag niet behouden. 2. Als hij langer dan 3 maanden maar korter dan 6 maanden ploegendienst heeft verricht: zal hij gedurende de lopende maand zijn ploegentoeslag behouden. 3. Als hij langer dan 6 maanden maar korter dan 5 jaar ploegendienst heeft verricht zal hij de volgende ploegentoeslag behouden: 100% gedurende de lopende en de volgende kalendermaand en vervolgens, 80% gedurende 2 maanden, 60% gedurende 2 maanden, 40% gedurende 2 maanden, 20% gedurende 2 maanden. 4. Als hij langer dan 5 jaar ploegendienst heeft verricht zal hij de volgende ploegentoeslag behouden: 100% gedurende de lopende en 2 volgende kalendermaanden, 80% gedurende 5 maanden, 60% gedurende 5 maanden, 40% gedurende 4 maanden, 20% gedurende 4 maanden, Noot 1: Als de werknemer 55 jaar of ouder is, zal hij zijn percentage ploegentoeslag behouden of zal geen verdere afbouw plaatsvinden, mits overplaatsing niet op eigen verzoek wordt gedaan. Noot 2: Bij herplaatsing in een ploegendienst werktmet een hoger toeslagpercentage beloond dienstrooster, ontvang je bij herclassificatie van de functie, of bij plaatsing in een ploegentoeslag die afhangt hoger ingedeelde functie wordt de toeslag evenveel verminderd als het maandinkomen stijgt. E - Gewerkte uren waarop een toeslag wordt gegeven voor overschrijding of afwijking van het soort ploegendienst: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroegdienstrooster, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus worden niet beloond met een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 weken een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5)ploegentoeslag.

Ploegentoeslag. De werkgever stelt ploegendiensten vast 1. Voor geregelde arbeid in overleg met ploegendienst wordt een toeslag op het schaalsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per maand: - voor de vakorganisaties. Als je in een ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag die afhangt van het soort ploegendienst: 2-ploegendienst 12: 12,5% ploegentoeslag Ochtend-middag van het schaalsalaris; - voor de 3-ploegendienst 18,5: 19,5% ploegentoeslag van het schaalsalaris; - voor de 5-ploegendienst 29: 30,0% ploegentoeslag 7-van het schaalsalaris;1 2. Als de werknemer niet gedurende een hele maand in ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers arbeid heeft verricht wordt een evenredig deel van de onder lid 1 genoemde toeslag gekort voor elke volledige dienst waarin hij geen arbeid in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers heeft verricht. 3. De werknemer uit de dagdienst die in dienst vanaf mei 2009 Flexibele een maand gedurende 10 of minder diensten moet invallen in ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium wordt, als hij voldoet aan het in deze artikelen bepaalde, beloond volgens artikel 19 lid 2 respectievelijk artikel 20. Als er sprake is van invallen in ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg gedurende 11 of meer diensten geschiedt de beloning in die maand volgens de bepalingen artikel 17 lid 1 en eenmaal avond voor medewerkers 2. 4. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar een lager beloond dienstrooster, ontvangt gedurende een periode van maximaal 24 weken een aanvulling op zijn nieuwe ploegentoeslag. De duur van de aanvullingsperiode en de hoogte van het aanvullingsbe- drag is afhankelijk van de duur waarin de werknemer laatstelijk ononderbroken in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016heeft gewerkt volgens onderstaande tabel. In deze ploegendienst vervalt het recht op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 tot 9 maanden 6 weken 50% 9 tot 24 maanden 12 weken 50% 24 tot 54 maanden 8 weken 100% en daarna 8 weken 50% 54 maanden of langer 12 weken 100% en daarna 12 weken 50% 5. De werknemer die 60 jaar of ouder is, en bovendien ten minste 10 aaneengesloten jaren in ploegen- dienst heeft gewerkt, behoudt de ploegentoeslag bij terugplaatsing uit ploegendienst naar dagdienst dan wel terugplaatsing naar een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden ploegendienst met lagere ploegentoeslag, ongeacht de reden, één en ander voor zover er een passende vacature voor hem is. Het voorgaande geldt ook ten aanzien van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden werknemer van 55 jaar of ouder met ten minste 10 aaneengesloten ploegendienstjaren, indien de te- rugplaatsing een gevolg is geweest van bedrijfsomstandigheden, of op grond van door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleideen bevoegde medische instantie afgelegde medische verklaring. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd voorgaande in artikel 17.5 is niet van toepas- sing bij eventuele terugplaatsing van een (tijdelijke) vijfploegendienst naar een ploegendienst met een lagere ploegentoeslag. 1 Toeslagpercentage van 30% is exclusief de toeslag voor het jaarsalaris wordt werken op feestdagen van 200% per gewerkt uur 6. De werknemer van 50 jaar of ouder die nog niet eerder in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en ploegendienst heeft gewerkt, zal op verzoek van de werkgever werkt zijn ver- zoek niet worden gevraagd om in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5)te gaan werken.

