Common use of Preventiemedewerker Clause in Contracts

Preventiemedewerker. De werkgever belast een of meerdere medewerkers met preventietaken. Deze preventiemedewerker staat de werk- gever bij in de uitvoering van het met de PMR overeengekomen plan van aanpak voortvloeiende uit de risico inven- tarisatie en -evaluatie (RI&E). a. De taak van preventiemedewerker wordt door een of meerdere werknemers in het kader van taakbeleid in combinatie met de reguliere functie uitgeoefend. b. In afwijking van het onder a. genoemde kan de werkgever vaststellen dat de preventiemedewerker als functie wordt uitgeoefend. c. De taak van de preventiemedewerker bestaat uit: - het verlenen van medewerking aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E; - het opstellen van een schriftelijke weergave van de uitkomsten daarvan; - de uitvoering van de uit de RI&E voortvloeiende maatregelen; - het adviseren en informeren van en nauw samenwerken met de PMR over te nemen en genomen maat- regelen; - vraagbaak zijn voor werknemers over (de uitvoering van het) arbobeleid. d. De werkgever draagt er zorg voor dat de preventiemedewerker beschikt over de nodige deskundigheid, erva- ring, uitrusting en voldoende tijd om de bijstand naar behoren te kunnen verlenen. e. De werkgever neemt de benodigde kosten, in tijd en in geld, die de preventiemedewerker maakt voort- vloeiend uit het onder d. genoemde voor zijn rekening. f. De werkgever moet de preventiemedewerker in staat stellen de bijstand zelfstandig en onafhankelijk te kunnen verlenen, de preventiemedewerker mag niet worden benadeeld in zijn positie binnen de school.

Preventiemedewerker. De werkgever belast benoemt een of meerdere medewerkers met preventietakenwerknemers tot preventiemedewerker. Voor de benoeming van de preventiemedewerker is instemming van de PGMR nodig. Deze preventiemedewerker staat de werk- gever werkgever bij in de uitvoering van het met de PMR overeengekomen plan van aanpak voortvloeiende uit de risico inven- tarisatie risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). a. De taak van preventiemedewerker wordt door een of meerdere werknemers in het kader van taakbeleid in combinatie met de reguliere functie uitgeoefend. b. In afwijking van het onder a. genoemde genoemde, kan de werkgever vaststellen dat de preventiemedewerker preventie-medewerker als functie wordt uitgeoefend.; c. De taak van de preventiemedewerker bestaat uit: - • het verlenen van medewerking aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E; - • het opstellen van een schriftelijke weergave van de uitkomsten daarvan; - • de uitvoering van de uit de RI&E voortvloeiende maatregelen; - • het adviseren en informeren van en nauw samenwerken met de PMR over te nemen en genomen maat- regelenmaatregelen; - • vraagbaak zijn voor werknemers over (de uitvoering van het) arbobeleidArbo-beleid. d. De werkgever draagt er zorg voor dat de preventiemedewerker beschikt over de nodige deskundigheid, erva- ringervaring, uitrusting en voldoende tijd om de bijstand naar behoren te kunnen verlenen. e. De werkgever neemt de benodigde kosten, in tijd en in geld, die de preventiemedewerker maakt voort- vloeiend voortvloeiend uit het onder d. genoemde voor zijn rekening. f. De werkgever moet de preventiemedewerker in staat stellen de bijstand zelfstandig en onafhankelijk te kunnen verlenen, de preventiemedewerker mag niet worden benadeeld in zijn positie binnen de school.