Common use of Premie Clause in Contracts

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,92016 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel 10,16% van de pensioengrondslag ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,92016 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 12,19% van de Pensioengrondslag.‌Pensioengrondslag. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,92018 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 12,25% van de Pensioengrondslag.‌Pensioengrondslag. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 20162017: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,92016 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 12,25% van de Pensioengrondslag.‌Pensioengrondslag. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 20162014: 26,9- voor de deelnemer werkzaam in de sector Beroepsgoederenvervoer 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd ; - voor de regeling bedoeld deelnemer werkzaam in artikel 11de sector Besloten Busvervoer 29,30% van de pensioengrondslag; - voor de deelnemer werkzaam in de sector Taxivervoer 30,09% van de pensioengrondslag. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag.pensioengrondslag.‌ 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor In afwijking van het bepaalde in het eerste lid is voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat Voor de gedeeltelijk arbeidsgeschikte deelnemer is een deelnemer in deel van de zin premie niet verschuldigd vanaf het bereiken van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldede maximum-uitkeringstermijn. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is is: - voor de deelnemer 10,85 in de sector Beroepsgoederenvervoer 10,16% van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien pensioengrondslag; - voor de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, deelnemer in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40sector Besloten Busvervoer 12,19% van de premie zoals bepaald pensioengrondslag; - voor de deelnemer in de voorafgaande ledensector Taxivervoer 12,29% van de pensioengrondslag.

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 5 lid 1 sub a en b van de statuten, is zijn aandeel een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers, in acht nemende het bepaalde in artikel 17 van de statuten. Deze premie verschuldigd aan zijn werkgeveris vastgesteld op 0,26%, terwijl de werknemersbijdrage op nihil vastgesteld is. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan wordt geheven op basis van door de eerste dag werkgever voor iedere werknemer verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de maand waarin loonopgaven en het vaststellen van de deelnemer eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt het fonds per werkgever de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum bij wijze van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatumvoorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de pensioengrondslag, waarvan 3,9werkgever worden gewijzigd. Het voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte afwijkt van de pensioengrondslagloonsom waarover het voorschot is berekend. Het fonds deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Na verwerking van de loonopgaven over het begin kalenderjaar stelt het fonds per werknemer de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opgemaakt. De bij wijze van een kalenderjaar, gehoord voorschot betaalde premies worden verrekend met de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepasttotaal verschuldigde definitieve premies. 4. Het bestuur Over het verschil tussen de bij wijze van voorschot betaalde premies en de definitief verschuldigde premies wordt rente verrekend over de periode tussen het eind van het desbetreffende kalender- jaar en de datum van de eindafrekening. Deze rente is bevoegdgelijk aan de depositorente Euribor voor zes maanden, gehoord de actuaris, te bepalen dat zoals die geldt op de premie bepaald in 1 januari na het eerste lid een verhoging zal worden toegepastkalenderjaar waarover afgerekend wordt. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte Betaling van de deelneming dat ingevolge premie vindt plaats in gelijke kwartaaltermijnen, waarbij het vervallen bedrag steeds op de eerste van het desbetreffende kwartaal in het bezit van de administrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de werkge- ver ten aanzien van de betaling van een der termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de premie ook plaatsvinden in gelijke maandter- mijnen, die steeds vervallen per de eerste van de maand, mits die werkgevers de administrateur machtigen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het in de vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de rekening van de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is om de afschrijving te realiseren, zodat het bepaalde in de eerste en tweede volzin van dit lid ten aanzien van die werkgever weer van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldeis. 6. De werkgever is werkgever, die nalaat de premie ingevolge het tweede lidbinnen de gestelde termijn te betalen, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, is voor de in zijn dienst zijnde deelnemer elke maand verzuim rente verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste ter hoogte van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌alsdan geldende wettelijke rente, bedoeld in artikel 6:119 BW, tenzij het bestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. 7. Indien Voorts zijn in geval van nalatigheid aan de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking Stichting verschuldigd alle kosten die door de Stichting zijn gemaakt ter invordering van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag tijdig betaalde premies en van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald rente bedoeld in de voorafgaande ledenhet vierde lid.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 20162013: 26,9- voor de deelnemer werkzaam in de sector Beroepsgoederenvervoer 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd ; - voor de regeling bedoeld deelnemer werkzaam in artikel 11de sector Besloten Busvervoer 29,30% van de pensioengrondslag; - voor de deelnemer werkzaam in de sector Taxivervoer 30,09% van de pensioengrondslag. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag.pensioengrondslag.‌ 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor In afwijking van het bepaalde in het eerste lid is voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat Voor de gedeeltelijk arbeidsgeschikte deelnemer is een deelnemer in deel van de zin premie niet verschuldigd vanaf het bereiken van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldede maximum-uitkeringstermijn. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is is: - voor de deelnemer 10,85 in de sector Beroepsgoederenvervoer 10,16% van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien pensioengrondslag; - voor de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, deelnemer in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40sector Besloten Busvervoer 12,19% van de premie zoals bepaald pensioengrondslag; - voor de deelnemer in de voorafgaande ledensector Taxivervoer 12,29% van de pensioengrondslag.

Premie. 1. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk met ingang van de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 60-jarige leeftijd bereikt. De voor een deelnemer verschuldigde premie bedraagt per 1 april 2001 15,7% van de pensioengrondslag. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 2. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 3. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. Vastgestelde verhoging: - per 1 april 2003: 2% van de pensioengrondslag. 4. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid is voor de volledig arbeidsongeschikte deelnemer geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. 5. De werkgever is de premie ingevolge het eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt de helft ten laste van de deelnemer. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is verplicht de door hem verschuldigde premie ingevolge het tweede eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fondsfonds af te dragen binnen 10 dagen na afloop van het kalenderkwartaal, waarover de premie verschuldigd is. Van deze premie komt een deel ten laste Het fonds is bevoegd van de deelnemer. Dit is voor werkgever te vorderen dat deze op door het fonds te bepalen tijdstippen en tot door het fonds te bepalen bedragen voorschotten op de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌verschuldigde premie aan het fonds zal betalen. 7. De werkgever is verplicht aan het fonds op door het bestuur vast te stellen tijdstippen en op bij het fonds verkrijgbare formulieren de gegevens te verstrekken, welke naar het oordeel van het bestuur nodig zijn voor het berekenen van de verschuldigde premie en het te vorderen voorschot. Indien de IVA-uitkering ingaat na werkgever niet of niet tijdig aan deze verplichting voldoet, is het bestuur bevoegd de verschuldigde premie naar beste weten vast te stellen. 8. Indien de werkgever in gebreke is de verschuldigde premie of het van hem gevorderde voorschot op tijd en ten volle te voldoen, is het bestuur bevoegd van hem te vorderen, dat de premie over een verkorte wachttijddoor het bestuur vastgesteld tijdvak van ten hoogste een jaar en tot een door het bestuur naar beste weten vast te stellen bedrag bij vooruitbetaling wordt voldaan binnen een door het bestuur vast te stellen termijn. 9. Bij niet tijdige betaling van de verschuldigde premie of het van hem gevorderde voorschot is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuim. Het fonds is dan bevoegd te vorderen: - rente over het verschuldigde bedrag van de dag af dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn; - vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, eindigtonverminderd de overige kosten van vervolging verschuldigd volgens de wet. De rente wordt berekend naar het percentage van de wettelijke rente als bedoeld in boek 6, in afwijking de artikelen 119 en 120 van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemerBurgerlijk Wetboek. De premie die verschuldigd is bedraagt 40buitengerechtelijke invorderingskosten worden gesteld op 15% van het verschuldigde bedrag met een minimum van ε 50,--. 10. De werkgever verliest zijn recht op terugbetaling van onverschuldigd betaalde premie door verloop van drie jaren sedert het einde van het boekjaar, waarover de premie zoals bepaald in de voorafgaande ledenis betaald.

