Premieverplichting Voorbeeldclausules

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 1,5000% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). - 0,7520% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- werknemers).
Sample 1Sample 2Sample 3See All (13)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Premieverplichting. 1. De hoogte van de premie wordt jaarlijks door CAO-partijen vastgesteld. 2. De premie per 1 januari 2017 bedraagt voor de werkgever € 0,13 per werknemer per sv-dag.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Premieverplichting. 1. De werkgever is aan de stichting een premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan zijn werknemers, vallende onder een CAO die de werkgever verplicht tot bijdragen aan de Stichting, uitbetaalde loon. Als loon wordt aangemerkt het loon in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen. 2. De premie is verschuldigd over maximaal anderhalf maal het maximumpremieloon in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen. 3. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, alsmede de verdeling over de werknemer en werkgever wordt – na overleg met CAO-partijen - jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. 4. De premie bedraagt per 1 januari 2021 1,6% van het bruto sv-loon, te betalen door de werkgever. 5. (vervallen)
Sample 1
Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto salaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. • Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 3,37% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,22% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- werknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer. • Vanaf 1 januari 2024 is de premie vastgesteld op: - 3,25% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers), waarvan 0,05%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,10% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- werknemers), waarvan 0,05%-punt voor rekening komt van de werknemer.
Sample 1
Premieverplichting. 1. De werkgever is aan de stichting een premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan zijn werknemers, vallende onder een CAO die de werkgever verplicht tot bijdragen aan de Stichting, uitbetaalde loon. Als loon wordt aangemerkt het loon in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen. 2. De premie is verschuldigd over maximaal anderhalf maal het maximumpremieloon in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen. 3. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, alsmede de verdeling over de werknemer en werkgever wordt – na overleg met CAO-partijen - jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. 4. De premie bedraagt per 1 januari 2022 1,6% van het bruto sv-loon, te betalen door de werkgever. Deze premie geldt niet voor het natuursteenbedrijf als bedoeld in artikel 2 lid 7 van de cao. 5. Voor natuursteenbedrijven als bedoeld in artikel 2 lid 7 van de cao bedraagt de premie per 1 januari 2022 1,73% van het bruto sv-loon, te betalen door de werkgever.
Sample 1
Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven
Sample 1
Premieverplichting. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, wordt – onder goedkeuring van Bouwend Nederland, FNV Bouw en CNV Vakmensen – jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. is de premie vastgesteld op: – 3,3455% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers), waarvan 0,2% voor rekening komt van de werknemer. Wanneer een werknemer gebruik maakt van de vierdaagse werkweek, als bedoeld in de CAO voor de Bouwnijverheid, geldt een premiepercentage van 2,2842% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon; – 0,9520% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- werknemers), waarvan 0,2% voor rekening komt van de werknemer.’
Sample 1
Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto salaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. • Vanaf 1 januari 2016 is de premie vastgesteld op: - 2,340% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers), waarvan 0,225%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,460% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta-werknemers), waarvan 0,230%-punt voor rekening komt van de werknemer. • Vanaf 1 januari 2017 is de premie vastgesteld op: - 2,130% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers), waarvan 0,205%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,410% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta-werknemers), waarvan 0,205%-punt voor rekening komt van de werknemer. • Vanaf 1 januari 2018 is de premie vastgesteld op: - 1,44% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers), waarvan 0,17%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,28% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta-werknemers), waarvan 0,14%-punt voor rekening komt van de werknemer. • Vanaf 1 januari 2019 is de premie vastgesteld op: - 1,08% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,22% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta-werknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer.
Sample 1

Related to Premieverplichting

  • Inspanningsverplichting Dienstverlener spant zich er aantoonbaar voor in dat hij de Maatwerkvoorziening Begeleiding aan de Inwoner levert overeenkomstig de gangbare kwaliteitsmaatstaven in de zorg- en welzijnssector. De reikwijdte van deze verplichting wordt beperkt door de eigen verantwoordelijkheid van de Inwoner om naar vermogen bij te dragen aan de uitvoering en het resultaat van deze Maatwerkvoorziening.

  • Verplichtingen werkgever Werkgevers zijn gehouden de door de Stichting in het kader van de doelstelling gevraagde gegevens te verstrekken en de bijdragen te betalen die zij aan de Stichting verschuldigd zijn, overeenkomstig datgene wat te dezer zake in deze CAO en de statuten en de reglementen van de Stichting is of wordt bepaald en zullen zich ook overigens moeten houden aan het bepaalde in de statuten en de reglementen van de Stichting. Indien de werkgever, ook na aanmaning, niet aan zijn verplichtingen voldoet, is de Stichting bevoegd de noodzakelijke gegevens naar beste weten vast te stellen.

  • Kwalitatieve verplichting De in de uitgifteovereenkomst aangewezen artikelen blijven rusten op het registergoed en zullen van rechtswege overgaan op degene(n) die het goed onder bijzondere titel zal/zullen verkrijgen, waarbij tevens wordt bepaald dat mede gebonden zullen zijn degenen die van de rechthebbende een recht tot gebruik van het goed zullen verkrijgen. Aangezien van deze overeenkomst tussen partijen een notariële akte wordt opgemaakt die daarna zal worden ingeschreven in de openbare registers, is voldaan aan de eis van artikel 6:252 lid 2 BW.".