Ploegentoeslag. Dit artikel geldt alleen voor medewerkers in FG 1-17 1. De werkgever stelt ploegendiensten vast medewerker werkzaam in overleg een standaard ploegendienst (artikel 16 lid 2, Hoofdstuk III) ontvangt de volgende vaste toeslag op het maandsalaris: Standaard ploegendienst Ploegentoeslag 2-ploegendienst 16% van het maandsalaris 3-ploegendienst 21% van het maandsalaris 4-ploegendienst 28% van het maandsalaris 5-ploegendienst volcontinu 32% van het maandsalaris 2. De medewerker werkzaam in een maatwerkrooster (artikel 16 lid 3, Hoofdstuk III) ontvangt een vaste toeslag op het maandsalaris op basis van de volgende berekening. a. Voor de berekening van deze ploegentoeslag worden de uren van alle diensten in het dienstrooster (elk uur is 100%) verhoogd met de vakorganisatiestoeslag uit onderstaande tabel: Soort dienst Omschrijving Toeslag maandag t/m vrijdag Toeslag zaterdag Toeslag zondag Vroege dienst Diensten waarvan de begintijd op of na 06:00 uur en voor of op 07:00 uur ligt 12% 40% 125% Dagdienst Diensten waarvan de begintijd na 07:00 uur en de eindtijd voor of op 18:00 uur ligt 0% 40% 125% Late dienst Diensten waarvan de eindtijd na 18:00 uur en voor of op 24:00 uur ligt 20% 80% 125% Nachtdienst * Diensten die geen vroege, dag-, of late diensten zijn 31% 100% 125% * In dit artikel geldt voor de berekening van de ploegentoeslag een afwijkende definitie van nachtdienst. Als je De definitie van nachtdienst uit artikel 1 van Hoofdstuk I van deze CAO geldt niet. De percentages hebben betrekking op nachtdiensten die de hele nacht of een deel van de nacht duren. De nachtdienst op maandag betreft de nacht van zondag op maandag. De nachtdienst op dinsdag betreft de nacht van maandag op dinsdag, etc. b. Daarna worden al die verhoogde uren uit het dienstrooster bij elkaar opgeteld en gedeeld door het aantal ingeroosterde uren. Daarmee is de gemiddelde waarde per ingeroosterd uur bekend. Deze uurwaarde is de basis van de ploegentoeslag. c. Om de ploegentoeslag te bepalen wordt de arbeidstijd van het dienstrooster vergeleken met de contractuele arbeidsduur van de medewerker. Daarbij is 1 van de onderstaande situaties aan de orde: Vergelijking ingeroosterde uren & contractuele uren ATV-uren Ploegentoeslag Het aantal ingeroosterde uren is hoger dan de contractuele arbeidsduur (na aftrek van ATV). Het meerdere aan ingeroosterde uren is gelijk aan het aantal nog toe te kennen ATV-uren. De ploegentoeslag is gelijk aan de in lid 2b berekende uurwaarde minus 100% (afgerond op één decimaal achter de komma). Het aantal ingeroosterde uren is gelijk aan de contractuele arbeidsduur (na aftrek van ATV). Alle ATV-uren zijn al in het dienstrooster opgenomen. De ploegentoeslag is gelijk aan de in lid 2b berekende uurwaarde minus 100% (afgerond op één decimaal achter de komma). Het aantal ingeroosterde uren is lager dan de contractuele arbeidsduur (na aftrek van ATV). Alle ATV-uren zijn al in het dienstrooster opgenomen. Daarnaast is er in dit dienstrooster ook sprake van extra arbeidstijdverkorting. De extra arbeidstijdverkorting is van invloed op de hoogte van de ploegentoeslag. De ploegentoeslag wordt in dit geval herberekend door de in lid 2b berekende uurwaarde te vermenigvuldigen met de ingeroosterde arbeidstijd gedeeld door de contractuele arbeidsduur na aftrek van ATV. De aldus voor de extra arbeidstijdverkorting gecorrigeerde uurwaarde vormt dan de grondslag voor de ploegentoeslag. Deze toeslag is gelijk aan de gecorrigeerde uurwaarde minus 100% (afgerond op één decimaal achter de komma). 3. De medewerker die bij indiensttreding blijvend wordt geplaatst in een ploegendienst werktof vanuit dagdienst blijvend wordt overgeplaatst naar een ploegendienst, ontvang je ontvangt gedurende de eerste 12 weken de op het dienstrooster van toepassing zijnde ploegentoeslag. a. De medewerker in ploegendienst die tijdelijk in dagdienst wordt geplaatst (maximaal 12 weken), behoudt zijn ploegentoeslag. b. Wanneer de medewerker in ploegendienst op verzoek van werkgever langer dan 12 aaneengesloten weken in dagdienst aan een project deelneemt, wordt de ploegentoeslag die afhangt niet afgebouwd. Dit is alleen van toepassing bij deelname aan projecten waarvan de projectopdracht geaccordeerd is door het soort betreffende management. Werkgever mag de medewerker op elk moment terugplaatsen in ploegendienst: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag . c. Wanneer de medewerker in de 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7volcontinu tijdelijk in dagdienst werkt en daarbij op zaterdag of zondag moet werken, is de overwerkregeling van toepassing. Er is echter alleen sprake van overwerk wanneer hij volgens zijn 5-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht ploegendienstrooster niet op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 weken een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5)die dag had hoeven werken.

Ploegentoeslag. De werkgever stelt ploegendiensten vast in overleg met de vakorganisaties. Als je in een ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag die afhangt van het soort ploegendienst: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na voor 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 weken een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5).