Premie. 1. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21 -jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk met ingang van de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 60 -jarige leeftijd bereikt. De voor een deelnemer verschuldigde premie bedraagt per 1 april 2001 15,7% van de pensioengrondslag. Ten aanzien van de premie kan een korting in de zin van het tweede lid, dan wel een verhoging in de zin van het derde lid van toepassing zijn. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 2. Het be stuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 3. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. Vastgestelde verhoging: - per 1 april 2003: 2% van de pensioengrondslag (totale premie: 17,7%); - per 1 april 2005: 5% van de pensioengrondslag (totale premie: 20,7%). Een vast gestelde verhoging is tevens van toepassing ten aanzien van de premie voor de oude regeling als bedoeld in artikel 44, lid 5. 4. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid is voor de volledig arbeidsongeschikte deelnemer geen premie verschuldigd vana f het bereiken van de maximum -uitkeringstermijn. 5. De werkgever is de premie ingevolge het eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt de helft ten laste van de deelnemer. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd verschuld igd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is verplicht de do or hem verschuldigde premie ingevolge het tweede eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fondsfonds af te dragen binnen 10 dagen na afloop van het kalenderkwartaal, waarover de premie verschuldigd is. Van deze premie komt een deel ten laste Het fonds is bevoegd van de deelnemer. Dit is voor werkgever te vorderen dat deze op door het fonds te bepalen tijdstippen en tot door het fonds te bepalen bedragen voorschotten op de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌verschuldigde premie aan het fonds zal betalen. 7. De werkgever is verplicht aan het fonds op door het bestuur vast te stellen tijdstippen en op bij het fonds verkrijgbare formulieren de gegevens te verstrekken, welke naar het oordeel van het bestuur nodig zijn voor het berekenen van de verschuldigde premie en het te vorderen voorschot. Indien de IVA-uitkering ingaat na werkgever niet of niet tij dig aan deze verplichting voldoet, is het bestuur bevoegd de verschuldigde premie naar beste weten vast te stellen. 8. Indien de werkgever in gebreke is de verschuldigde premie of het van hem gevorderde voorschot op tijd en ten volle te voldoen, is het be stuur bevoegd van hem te vorderen, dat de premie over een verkorte wachttijddoor het bestuur vastgesteld tijdvak van ten hoogste een jaar en tot een door het bestuur naar beste weten vast te stellen bedrag bij vooruitbetaling wordt voldaan binnen een door het bestuur vast t e stellen termijn. 9. Bij niet tijdige betaling van de verschuldigde premie of het van hem gevorderde voorschot is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuim. Het fonds is dan bevoegd te vorderen: - rente over het verschuldigde bedrag van de dag af dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn; - vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, eindigtonverminderd de overige kosten van vervolging verschuldigd volgens de wet. De rente wordt berekend naar het percentage van de w ettelijke rente als bedoeld in boek 6, in afwijking de artikelen 119 en 120 van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemerBurgerlijk Wetboek. De premie die verschuldigd is bedraagt 40buitengerechtelijke invorderingskosten worden gesteld op 15% van het verschuldigde bedrag met een minimum van ε 50,--. 10. De werkgever verliest zijn recht op terugb etaling van onverschuldigd betaalde premie door verloop van drie jaren sedert het einde van het boekjaar, waarover de premie zoals bepaald in de voorafgaande ledenis betaald.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in Sociale partners hebben een Pensioenovereenkomst gesloten met een voor de premie verschuldigd aan zijn werkgeverlooptijd van die overeenkomst vastliggende feitelijke premie. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op premie wordt door het loon Fonds aangewend voor de financiering van een voorwaardelijke middelloonregeling. De regeling heeft, met in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake achtneming van de periodeoverige bepalingen in dit reglement, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte het karakter van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer uitkeringsovereenkomst in de zin van artikel 10 van de PW. 2. Voor iedere deelnemer aan het Pensioenreglement betaalt de Werkgever aan het Fonds maandelijks een premie ter grootte van de som van: a) 27,6% van het Pensioengevend salaris; b) indien het Pensioengevend salaris hoger is dan het Grensbedrag een aanvullende premie van 6% van het verschil tussen: i. het geldende Grensbedrag en het Pensioengevend salaris. 3. Van de premie bedoeld in lid 2, die door de Werkgever aan het Fonds betaald wordt, komt een deel voor rekening van de Deelnemer en wordt door de Werkgever maandelijks ingehouden op het Pensioengevend salaris van de Deelnemer. Het deel dat voor rekening van de Deelnemer komt bedraagt: a) 2,45% van de Pensioengrondslag; b) indien het Pensioengevend salaris hoger is dan het Grensbedrag een aanvullende premie van 6% zoals is omschreven in lid 2 sub b. Indien de Deelnemer in deeltijd werkt, wordt de premie vastgesteld in de verhouding tussen de in deeltijd gewerkte tijd en de bij Werkgever geldende normale arbeidsduur. 4. Indien het Jaarsalaris op maandbasis van een Deelnemer meer bedraagt dan het Pensioengevend salaris dan betaalt de Werkgever aan het Fonds een premie van 1,7% van het verschil tussen het Jaarsalaris op maandbasis en het Pensioengevend salaris van de Deelnemer. Deze premie is bestemd voor de dekking van: a) uitvoeringskosten en b) het risico voor arbeidsongeschiktheid van de deelnemer. 5. De Werkgever kan verplicht worden tot betaling van een aanvullende premie van maximaal 1,2% over het Pensioengevend salaris als blijkt dat de opbouw in enig jaar niet (volledig) toegekend kan worden omdat de gedempte kostendekkende premie in dat jaar uitkomt boven de som van de premies genoemd in lid 2 en lid 4. De gedempte kostendekkende premie wordt vastgesteld op basis van het opbouwpercentage, zoals vastgesteld conform de methodiek beschreven in dit Pensioenreglement, en na de eventuele toepassing van de reductiebepaling voor de opbouw als bedoeld in lid 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde0. 6. De werkgever is Werkgever kan de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde premies zoals genoemd in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt lid 2 en lid 4 niet op een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌lager niveau vaststellen. 7. Indien De Werkgever heeft geen bijstortplicht en is niet gehouden tekorten in het Fonds aan te vullen. Er vinden geen terugstortingen plaats vanuit het Fonds naar de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande ledenWerkgever.