Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Bij arbeidsongeschiktheid van de deelnemer van 35% of meer, vindt er vrijstelling van premiebetaling plaats over het arbeidsongeschikte deel. De pensioenopbouw wordt, afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid, voortgezet.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. De Stichting verleent vrijstelling van betaling van de bijdrage voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemers in de zin van de WIA volgens de onderstaande tabel: 80 tot 100 100 0 tot 80 0
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Indien u in het kader van de wettelijke ziekteverzekering arbeidsongeschikt wordt verklaard ten gevolge van een ongeval of een ziekte, neemt het Liantis solidariteitsfonds vanaf het derde kwartaal volgend op datgene waarin de primaire arbeidsongeschiktheid erkend wordt de (verdere) bijdragebetaling voor het aanvullend pensioencontract zelf trimestrieel ten laste tijdens de gehele duur van de erkende arbeids- ongeschiktheid (primaire arbeidsongeschiktheid én invaliditeit) en dit uiterlijk tot het kwartaal van de wettelijke pensionering van de deelnemer.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. 1. Voor de Deelnemer die voor meer dan 35% arbeidsongeschikt is geraakt in de zin van de WIA, wordt voor de toepassing van dit Pensioenreglement het deelnemerschap premievrij voortgezet zolang de Deelnemer aanspraak houdt op een WIA-uitkering doch tot uiterlijk de Pensioendatum. Het recht op premievrije voortzetting gaat in op hetzelfde tijdstip als waarop de WIA-uitkering voor de arbeidsongeschikte Deelnemer aanvangt. De verdere pensioenopbouw ten behoeve van de arbeidsongeschikte Deelnemer conform de Pensioenregeling vindt plaats voor rekening van Kring HP Nederland.
2. De mate van premievrije voortzetting wordt uitgedrukt in een percentage dat wordt gebaseerd op de arbeidsongeschiktheidsgraad van de Deelnemer in de zin van de WIA. Dit percentage wordt bepaald volgens onderstaande tabel: 35 tot 45% 40% 45 tot 55% 50% 55 tot 65% 60% 65 tot 80% 72,5% 80 tot 100% 100%
3. Voor de arbeidsongeschikte Deelnemer als bedoeld in lid 1 worden de pensioenopbouw en de dekking van het overlijdensrisico voortgezet voor zover ten aanzien daarvan premievrije voortzetting is verleend. Op het gedeelte van de te bereiken pensioenen ten aanzien waarvan géén vrijstelling is verleend, blijven de overige bepalingen van dit Pensioenreglement onverminderd van kracht, voor zover er sprake is van voortzetting van het dienstverband met de Werkgever. De Deelnemer is dan een deeltijdwerker.
4. De premievrije voortzetting vindt plaats op basis van het Pensioenreglement zoals dat gold op de ingangsdatum van de premievrije voortzetting en zoals dat Pensioenreglement nadien wordt gewijzigd.
5. De premievrije voortzetting vindt plaats op basis van de pensioengrondslag zoals genoemd in artikel 5 lid 5 sub a, zoals die gold op 1 januari van het jaar waarin de eerste ziektedag valt. Onder eerste ziektedag wordt verstaan de eerste werkdag waarop de Deelnemer niet heeft gewerkt of het werken tijdens werktijd heeft gestaakt, zijnde de eerste dag van de bij de WIA-uitkering in acht genomen wachttijd. Daarbij wordt er van uitgegaan dat het deeltijdpercentage zoals dat op de eerste ziektedag van toepassing was, gedurende de premievrije voortzetting in stand blijft. Als de Deelnemer beter is en binnen vier weken opnieuw ziek wordt, dan blijft de eerste ziektedag ongewijzigd. Het Pensioengevend salaris wordt na ingang van de premievrije voortzetting jaarlijks verhoogd op basis van de loonstijgingen zoals vastgelegd in de ICK-cao, die zijn toegekend in de periode die loopt vanaf de dag na de voorgaand...
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. 1. Degene die tijdens de deelneming naar oordeel van het Bestuur arbeidsongeschikt is geworden, heeft ter zake van die Arbeidsongeschiktheid en met inachtneming van het bepaalde in dit artikel, recht op gehele of gedeeltelijke voortzetting van het deelnemerschap. Het voortgezette deelnemerschap eindigt zodra en voor zover de Deelnemer niet langer arbeidsongeschikt is, doch uiterlijk op de Normale Pensioendatum.
2. Gedurende de periode waarin de Deelnemer recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte ingevolge artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek of recht heeft op een uitkering ingevolge de Ziektewet, wordt de pensioenopbouw voortgezet. De pensioengrondslag wordt gedurende die periode vastgesteld op basis van de uitkering waarop de Deelnemer bij aanvang van zijn ziekte en vervolgens per 1 januari van het jaar waarin de pensioengrondslag wordt vastgesteld en bij iedere aanpassing van de uitkering, recht heeft terzake van die ziekte.