  • Verplichtingen De begunstigde(n) is/zijn ingeval van het verzekerde overlijden van de verzekerde verplicht ons tenminste 48 uur voor de begrafenis of de crematie in te lichten en onvoorwaardelijk sectie, zo nodig na opgraving, toe te staan. In elk geval verjaart een vordering tot het doen van een uitkering indien de aanmelding niet plaatsvindt binnen 3 jaar na het moment waarop de verzekerde kennis kreeg of had kunnen krijgen van de gebeurtenis die voor ons tot een verplichting tot uitkering kan leiden.

  • Verplichtingen cliënt 8.1 De cliënt geeft volledige openheid van zaken over alle inkomsten, alle uitgaven, alle schulden en alle lopende betalingsverplichtingen evenals van zijn vermogen en het saldo van alle bank- en/of girorekeningen die op zijn naam zijn gesteld. 8.2 De cliënt is verplicht wijzigingen in zijn persoonlijke en/of financiële sfeer direct aan opdrachtnemer door te geven. 8.3 De cliënt blijft zelf medeverantwoordelijk voor zijn financiële verplichtingen over inkomsten en uitgaven. 8.4 De cliënt verplicht zich tegenover opdrachtnemer om geen (nieuwe) schulden en/of andere nieuwe verplichtingen aan te gaan zonder dat de opdrachtnemer hierover vooraf schriftelijk toestemming heeft verleend Xxxxxxxxx valt ook het laten ontstaan en/of in stand houden van een roodstand op een bank- en/of girorekening. Wanneer cliënt nieuwe schulden maakt en/of nieuwe financiële verplichtingen aangaat, heeft dit consequenties voor zijn/haar financiële situatie. 8.5 De opdrachtnemer stelt in samenspraak met de cliënt dan wel de hulpverlener een financieel plan (budgetoverzicht) op. De inkomsten en uitgaven van de cliënt vormen hiervoor de basis. 8.6 Bij het opstellen van het financieel plan (budgetplan) moeten de inkomsten en uitgaven van de cliënt met elkaar in evenwicht zijn. Bij het opstellen van het financieel plan moet in ieder geval bij voorrang de betaling van de kosten van de opdrachtnemer, de vaste lasten en de noodzakelijke verzekeringen worden gewaarborgd. Voor zover deze kosten een niet maandelijks karakter hebben, wordt door de opdrachtnemer hiervoor gereserveerd mits hiervoor de juiste modules zijn afgenomen. 8.7 Indien opdrachtnemer en de cliënt geen overeenstemming kunnen bereiken over de inhoud van het financieel plan, bepaalt opdrachtnemer de inhoud van het plan. 8.8 Wijzigingen in het budgetplan kunnen door de opdrachtnemer worden aangebracht indien dit noodzakelijk is voor de continuïteit. Wijzigingen die te maken hebben met de periodieke aanpassingen van de vaste lasten en het inkomen worden door opdrachtnemer doorgevoerd in het budgetplan. 8.9 In het financieel plan kunnen alleen wijzigingen worden aangebracht indien deze door de opdrachtnemer en cliënt schriftelijk worden overeengekomen, behalve de wijzigingen die te maken hebben met de periodieke aanpassing van de vaste lasten en het inkomen. 8.10 Cliënt zorgt dat alle (financiële) correspondentie wekelijks per post of per mail wordt doorgestuurd naar opdrachtnemer, zodat er een goed financieel beheer kan worden gevoerd. Optioneel bij modules Post afhandelen: Opdrachtnemer verzoekt aan alle organisaties waar cliënt betrekkingen mee heeft, om alle financiële correspondentie in de toekomst rechtstreeks aan opdrachtnemer te zenden. 8.11 Cliënt moet bereikbaar zijn voor opdrachtnemer. Dit mag telefonisch, per mail of schriftelijk. 8.12 Er wordt door de cliënt op welke manier dan ook geen beledigingen, dreigingen of andere gelijknamige gedragsuitingen naar opdrachtnemer en/of medewerk(st)er(s) gedaan. Opdrachtnemer behoudt zich het recht om dan eenzijdig de overeenkomst stop te zetten.

  • Verplichtingen werknemer De werknemer, die wegens ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten is gehouden: a. de werkgever direct van de arbeidsongeschiktheid en van de vermoedelijke duur daarvan op de hoogte te stellen; b. zonodig geneeskundige hulp in te roepen; c. zich te houden aan de meldings-, controle- en andere voorschriften zoals opgenomen in bijlage 2, die deel uitmaakt van deze cao; d. na zijn herstel de werkgever direct daarvan in kennis te stellen en de werkzaamheden te hervatten.