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,92018 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel 10,16% van de pensioengrondslag ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub a van de statuten, is zijn aandeel in de een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers. Deze premie verschuldigd aan zijn werkgeveris vastgesteld op 0,6%. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan wordt geheven op basis van door de eerste dag werkgever voor iedere werknemer verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de maand waarin loonopgaven en het vaststellen van de deelnemer eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk Stichting per werkgever de latere datum bij wijze van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatumvoorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de pensioengrondslag, waarvan 3,9werkgever worden gewijzigd. Het voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte afwijkt van de pensioengrondslagloonsom waarover het voorschot is berekend. De Stichting deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Na verwerking van de loonopgaven over het begin kalenderjaar stelt de Stichting per werknemer de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opgemaakt. De bij wijze van een kalenderjaar, gehoord voorschot betaalde premies worden verrekend met de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepasttotaal verschuldigde definitieve premies. 4. Het bestuur Over het verschil tussen de bij wijze van voorschot betaalde premies en de definitief verschuldigde premies wordt rente verrekend over de periode tussen het eind van het desbetreffende kalender- jaar en de datum van de eindafrekening. Deze rente is bevoegdgelijk aan de depositorente Euribor voor zes maanden, gehoord de actuaris, te bepalen dat zoals die geldt op de premie bepaald in 1 januari na het eerste lid een verhoging zal worden toegepastkalenderjaar waarover afgerekend wordt. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte Betaling van de deelneming dat ingevolge premie vindt plaats in gelijke kwartaaltermijnen, waarbij het vervallen bedrag steeds op de eerste van het desbetreffende kwartaal in het bezit van de administrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de werkge- ver ten aanzien van de betaling van een van de termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de premie ook plaatsvinden in gelijke maandter- mijnen, die steeds vervallen per de eerste van de maand, mits die werkgevers de administrateur machtigen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het in de vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de rekening van de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is om de afschrijving te realiseren, zodat het bepaalde in de eerste en tweede volzin van dit lid ten aanzien van die werkgever weer van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldeis. 6. De werkgever is werkgever, die nalaat de premie ingevolge het tweede lidbinnen de gestelde termijn te betalen, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, is voor de in zijn dienst zijnde deelnemer elke maand verzuim rente verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste ter hoogte van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijdalsdan geldende wettelijke rente, eindigt, bedoeld in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.artikel ‌‌

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 5 lid 1 sub a en b van de statuten, is zijn aandeel een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers, in acht nemende het bepaalde in artikel 17 van de statuten. Deze premie is tot 1 januari 2002 vastgesteld op 0,15% en ingaande 1 januari 2002 op 0,2%. Voor het jaar 2005 geldt dat de premie terstond en gelijk in december opeisbaar wordt. Deze premie bedraagt 0,2% van het premieplichtig loon van alle werknemers in de premie verschuldigd aan zijn werkgeveronderneming in 2005. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan wordt geheven op basis van door de eerste dag werkgever voor iedere werknemer verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de maand waarin loonopgaven en het vaststellen van de deelnemer eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt het fonds per werkgever de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum bij wijze van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatumvoorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de pensioengrondslag, waarvan 3,9werkgever worden gewijzigd. Het voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte afwijkt van de pensioengrondslagloonsom waarover het voorschot is berekend. Het fonds deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Na verwerking van de loonopgaven over het begin kalenderjaar stelt het fonds per werknemer de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opgemaakt. De bij wijze van een kalenderjaar, gehoord voorschot betaalde premies worden verrekend met de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepasttotaal verschuldigde definitieve premies. 4. Het bestuur Over het verschil tussen de bij wijze van voorschot betaalde premies en de definitief verschuldigde premies wordt rente verrekend over de periode tussen het eind van het desbetreffende kalenderjaar en de datum van de eindafrekening. Deze rente is bevoegdgelijk aan de depositorente Euribor voor zes maanden, gehoord de actuaris, te bepalen dat zoals die geldt op de premie bepaald in 1 januari na het eerste lid een verhoging zal worden toegepastkalenderjaar waarover afgerekend wordt. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte Betaling van de deelneming dat ingevolge premie vindt plaats in gelijke kwartaaltermijnen, waarbij het vervallen bedrag steeds op de eerste van het desbetreffende kwartaal in het bezit van de administrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de werkgever ten aanzien van de betaling van een van de termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de premie ook plaatsvinden in gelijke maandtermijnen, die steeds vervallen per de eerste van de maand, mits die werkgevers de administrateur machtigen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het in de vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de rekening van de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is om de afschrijving te realiseren, zodat het bepaalde in de eerste en tweede volzin van dit lid ten aanzien van die werkgever weer van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldeis. 6. De werkgever is werkgever, die nalaat de premie ingevolge het tweede lidbinnen de gestelde termijn te betalen, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, is voor de in zijn dienst zijnde deelnemer elke maand verzuim rente verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste ter hoogte van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌alsdan geldende wettelijke rente, bedoeld in artikel 6:119 BW, tenzij het bestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. 7. Indien Voorts zijn in geval van nalatigheid aan de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking Stichting verschuldigd alle kosten die door de Stichting zijn gemaakt ter invordering van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag tijdig betaalde premies en van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald rente bedoeld in de voorafgaande ledenhet vierde lid.