3. Gedurende de periode waarin de Deelnemer aansluitend op de in lid 2 bedoelde periode recht heeft op een uitkering ingevolge de WIA wordt de pensioenopbouw voortgezet zolang en voor zover de (Gewezen) Deelnemer arbeidsongeschikt is, met dien verstande dat de pensioengrondslag met betrekking tot de voortzetting wordt vastgesteld op 100% het bedrag, dat gold op de eerste januari, samenvallend met of direct voorafgaande aan de datum van aanvang van de uitkering op grond van de WIA. Voortzetting vindt plaats op basis van de arbeidsduur zoals die tussen de Werkgever en (Gewezen) Deelnemer was overeen gekomen onmiddellijk voorafgaande aan de ziekte als bedoeld in lid 2.
4. Zolang de arbeidsovereenkomst van de Deelnemer met de Werkgever bestaat, zijn op het deel van de pensioenaanspraken waarop de premievrije voortzetting bij Arbeidsongeschiktheid niet van toepassing is, de bepalingen met betrekking tot de deeltijdwerker van toepassing. Indien en zodra de mate van Arbeidsongeschiktheid zich wijzigt tijdens deze periode, wijzigt de mate van premievrije voortzetting van de verzekeringen dienovereenkomstig.
5. Zodra de arbeidsovereenkomst van de Deelnemer met de Werkgever wordt beëindigd, is op het in lid 4 bedoelde deel van de pensioenaanspraken het bepaalde in artikel 17 van toepassing. Indien en zodra de mate van Arbeidsongeschiktheid wordt verlaagd, wijzigt de mate van premievrije voortzetting dienovereenkomstig. Indien en zodra de mate van Arbeidsongeschiktheid wordt verhoogd, blijft de mate van premievrije voortzetting van de verz...
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. 1. Voor de deelnemer die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is geraakt in de zin van de WIA, wordt door het bestuur aan de werkgever gehele of gedeeltelijke vrijstelling van betaling van de in artikel 15, lid 1 genoemde werkgeversbijdrage verleend. Deze vrijstelling gaat in op hetzelfde tijdstip als waarop de WIA-uitkeringen voor de arbeidsongeschikte deelnemer aanvangen. De verdere pensioenopbouw ten behoeve van de arbeidsongeschikte deelnemer conform de premiepensioenregeling vindt plaats voor rekening van het fonds.
2. De mate van bijdragevrijstelling wordt uitgedrukt in een percentage dat wordt gebaseerd op de arbeidsongeschiktheidsgraad van de deelnemer in de zin van de WIA. Dit percentage wordt bepaald volgens onderstaande tabel: 35 tot 45% 40% 45 tot 55% 50% 55 tot 65% 60% 65 tot 80% 72,5% 80 tot 100% 100%
3. Voor de arbeidsongeschikte deelnemer worden de stortingen van de pensioenpremie en de dekking van het overlijdensrisico voortgezet voorzover ten aanzien daarvan bijdragevrijstelling is verleend. Het pensioensalaris, waarvan de pensioenpremie wordt afgeleid, is het pensioensalaris, vermeerderd met het variabele pensioensalaris risicodekking, welke golden onmiddellijk voor het intreden van arbeidsongeschiktheid. Op het gedeelte van de te bereiken pensioenen ten aanzien waarvan géén vrijstelling is verleend, blijven de overige bepalingen van dit pensioenreglement onverminderd van kracht.
4. Het risico van premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid wordt door het fonds verzekerd bij een verzekeraar. De voorwaarden zoals door de verzekeraar gesteld in de herverzekeringsovereenkomst zijn bepalend voor de mate waarin door het fonds premievrijstelling aan de werkgever wordt verleend.
5. Indien de deelnemer tijdens een verlofperiode als omschreven in de WAZO (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, dan zullen de bepalingen in dit artikel ten aanzien van de premievrijstelling worden toegepast alsof er geen verlof is opgenomen.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. De werkgever verleent vrijstelling van betaling van de bijdrage voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemers in de zin van de WIA en vergoedt de premie aan het Pensioenfonds. De werkgever heeft dit risico volledig herverzekerd. De pensioenopbouw van de arbeidsongeschikte deelnemers vindt plaats voor zover de werkgever de premie in enig jaar betaalt.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Premievrijstelling van de pensioenopbouw wegens arbeidsongeschiktheid wordt verleend over het vast pensioengevend loon conform de bepalingen van deel I artikel 1.6 van het Pensioenreglement.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. In het geval dat u een uitkering ontvangt op basis van rubriek B, hoeft u alleen premie te betalen over het deel dat u niet arbeidsongeschikt bent. Wij kijken daarbij naar het uitkeringspercentage dat voor u is vastgesteld. Met ditzelfde percentage verminderen wij uw premie. U ontvangt de premie terug na afloop van het kalenderjaar. Zolang u recht heeft op teruggave van premie, kunt u deze verzekering niet wijzigen zonder onze toestemming.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Xxx je langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt en krijg je van ons een uitkering? Dan betaal je minder premie. De premiekorting is gelijk aan het uitkeringspercentage en wordt toegepast vanaf de eerste dag dat er een uitkering uit deze verzekering volgt.