Principes van samenwerking Voorbeeldclausules

Principes van samenwerking. 4.1 Met het ondertekenen van deze intentieovereenkomst spreken de Partijen de intentie uit om bij positief resultaat van de in artikel 1.1.1 en 1.1.2 bedoelde onderzoeken, zowel financieel als qua CO2-reductie, het project gezamenlijk te realiseren, ieder voor zover dat vanuit de eigen rol redelijkerwijs verlangd kan worden. Zij zullen over de realisering een vervolgovereenkomst sluiten. 4.2 Komt er geen vervolgovereenkomst tot realisatie van de Ultra Diepe Geothermie bij Parenco, het regionale warmtenet of de enig andere overeenkomst die aansluit op de inspanningen omschreven in artikel 2, dan maakt geen van de Partijen aanspraak op schadevergoeding jegens de ander of een aanspraak op vergoeding van gemaakte kosten. Iedere Partij kan om haar moverende redenen afzien van het afsluiten van een vervolgovereenkomst. 4.3 Indien geen overeenkomst zoals bedoeld in artikel 4.2 tot stand komt, zal geen der Partijen gehouden zijn verder te onderhandelen en zullen er tussen Partijen geen andere verplichtingen bestaan. 4.4 Partijen streven met erkenning van elkaars belangen en verantwoordelijkheden naar realisatie van het in deze intentieovereenkomst genoemde doel. 4.5 Partijen werken onderling samen in het Regionale Regieteam Vallei Warmte. Parenco en Alliander DGO faciliteren en organiseren dit team. Binnen het team delen partijen hun informatie, delen zij de voortgang van het project en bespreken zij de activiteiten en planning. 4.6 Indien er cruciale voortgangsbesluiten genomen moeten worden zullen partijen dit ter goedkeuring voorleggen aan hun respectievelijke bestuurders.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Principes van samenwerking. 2.1 Wederzijds vertrouwen, open communicatie en transparantie zijn essentiële bouwstenen in het komen tot uitbreiding van bestaande netten, het realiseren van nieuwe netten, de vorming van een regionaal warmtenet en algemeen binnen de programmaomgeving; 2.2 Met het ondertekenen van deze samenwerkingsovereenkomst worden door Partijen geen exclusieve rechten verkregen. Dit geldt tevens indien uit deze samenwerkingsovereenkomst overheidsopdrachten voortkomen; 2.3 Partijen onderkennen daarbij dat voor de realisatie van warmteprojecten vanuit overheidsorganisaties deze volgens de aanbestedingsregels worden gegund; 2.4 Eventuele geschillen binnen een projectomgeving mogen geen invloed uitoefenen op de basisprincipes van samenwerking binnen de programmaomgeving;
Sample 1
Principes van samenwerking. 1. Partijen onderschrijven dat (onderlinge) samenwerking op de navolgende gebieden meerwaarde heeft in het kader van de genoemde gezamenlijke ambitie en doelstellingen; 2. Samenwerking met de markt: Om de in dit bestuursakkoord overeengekomen ambitie en doel- stellingen te bereiken, wordt gestreefd naar samenwerking met marktpartijen, waaronder in ieder geval vervoerders, bus-/auto-/motorfabrikanten, energieleveranciers, netbeheerders, producenten van energiedragers en leveranciers van laad- en tankinfrastructuur en universiteiten en kennis- instellingen;
Sample 1
Principes van samenwerking. Xxxxxxxx werken met elkaar samen in wederzijds vertrouwen; open communicatie en transparantie zijn essentiële bouwstenen in het komen tot realisatie van de ambities; • De cultuur van samenwerken wordt tevens gekenmerkt door: respect, vertrouwen, commitment, een gedeelde visie en acceptatie; • Partijen zijn ambassadeurs van de Regio Foodvalley; • Kolommen (en hun achterbannen) committeren zich aan het voorleggen van programma’s en projecten aan de Economic Board Regio Foodvalley waar het gedeelde opgaven betreft. • De Economic Board Regio Foodvalley stelt een format op voor het aanbieden van de projectplannen; hierin wordt in ieder geval benoemd wat het doel is, wat de relatie is met de Strategische Agenda, welke kolompartijen deelnemen, financiën (begroting en dekking) en personele inzet . • De Economic Board Regio Foodvalley stelt toetsingscriteria op voor het beoordelen van de projectplannen. • Bij projectvoorstellen wordt consensus nagestreefd en in het uiterste geval vinden projectvoorstellen doorgang met de meerderheid van stemmen. • Bij stemming wordt per kolom een gelijk aantal stemmen uitgebracht. Dit aantal wordt bepaald door het aantal aanwezige boardleden van de kolom met de minste aan de vergadering deelnemende boardleden; • Om over te kunnen gaan tot besluitvorming dienen alle kolommen minstens vertegenwoordigd te zijn door tenminste één Boardlid; • Elke kolom zorgt voor een goede organisatie van zijn eigen kolom en kolompartijen. • Partijen die niet vertegenwoordigd zijn binnen de drie kolommen kunnen op programmaniveau aanhaken.
Sample 1
Principes van samenwerking. Overgang Triple Helix Samenwerking naar Economic Board Regio Foodvalley Tijdens de overgang van Triple Helix stuurgroep naar Economic Board Regio Foodvalley wordt er een nieuwe directeur voor het Regio Kantoor aangesteld, die vervolgens de programmamanagers kan selecteren. De uitvoering wordt maximaal afgestemd op de programma’s uit de Regio Deal en Foodvalley 2030.
Sample 1
Principes van samenwerking. 4.1 Partijen treden op als ambassadeur van het Energieakkoord en ondersteunen waar mogelijk projecten die in dit akkoord worden uitgevoerd. 4.2 Wederzijds vertrouwen, open communicatie en transparantie zijn essentiële bouwstenen in het komen tot de doelen op lange termijn. 4.3 Met het ondertekenen van deze samenwerkingsovereenkomst worden door partijen geen exclusieve rechten verkregen. Dit geldt tevens indien uit deze samenwerkingsovereenkomst overheidsopdrachten voortkomen. 4.4 Partijen onderkennen daarbij dat voor de realisatie van energieprojecten vanuit overheidsorganisaties deze volgens de aanbestedingsregels worden gegund. 4.5 Partijen onderkennen dat uit de werkzaamheden van de programmaregisseur individuele deelprojecten kunnen voortvloeien waar bijzondere rechten of voorwaarden aan gekoppeld zijn. Hiervoor worden benodigde overeenkomsten of contracten opgesteld, en hierover wordt tijdig en transparant gecommuniceerd binnen het programma.
Sample 1