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub a van de statuten is zijn aandeel een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers, in acht nemende het bepaalde in artikel 16 van de statuten. Deze premie verschuldigd aan zijn werkgeverbedraagt 0,2%. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. De werknemersbijdrage is op nihil vastgesteld. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan wordt geheven op basis van door de eerste dag werkgever voor iedere werknemer verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de maand waarin loonopgaven en het vaststellen van de deelnemer eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt het fonds per werkgever de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum bij wijze van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatumvoorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de pensioengrondslag, waarvan 3,9werkgever worden gewijzigd. Het voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte afwijkt van de pensioengrondslagloonsom waarover het voorschot is berekend. Het fonds deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Na verwerking van de loonopgaven over het begin kalenderjaar stelt het fonds per werknemer de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opgemaakt. De bij wijze van een kalenderjaar, gehoord voorschot betaalde premies worden verrekend met de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepasttotaal verschuldigde definitieve premies. 4. Het bestuur Over het verschil tussen de bij wijze van voorschot betaalde premies en de definitief verschuldigde premies wordt rente verrekend over de periode tussen het eind van het desbetreffende kalender- jaar en de datum van de eindafrekening. Deze rente is bevoegdgelijk aan de depositorente Euribor voor zes maanden, gehoord de actuaris, te bepalen dat zoals die geldt op de premie bepaald in 1 januari na het eerste lid een verhoging zal worden toegepastkalenderjaar waarover afgerekend wordt. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte Betaling van de deelneming dat ingevolge premie kan, indien een werkgever dit wenst, plaatsvinden in gelijke kwartaaltermij- nen, waarbij het vervallen bedrag steeds op de eerste van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken desbetreffende kwartaal in het bezit van de maximum-uitkeringstermijnadministrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de werkgever ten aanzien van de betaling van een van de termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de premie ook plaatsvinden in gelijke maandter- mijnen, die steeds vervallen per de eerste van de maand, mits die werkgevers de administrateur machtigen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de rekening van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is om de premie ingevolge het tweede lidafschrijving te realiseren, met inachtneming van zodat het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.en tweede

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub a van de statuten, is zijn aandeel in de een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers. Deze premie verschuldigd aan zijn werkgeveris vastgesteld op 1,0%. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan wordt geheven op de eerste dag basis van de maand waarin door de deelnemer werkgever voor iedere werknemer verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk loonopgaven en het vaststellen van de latere datum eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt het fonds per werkgever de bij wijze van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatumvoorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de pensioengrondslag, waarvan 3,9werkgever worden gewijzigd. Het voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte afwijkt van de pensioengrondslagloonsom waarover het voorschot is berekend. Het fonds deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Na verwerking van de loonopgaven over het begin kalenderjaar stelt het fonds per werknemer de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opgemaakt. De bij wijze van een kalenderjaar, gehoord voorschot betaalde premies worden verrekend met de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepasttotaal verschuldigde definitieve premies. 4. Het bestuur Over het verschil tussen de bij wijze van voorschot betaalde premies en de definitief verschuldigde premies wordt rente verrekend over de periode tussen het eind van het desbetreffende kalender- jaar en de datum van de eindafrekening. Deze rente is bevoegdgelijk aan de depositorente Euribor voor zes maanden, gehoord de actuaris, te bepalen dat zoals die geldt op de premie bepaald in 1 januari na het eerste lid een verhoging zal worden toegepastkalenderjaar waarover afgerekend wordt. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte Betaling van de deelneming dat ingevolge premie vindt plaats in gelijke kwartaaltermijnen, waarbij het vervallen bedrag steeds op de eerste van het desbetreffende kwartaal in het bezit van de administrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de werkge- ver ten aanzien van de betaling van een der termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de premie ook plaatsvinden in gelijke maandter- mijnen, die steeds vervallen per de eerste van de maand, mits die werkgevers de administrateur machtigen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het in de vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de rekening van de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is om de afschrijving te realiseren, zodat het bepaalde in de eerste en tweede volzin van dit lid ten aanzien van die werkgever weer van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldeis. 6. De werkgever is werkgever, die nalaat de premie ingevolge het tweede lidbinnen de gestelde termijn te betalen, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, is voor de in zijn dienst zijnde deelnemer elke maand verzuim rente verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste ter hoogte van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌alsdan geldende wettelijke rente, bedoeld in artikel 6:119 BW, tenzij het bestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. 7. Indien Voorts zijn in geval van nalatigheid aan de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking Stichting verschuldigd alle kosten die door de Stichting zijn gemaakt ter invordering van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag tijdig betaalde premies en van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald rente bedoeld in de voorafgaande ledenhet vierde lid.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 20162017: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste tweede lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌Pensioengrondslag. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer Door de werkgever is zijn aandeel aan de Stichting jaarlijks af te dragen een door de Stichting te bepalen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalenonderneming. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 20162020 voor werkgevers vallend onder artikel 1 lid 2: 26,90,8% van het premieplichtig loon en voor werkgevers vallend onder artikel 1 lid 3: 0,5% van het premieplichtig loon. Het premieplichtig loon wordt bepaald volgens de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld definitie in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag1 lid 6. 3. Het bestuur De werknemersbijdrage is bevoegd voor het begin op 20% van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in vastgesteld en wordt voldaan door maandelijkse, dan wel vier wekelijkse, inhouding op het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepastloon. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op De hoogte van de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepastwordt jaarlijks door de partijen bij deze overeenkomst vastgesteld. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte De werkgever dient jaarlijks voor 1 mei op verzoek van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken Stichting melding van de maximum-uitkeringstermijnloonsom op de daarvoor aangegeven wijze te doen. Het bepaalde De Stichting kan om een kopie van de verzamelloonstaat van het voorgaande jaar verzoeken. Bij in dit lid laat onverlet dat gebreke van de melding is na de derde herinnering aan de meldplcht iedere in gebreke blijvende maand een deelnemer in geldboete van € 250,- verschuldigd tot aan het moment van ontvangst van de zin melding en/of de verzamelloonstaat. De verzamelloonstaat vermeldt slechts het cumulatieve totaalbedrag en is ontdaan van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldepersoonsgebonden gegevens anders dan de bedrijfsgegevens. 6. Werkgevers die werknemers inzetten vanuit een overeenkomst met een payroll- en/of uitzendorganisatie zijn voor iedere werknemer € 25,- aan premiebijdrage aan het fonds verschuldigd. De bijdrage geldt afzonderlijk voor inzet van werknemers onder artikel 1 lid 2 en lid 3. Artikel 7 is niet van toepassing. De werkgever dient jaarlijks voor 1 mei op verzoek van de Stichting op de daarvoor aangegeven wijze melding te doen over het aantal werknemers dat voorgaande jaar werkzaam is geweest voor hun organisatie. De Stichting kan verzoeken om een verklaring van de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming payroll- en/of uitzendorganisatie. Bij in gebreke van het bepaalde de melding is na de derde herinnering aan de meldplicht iedere in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer gebreke blijvende maand een geldboete van € 250,- verschuldigd tot aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste moment van ontvangst van de deelnemer. Dit is voor melding en/of de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌verklaring. 7. Indien De Stichting kan nadere regelgeving omtrent de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, premievaststelling en -inning opstellen. Deze regelgeving is op verzoek opvraagbaar bij de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande ledenStichting en dient te worden nageleefd.