  • Verplichtingen Klant Onverminderd de verplichtingen in onderhavige Leveringsovereenkomst en bijbehorende bijlagen is Klant verplicht medewerking te geven aan onderstaande ten behoeve van de realisatie en instandhouding van de Glasvezelverbinding: A. In overleg met Klant wordt indien van toepassing een Site Survey gepland en na ondertekening van de Leveringsovereenkomst uitgevoerd ten behoeve van bepaling van het invoerpunt van de Glasvezelverbinding vanuit het Glasvezelnetwerk, de inpandige route van de glasvezelkabel en afwerking op de ODF. Van de Site Survey wordt een rapportage opgesteld en door ieder der partijen voor akkoord ondertekend. B. Verzoeken van Regio-Glasvezel en/of derden ten behoeve van installatie van en onderhoudswerkzaamheden aan de Glasvezelverbinding worden ingewilligd. C. Schade aan eigendommen van Regio-Glasvezel te voorkomen. Schade ontstaan aan eigendommen van Regio- Glasvezel op Locatie van Klant, niet veroorzaakt door of namens Onderhoudsplichtige, zijn voor rekening van Klant. D. Een telefoonnummer aan Regio-Glasvezel beschikbaar te stellen waarop Klant 24 uur per dag bereikbaar is in het geval van calamiteiten. Regio-Glasvezel is niet verantwoordelijk voor de consequenties die kunnen ontstaan in het geval Klant niet bereikbaar is voor telefonisch overleg over de calamiteit. E. Indien Klant in verzuim is ten aanzien van de nakoming van enige uit de Leveringsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen, heeft Regio-Glasvezel altijd het recht haar dienstverlening op te schorten. F. Ten aanzien van de aansluitkosten gaat Regio-Glasvezel ervanuit uit dat de graaf-en installatiewerkzaamheden (voor zover van toepassing): I Geen vervuilde grond of gebouwen omvatten zoals maar niet beperkt tot Asbest II Geen kraan en of abseil werkzaamheden omvatten; (kunnen) worden uitgevoerd door een door Regio-Glasvezel aangestelde aannemer en conform de door Regio-Glasvezel gestelde specificaties en plaats kunnen vinden tussen 06:00 en 18:00. Kosten welke verband houden met afwijkingen van hetgeen hierboven is bepaald worden op basis van nacalculatie door Regio-Glasvezel separaat in rekening gebracht en dienen door de klant te worden voldaan.

  • Verplichtingen Verwerker 2.1. Ten aanzien van de in artikel 1 genoemde verwerkingen zal Verwerker zorg dragen voor de naleving van de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder in ieder geval begrepen de wet- en regelgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming. 2.2. Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke, op diens eerste verzoek daartoe, informeren over de door haar genomen maatregelen aangaande haar verplichtingen onder deze Verwerkersovereenkomst. 2.3. De verplichtingen van de Verwerker die uit deze Verwerkersovereenkomst voortvloeien, gelden ook voor degenen die persoonsgegevens verwerken onder het gezag van Verwerker, waaronder begrepen maar niet beperkt tot werknemers, in de ruimste zin van het woord. 2.4. De Verwerker zal de Verwerkingsverantwoordelijke onmiddellijk in kennis stellen indien naar zijn mening een instructie van de Verwerkingsverantwoordelijke in strijd is met de in lid 1 bedoelde wetgeving. 2.5. Verwerker zal, voor zover dat binnen haar macht ligt, bijstand verlenen aan Verwerkingsverantwoordelijke ten behoeve van het uitvoeren van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (PIA’s). 2.6. De Verwerker zal conform artikel 30 AVG een register van alle categorieën van verwerkingsactiviteiten voeren, die zij ten behoeve van Verwerkingsverantwoordelijke verricht onder deze Verwerkersovereenkomst. Op verzoek zal de Verwerker de Verwerkingsverantwoordelijke hier inzage in verschaffen.

  • Overige verplichtingen U bent verplicht: - Ons te informeren over feiten, die ervoor (kunnen) zorgen dat kosten verhaald kunnen worden op (mogelijk) aansprakelijke derden en ons in dat verband de benodigde inlichtingen te verstrekken. U mag geen enkele regeling treffen met een derde, zonder onze voorafgaande schriftelijke akkoordverklaring. U moet zich onthouden van handelingen waardoor onze belangen kunnen worden geschaad; - Medewerking te verlenen aan onze medisch adviseur of medewerkers tot het verkrijgen van alle benodigde infor- matie die zij nodig hebben voor (de controle op) de uitvoering van de zorgverzekering; - De zorgaanbieder te vragen de reden van opname bekend te maken aan onze medisch adviseur; - Ons zo spoedig mogelijk feiten en omstandigheden te melden die voor een juiste uitvoering van de verzekering van belang zijn. Dat zijn onder meer einde verzekeringsplicht, begin en einde detentie, (echt)scheiding, geboorte, adoptie of wijziging rekeningnummer. Voor het nalaten van het hiervoor bepaalde, dragen wij geen enkel risico. Als u uw verplichtingen niet nakomt en onze belangen worden hierdoor geschaad, dan kunnen wij uw recht op (vergoeding van de kosten van) de verzekerde zorg schorsen.

  • Informatieverplichting De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij aannemelijk maakt dat hij zijn arbeid niet heeft verricht in verband met de noodzakelijke verzorging van een persoon als bedoeld in artikel 5:1.