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub a van de statuten is zijn aandeel een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percen- tage van het premieplichtig loon van alle werknemers, in acht ne- mende het bepaalde in artikel 16 van de statuten. Deze premie verschuldigd aan zijn werkgeveris voor het jaar 2000 vastgesteld op 0,45% en ingaande 1 januari 2001 op 0,3%. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. De werknemersbijdrage is op nihil vastgesteld. 2. De periode waarover Stichting brengt de premie verschuldigd is, vangt per boekjaar aan de werkgever in rekening op basis van door of namens de eerste dag werkgever voor iedere werknemer afzonderlijk verstrekte loonopgaven. De Stichting deelt het te betalen bedrag van de maand waarin premie en de deelnemer termijn waarbinnen de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslagwerkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Betaling van de premie kan, indien een werkgever dit wenst, plaats- vinden in gelijke kwartaaltermijnen, waarbij het begin vervallen bedrag steeds op de eerste van het desbetreffende kwartaal in het bezit van de administrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de werkgever ten aanzien van de betaling van een kalenderjaarvan de termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de premie ook plaatsvinden in gelijke maandtermijnen, gehoord die steeds vervallen per de actuariseerste van de maand, mits die werkgevers de administrateur machti- gen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te bepalen dat gaan. Het in de vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de rekening van de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is om de afschrijving te realiseren, zodat het bepaalde in de eerste en tweede volzin van dit lid ten aanzien van die werkgever weer van toepassing is. De betaalde premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepastverrekend met de premie die door de werkgever over het desbetreffende kalenderjaar op basis van de loon- opgaven over dat kalenderjaar verschuldigd is. 4. Het bestuur is bevoegdDe werkgever, gehoord de actuaris, te bepalen dat op die nalaat de premie bepaald binnen de gestelde termijn te betalen, is voor elke maand verzuim rente verschuldigd ter hoogte van de alsdan geldende wettelijke rente, bedoeld in artikel 6:119 BW, tenzij het eerste lid een verhoging zal worden toegepastbestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. 5. Voor Voorts zijn in geval van nalatigheid aan het fonds verschuldigd alle kosten die door de gedeeltelijk Stichting zijn gemaakt ter invordering van niet tijdig betaalde premies en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde rente bedoeld in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in Sociale partners hebben een Pensioenovereenkomst gesloten met een voor de premie verschuldigd aan zijn werkgeverlooptijd van die overeenkomst vastliggende feitelijke premie. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op premie wordt door het loon Fonds aangewend voor de financiering van een voorwaardelijke middelloonregeling. De regeling heeft, met in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake achtneming van de periodeoverige bepalingen in dit reglement, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte het karakter van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer uitkeringsovereenkomst in de zin van artikel 10 van de PW. 2. Voor iedere deelnemer aan het Pensioenreglement betaalt de Werkgever aan het Fonds maandelijks een premie ter grootte van de som van: a) 27,6% van het Pensioengevend salaris; b) indien het Pensioengevend salaris hoger is dan het Grensbedrag een aanvullende premie van 6% van het verschil tussen: i. het geldende Grensbedrag en het Pensioengevend salaris. 3. Van de premie bedoeld in lid 2, die door de Werkgever aan het Fonds betaald wordt, komt een deel voor rekening van de Deelnemer en wordt door de Werkgever maandelijks ingehouden op het Pensioengevend salaris van de Deelnemer. Het deel dat voor rekening van de Deelnemer komt bedraagt: a) 2,45% van de Pensioengrondslag; b) indien het Pensioengevend salaris hoger is dan het Grensbedrag een aanvullende premie van 6% zoals is omschreven in lid 2 sub b. Indien de Deelnemer in deeltijd werkt, wordt de premie vastgesteld in de verhouding tussen de in deeltijd gewerkte tijd en de bij Werkgever geldende normale arbeidsduur. 4. Indien het Jaarsalaris op maandbasis van een Deelnemer meer bedraagt dan het Pensioengevend salaris dan betaalt de Werkgever aan het Fonds een premie van 2% van het verschil tussen het Jaarsalaris op maandbasis en het Pensioengevend salaris van de Deelnemer. Deze premie is bestemd voor de dekking van: a) uitvoeringskosten en b) het risico voor arbeidsongeschiktheid van de deelnemer. 5. De Werkgever kan verplicht worden tot betaling van een aanvullende premie van maximaal 1,2% over het Pensioengevend salaris als blijkt dat de opbouw in enig jaar niet (volledig) toegekend kan worden omdat de gedempte kostendekkende premie in dat jaar uitkomt boven de som van de premies genoemd in lid 2 en lid 4. De gedempte kostendekkende premie wordt vastgesteld op basis van het opbouwpercentage, zoals vastgesteld conform de methodiek beschreven in dit Pensioenreglement, en na de eventuele toepassing van de reductiebepaling voor de opbouw als bedoeld in lid 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaaldeArtikel 7. 6. De werkgever is Werkgever kan de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde premies zoals genoemd in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt lid 2 en lid 4 niet op een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌lager niveau vaststellen. 7. Indien De Werkgever heeft geen bijstortplicht en is niet gehouden tekorten in het Fonds aan te vullen. Er vinden geen terugstortingen plaats vanuit het Fonds naar de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande ledenWerkgever.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,92018 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste tweede lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 12,19% van de Pensioengrondslag.‌Pensioengrondslag. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub a van de statuten is zijn aandeel een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers, in acht nemende het bepaalde in artikel 15 van de premie verschuldigd aan zijn werkgeverstatuten. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel de premie zoals luidt in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon CAO Sociaal Fonds Dibevo NPMB-VMN artikel 6 aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. De werknemersbijdrage is op nihil vastgesteld. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan wordt geheven op basis van door de eerste dag werkgever voor iedere werknemer verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de maand waarin loonopgaven en het vaststellen van de deelnemer eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt het fonds per werkgever de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum bij wijze van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatumvoorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de pensioengrondslag, waarvan 3,9werkgever worden gewijzigd. Het voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte afwijkt van de pensioengrondslagloonsom waarover het voorschot is berekend. Het fonds deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Na verwerking van de loonopgaven over het begin kalenderjaar stelt het fonds per werknemer de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opgemaakt. De bij wijze van een kalenderjaar, gehoord voorschot betaalde premies worden verrekend met de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepasttotaal verschuldigde definitieve premies. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord Over het verschil tussen de actuaris, te bepalen dat op bij wijze van voorschot betaalde premies en de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepastdefinitief verschuldigde premies wordt geen rente verrekend. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte werkgevers die dit wensen kan betaling van de deelneming dat ingevolge premie ook plaatsvinden in gelijke kwartaal- termijnen dan wel maandtermijnen, die steeds vervallen per de eerste van het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezetkwartaal dan wel de maand, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken mits die werkgevers de administrateur machtigen tot driemaandelijks dan wel maande- lijkse afschrijving van de maximum-uitkeringstermijnvervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het bepaalde Een vordering wordt in dit lid laat onverlet dat haar geheel opeisbaar, indien de werkgever ten aanzien van de betaling van een deelnemer van de termijnen in gebreke is. Indien op de zin rekening van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is verschuldigd overeenkomstig het om de afschrijving te realiseren, is de vordering eveneens in dit artikel bepaaldehaar geheel opeisbaar. 6. De werkgever is werkgever, die nalaat de premie ingevolge het tweede lidbinnen de gestelde termijn te betalen, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, is voor de in zijn dienst zijnde deelnemer elke maand verzuim rente verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste ter hoogte van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌alsdan geldende wettelijke rente, bedoeld in artikel 6:119 BW, tenzij het bestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. 7. Indien Voorts zijn in geval van nalatigheid aan het fonds verschuldigd alle kosten die door de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking Stichting zijn gemaakt ter invordering van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag tijdig betaalde premies en van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald rente bedoeld in de voorafgaande ledenhet vierde lid.

Premie. 1. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,92019 30% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste tweede lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel 10,16% van de pensioengrondslag ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌. 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub a van de statuten is zijn aandeel een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers, in acht nemende het bepaalde in artikel 15 van de premie verschuldigd aan zijn werkgeverstatuten. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel de premie zoals luidt in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon CAO Sociaal Fonds Dibevo NPMB-VMN artikel 6 aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. De werknemersbijdrage is op nihil vastgesteld. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan wordt geheven op basis van door de eerste dag werkgever voor iedere werknemer verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de maand waarin loonopgaven en het vaststellen van de deelnemer eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt het fonds per werkgever de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum bij wijze van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatumvoorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de pensioengrondslag, waarvan 3,9werkgever worden gewijzigd. Het ‌ voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte afwijkt van de pensioengrondslagloonsom waarover het voorschot is berekend. Het fonds deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Na verwerking van de loonopgaven over het begin kalenderjaar stelt het fonds per werknemer de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opgemaakt. De bij wijze van een kalenderjaar, gehoord voorschot betaalde premies worden verrekend met de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepasttotaal verschuldigde definitieve premies. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord Over het verschil tussen de actuaris, te bepalen dat op bij wijze van voorschot betaalde premies en de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepastdefinitief verschuldigde premies wordt geen rente verrekend. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte werkgevers die dit wensen kan betaling van de deelneming dat ingevolge premie ook plaatsvinden in gelijke kwartaal- termijnen dan wel maandtermijnen, die steeds vervallen per de eerste van het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezetkwartaal dan wel de maand, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken mits die werkgevers de administrateur machtigen tot driemaandelijks dan wel maande- lijkse afschrijving van de maximum-uitkeringstermijnvervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het bepaalde Een vordering wordt in dit lid laat onverlet dat haar geheel opeisbaar, indien de werkgever ten aanzien van de betaling van een deelnemer van de termijnen in gebreke is. Indien op de zin rekening van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is verschuldigd overeenkomstig het om de afschrijving te realiseren, is de vordering eveneens in dit artikel bepaaldehaar geheel opeisbaar. 6. De werkgever is werkgever, die nalaat de premie ingevolge het tweede lidbinnen de gestelde termijn te betalen, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, is voor de in zijn dienst zijnde deelnemer elke maand verzuim rente verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste ter hoogte van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌alsdan geldende wettelijke rente, bedoeld in artikel 6:119 BW, tenzij het bestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. 7. Indien Voorts zijn in geval van nalatigheid aan het fonds verschuldigd alle kosten die door de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking Stichting zijn gemaakt ter invordering van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag tijdig betaalde premies en van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald rente bedoeld in de voorafgaande ledenhet vierde lid.

Premie. 1. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand w aarin de deelnemer de 21 -jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk met ingang van de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 60 -jarige leeftijd bereikt. De voor een deelnemer verschuldigde premi e bedraagt per 1 april 2001 15,7% van de pensioengrondslag. Ten aanzien van de premie kan een korting in de zin van het tweede lid, dan wel een verhoging in de zin van het derde lid van toepassing zijn. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie bereke nd over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 2. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast . 3. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. Vastgestelde verhoging: - per 1 april 2003: 2% van de pensioengrondslag (totale premie: 17,7%); - per 1 april 200 5: 5% van de pensioengrondslag (totale premie: 20,7%). Een vastgestelde verhoging is tevens van toepassing ten aanzien van de premie voor de oude regeling als bedoeld in artikel 43, lid 5. 4. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid is voor de vo lledig arbeidsongeschikte deelnemer geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum -uitkeringstermijn. 5. De werkgever is de premie ingevolge het eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde lid, voor de in zijn dienst z ijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt de helft ten laste van de deelnemer. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel aa ndeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie pre mie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1A. De premies zijn jaarlijks, vooruit betaalbaar en haalbaar. B. De Maatschappij kan bij niet-betaling van de andere dan de eerste premie de dekking van het contract schorsen of opzeggen indien de Verzekeringsnemer in gebreke is gesteld bij deurwaardersexploot of bij een ter post aangetekende brief. De deelnemer is zijn aandeel schorsing van de dekking of de opzegging gaan in na het verstrijken van een termijn van 15 dagen, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening of de afgifte ter post van de aangetekende brief. De betaling van de vervallen premies maakt een einde aan de schorsing Met betaling wordt bedoeld de ontvangst door de Maatschappij van de verschuldigde bedragen. C. Alle kosten, taksen en lasten, bestaande zowel als toekomstige, uit hoofde van het onderhavige contract, evenals van allerlei verrichtingen die betrekking hebben op het sluiten of uitvoeren ervan, komen eveneens voor rekening van de verzekerde. Zij worden tegelijk met de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premiegeïnd. D. Bij opzegging na een schadegeval, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake afschaffing of vermindering van de periodeverzekering betaalt de Maatschappij, waarop behalve ingeval van bedrog, de loonbetaling premie die betrekking heeftheeft op de niet gelopen verzekeringsperiode, terug. E. De verzekerden die een contract ondertekend hebben, zijn hoofdelijk en ondeelbaar gebonden. F. Indien de Maatschappij haar tarief wijzigt, past ze deze wijziging vanaf de eerstvolgende vervaldag toe op de in het contract voorziene premie. Indien en de verzekeringsnemer minstens vier maanden voor zover de werkgever geen loon aan jaarlijkse vervaldag van zijn verzekeringscontract in kennis wordt gesteld van de deelnemer verschuldigd istariefwijziging, moet beschikt hij over het recht om het contract ten laatste drie maanden voor de deelnemer vervaldag op te zeggen. Als gevolg hiervan, zal het contract beëindigd worden op deze vervaldag. Indien de verzekeringsnemer minder dan vier maanden voor de jaarlijkse vervaldag van zijn aandeel verzekeringscontract in kennis wordt gesteld van de premie aan tariefwijziging, heeft hij het recht zijn contract op te zeggen binnen een termijn van drie maanden te re- kenen vanaf de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin kennisgeving van de deelnemer tariefwijziging. In dat geval zal het contract beëindigd worden na een termijn van één maand, te rekenen vanaf de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk dag volgend op de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk afgifte ter post van de aangetekende opzeggingsbrief. Het contract kan evenwel maar ten vroegste een einde nemen op de pensioendatum jaarlijkse vervaldag die volgt op de kennisgeving van de tariefwijziging. De opzegging is onderhevig aan de modaliteiten voorzien door artikel 13 van dit contract. De opzegmogelijkheden voorzien in de tweede en derde alinea zijn niet van toepassing wanneer de tariefwijziging of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% wijzi- ging van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte verzekeringsvoorwaarden het gevolg zijn van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslagwettelijke of reglementaire bepaling. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1De hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub a van de statuten, is een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werk­nemers. De deelnemer Deze premie is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. met ingang van 1 januari 1997 vastgesteld op 0,90% van het premieplichtig loon op jaarbasis 1 januari 2002 vastgesteld op 1,15% van het premieplichtig loon op jaarbasis 1 april 2003 vastgesteld op 1,15% van het premieplichtig loon op jaarbasis 1 april 2004 vastgesteld op 1,15% van het premieplichtig loon op jaarbasis 1 januari 2007 vastgesteld op 0,90% van het premieplichtig loon op jaarbasis De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalen. 2Stichting te voldoen. Over de periode 1 april 2004 tot en met 31 maart 2005 is een 0,25%-premiekorting van kracht. De premie wordt geheven op basis van door de werkgever verstrekte loonopgaven. Na verwerking van de loonopgaven en het vaststellen van de eindafrekening over het voorgaande kalenderjaar stelt de Stichting per werkgever de bij wijze van voorschot voor het lopende kalenderjaar verschuldigde premie vast. De werkgever wordt geïnformeerd over het bepaalde voorschot. Het voorschot kan op verzoek van de werkgever worden ge­wijzigd. Het voorschot wordt gewijzigd als de loonsom voor het desbetreffende kalenderjaar meer dan 10% afwijkt van de loonsom waarover het voorschot is berekend. De Stichting deelt het te betalen bedrag van de voorschotpremie en de termijn waarbinnen de betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de werkgever mee. Na verwerking van de loonopgaven over het kalenderjaar stelt de Stichting de definitieve premie over dat kalenderjaar vast. Per werkgever wordt de eindafrekening opge­maakt. De bij wijze van voorschot betaalde premies worden verrekend met de totaal ver­schuldigde definitieve premies. Over het verschil tussen de bij wijze van voorschot betaalde premies en de definitief ver­schuldigde premies wordt rente verrekend over de periode tussen het eind van het desbe­treffende kalenderjaar en de datum van de eindafrekening. Deze rente is gelijk aan de depositorente Euribor voor zes maanden, zoals die geldt op 1 januari na het kalenderjaar waarover afgerekend wordt. Betaling van de premie verschuldigd isvindt plaats in gelijke kwartaaltermijnen, vangt aan waarbij het vervallen bedrag steeds op de eerste dag van het desbetreffende kwartaal in het bezit van de maand waarin administrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de deelnemer werkgever ten aanzien van de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk betaling van een der termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de latere datum premie ook plaatsvinden in gelijke maandtermijnen, die steeds vervallen per de eerste van indiensttreding en eindigt uiterlijk de maand, mits die werkgevers de administrateur machtigen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te gaan. Het in de vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de pensioendatum of rekening van de eerdere pensioeningangsdatumwerkgever niet voldoende saldo aanwezig is om de afschrijving te realiseren, zodat het bepaalde in de eerste en tweede volzin van dit lid ten aanzien van die werkgever weer van toepassing is. De verschuldigde werkgever, die nalaat de premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% binnen de gestelde termijn te betalen, is voor elke maand verzuim rente verschuldigd ter hoogte van de pensioengrondslagalsdan geldende wettelijke rente, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 116:119 BW, tenzij het bestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. Voor een gedeelte Voorts zijn in geval van een jaar wordt nalatigheid aan de premie berekend over een evenredig gedeelte Stichting verschuldigd alle kosten die door de Stichting zijn gemaakt ter invordering van niet tijdig betaalde premies en van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald rente bedoeld in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21 -jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk met ingang van de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 60 -jarige leeftijd bereikt. De voor een d eelnemer verschuldigde premie bedraagt per 1 april 2001 15,7% van de pensioengrondslag. Ten aanzien van de premie kan een korting in de zin van het tweede lid, dan wel een verhoging in de zin van het derde lid van toepassing zijn. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 2. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een kor ting zal worden toegepast. 3. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. Vastgestelde verhoging: - per 1 april 2003: 2% van de pensioengrondslag (totale premie : 17,7%); - per 1 april 2005: 5% van de pensioengrondslag (totale premie: 20,7%). Een vastgestelde verhoging is tevens van toepassing ten aanzien van de premie voor de oude regeling als bedoeld in artikel 44, lid 5. 4. In afwijking van het bepaalde in h et eerste lid is voor de volledig arbeidsongeschikte deelnemer geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum -uitkeringstermijn. 5. De werkgever is de premie ingevolge het eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde li d, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt de helft ten laste van de deelnemer. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het h et loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer deeln emer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is verplicht de door hem verschuldigde premie ingevolge het tweede eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fondsfonds af te dragen binnen 10 dagen na af loop van het kalenderkwartaal, waarover de premie verschuldigd is. Van deze premie komt een deel ten laste Het fonds is bevoegd van de deelnemer. Dit is voor werkgever te vorderen dat deze op door het fonds te bepalen tijdstippen en tot door het fonds te bepalen bedragen voorschotten op de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌verschuldigde premie aan het fonds zal betalen. 7. De werkgever is verplicht aan het fonds op door het bestuur vast te stellen tijdstippen en op bij het fonds verkrijgbare formulieren de gegevens te verstrekken, welke naar het oordeel van het bestuur nodig zijn voor het berekenen va n de verschuldigde premie en het te vorderen voorschot. Indien de IVA-uitkering ingaat na werkgever niet of niet tijdig aan deze verplichting voldoet, is het bestuur bevoegd de verschuldigde premie naar beste weten vast te stellen. 8. Indien de werkgever in gebreke is de verschu ldigde premie of het van hem gevorderde voorschot op tijd en ten volle te voldoen, is het bestuur bevoegd van hem te vorderen, dat de premie over een verkorte wachttijddoor het bestuur vastgesteld tijdvak van ten hoogste een jaar en tot een door het bestuur naar beste weten vast te stellen bedrag bij vooruitbetaling wordt voldaan binnen een door het bestuur vast te stellen termijn. 9. Bij niet tijdige betaling van de verschuldigde premie of het van hem gevorderde voorschot is de werkgever door het enkele verloop van de term ijn in verzuim. Het fonds is dan bevoegd te vorderen: - rente over het verschuldigde bedrag van de dag af dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn; - vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, eindigtonverminderd de overige kosten van vervolging verschuldigd volgens de wet. De rente wordt berekend naar het percentage van de wettelijke rente als bedoeld in boek 6, in afwijking de artikelen 119 en 120 van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemerBurgerlijk Wetboek. De premie die verschuldigd is bedraagt 40buitengerechtelijke invorderingskosten worden gesteld op 15% van het v erschuldigde bedrag met een minimum van ε 50,--. 10. De werkgever verliest zijn recht op terugbetaling van onverschuldigd betaalde premie door verloop van drie jaren sedert het einde van het boekjaar, waarover de premie zoals bepaald in de voorafgaande ledenis betaald.

Premie. 1. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21 -jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van ind iensttreding en eindigt uiterlijk met ingang van de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 60 -jarige leeftijd bereikt. De voor een deelnemer verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2009 20,84% van de pensioengrondslag. Ten aanzien van de premie kan een korting in de zin van het tweede lid, dan wel een verhoging in de zin van het derde lid van toepassing zijn. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 2. Het bestuur is bevoegd v oor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 3. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaal d in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. Vastgestelde verhoging: - per 1 april 2005: 5% van de pensioengrondslag (totale premie: 20,7%). - per 1 januari 2009: 0,14% van de pensioengrondslag (totale premie: 20,84%) Een vastgestelde verhog ing is tevens van toepassing ten aanzien van de premie voor de oude regeling als bedoeld in artikel 43, lid 5. 4. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid is voor de volledig arbeidsongeschikte deelnemer geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum -uitkeringstermijn. 5. De werkgever is de premie ingevolge het eerste lid, met inachtneming van het bepaalde in het tweede of derde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt 10,35 % ten last e van de deelnemer. De deelnemer is zijn aandeel in de premie verschuldigd aan zijn werkgever. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de premie aan de werkgever betalen. 2. De periode waarover premie verschuldigd is, vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslag. 3. Het bestuur is bevoegd voor het begin van een kalenderjaar, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepast. 4. Het bestuur is bevoegd, gehoord de actuaris, te bepalen dat op de premie bepaald in het eerste lid een verhoging zal worden toegepast. 5. Voor de gedeeltelijk en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.

Premie. 1. De deelnemer hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub b van de statuten, is zijn aandeel in de een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percen- tage van het premieplichtig loon van alle werknemers. Deze premie verschuldigd aan zijn werkgeveris vastgesteld op 1%. De werkgever is verplicht bij elke loonbetaling op het loon in te houden het aandeel in de premie, dat de deelnemer aan zijn werkgever verschuldigd is ter zake van de periode, waarop de loonbetaling betrekking heeft. Indien en voor zover de werkgever geen loon aan de deelnemer verschuldigd is, moet de deelnemer zijn aandeel in de deze premie aan de werkgever betalenStichting te voldoen. 2. De periode waarover Stichting brengt de premie verschuldigd is, vangt per boekjaar aan de werkgever in rekening op basis van door of namens de eerste dag werkgever voor iedere werknemer afzonderlijk verstrekte loonopgaven. De Stichting deelt het te betalen bedrag van de maand waarin premie en de deelnemer termijn waarbinnen de 21-jarige leeftijd bereikt respectievelijk betaling dient te geschieden, schriftelijk aan de latere datum van indiensttreding en eindigt uiterlijk op de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum. De verschuldigde premie bedraagt per 1 januari 2016: 26,9% van de pensioengrondslag, waarvan 3,9% is bestemd voor de regeling bedoeld in artikel 11. Voor een gedeelte van een jaar wordt de premie berekend over een evenredig gedeelte van de pensioengrondslagwerkgever mee. 3. Het bestuur is bevoegd voor Betaling van de premie vindt plaats in gelijke kwartaaltermijnen, waarbij het begin vervallen bedrag steeds op de eerste van het desbetref- fende kwartaal in het bezit van de administrateur dient te zijn. In afwijking van het voorgaande wordt een vordering in haar geheel opeisbaar, indien de werkgever ten aanzien van de betaling van een kalenderjaarder termijnen in gebreke is. Voor werkgevers die dit wensen kan betaling van de premie ook plaatsvinden in gelijke maandtermijnen, gehoord die steeds vervallen per de actuariseerste van de maand, mits die werkgevers de administrateur machti- gen tot maandelijkse afschrijving van de vervallen termijnen van hun rekening over te bepalen dat gaan. Het in de vorige volzin bepaalde vervalt, indien op de rekening van de werkgever niet voldoende saldo aanwezig is om de afschrijving te realiseren, zodat het bepaalde in de eerste en tweede volzin van dit lid ten aanzien van die werkgever weer van toepassing is. De betaalde premie bepaald in het eerste lid in het komende kalenderjaar een korting zal worden toegepastverrekend met de premie die door de werkgever over het desbetreffende kalenderjaar op basis van de loon- opgaven over dat kalenderjaar verschuldigd is. 4. Het bestuur is bevoegdDe werkgever, gehoord de actuaris, te bepalen dat op die nalaat de premie bepaald binnen de gestelde termijn te betalen, is voor elke maand verzuim rente verschuldigd ter hoogte van de alsdan geldende wettelijke rente, bedoeld in artikel 6:119 BW, tenzij het eerste lid een verhoging zal worden toegepastbestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. 5. Voor Voorts zijn in geval van nalatigheid aan de gedeeltelijk Stichting verschuldigd alle kosten die door de Stichting zijn gemaakt ter invordering van niet tijdig betaalde premies en volledig en duurzaam arbeidsongeschikte deelnemer is over het gedeelte van de deelneming dat ingevolge het van toepassing zijnde pensioenreglement wordt voortgezet, geen premie verschuldigd vanaf het bereiken van de maximum-uitkeringstermijn. Het bepaalde in dit lid laat onverlet dat een deelnemer in de zin van artikel 2 van onderdeel I recht heeft op pensioenverwerving overeenkomstig dit pensioenreglement ter zake welke verwerving pensioenpremie is verschuldigd overeenkomstig het in dit artikel bepaalde. 6. De werkgever is de premie ingevolge het tweede lid, met inachtneming van het bepaalde rente bedoeld in het derde of vierde lid, voor de in zijn dienst zijnde deelnemer verschuldigd aan het fonds. Van deze premie komt een deel ten laste van de deelnemer. Dit is voor de deelnemer 10,85 % van de Pensioengrondslag.‌ 7. Indien de IVA-uitkering ingaat na een verkorte wachttijd, eindigt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, de premiebetalingsplicht niet eerder dan na afloop van een periode van 104 weken gerekend vanaf de eerste ziektedag van de deelnemer. De premie die verschuldigd is bedraagt 40% van de premie zoals bepaald in de voorafgaande leden.