Related to Principes van samenwerking

  • Samenwerking In geval van samenwerking aan de literaire en artistieke creatie van het Werk tussen de Auteur- Regisseur en elke ander persoon die vermoed kan worden auteur te zijn of als dusdanig erkend kan worden in de zin van de bepalingen betreffende het auteursrecht en de naburige rechten van het Wetboek Economisch Recht , wordt uitdrukkelijk het volgende overeengekomen: 12.1. De artistieke leiding zal verzorgd worden door de * Auteur-Regisseur. Het zal uitsluitend aan de * Auteur-Regisseur toekomen de definitieve artistieke keuzes te maken wat betreft het schrijven van het scenario van het Werk. 12.2. De verdeling van de vergoedingen die voortkomen uit het collectief beheer voorzien in artikel 6.8 zal in onderling overleg tussen de coauteurs in een onderling contract worden vastgelegd in functie van de inbreng van elke auteur in de diverse stadia van de creatie van het Werk en voor elk van deze: * 12.3. In elk geval van een samenwerking voor het schrijven van het Werk, zal de Producent aan de Auteur-Regisseur en zijn Vennootschap, voorafgaandelijk aan de tussenkomst van laatstgenoemde in het schrijfproces, een lijst verschaffen met de namen van alle auteurs die aan het schrijven van het Werk hebben meegewerkt of zullen meewerken, met de verduidelijking van de functie van elkeen. Indien de Producent niet over deze informatie beschikt, verbindt de Producent zich ertoe om de informatie op te vragen bij de personen die hierover kunnen beschikken. De verschillende aspecten van samenwerking tussen de auteurs, waaronder de verdeling van de vergoedingen, de methode en procedure van samenwerking, zullen het voorwerp uitmaken van samenwerkingsovereenkomst tussen de coauteurs. 12.4. Aanwijzingen van de Producent kunnen in geen geval automatisch aanleiding geven tot kwalificatie van de Producent als coauteur. Indien de Producent aanspraak wil maken op het statuut van coauteur moet deze zijn door het auteursrecht beschermde inbreng in het Werk bewijzen aan alle andere coauteurs om vervolgens, indien het auteursrechtelijk karakter van zijn inbreng bewezen is, in onderling overleg een verdeelsleutel tussen de coauteurs contractueel vast te leggen.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend. 2. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof art. 69 Ouderschapsverlof

  • Uitwerking een door de Gemeente in te stellen fysieke overlegtafel behandelt de genoemde voorstellen en signalen. Van de voortgang en uitwerking bericht de Gemeente via de website. Alle Partijen mogen op deze voortgang en uitwerking reageren via de website.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. 2. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in de nacht (meer dan 1 uur tussen 00.00 en 06.00 uur). Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. Bestaande afspraken gemaakt met werknemers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen, worden gerespecteerd. 3. Teneinde bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers en die werknemers meer inzicht te geven daarin zal het Sectorinstituut Transport en Logistiek het gebruik van employability- en loopbaanscans en een vitaliteitsprogramma nader promoten. Werknemers kunnen 1x per 3 jaar gebruik maken van deze instrumenten.

  • Nevenwerkzaamheden De werknemer zal omvang en inhoud van aan zijn werk en professionaliteit gerelateerde nevenwerkzaamheden melden. Hij zal geen werkzaamheden verrichten die het vervullen van zijn functie en het belang van de werkgever aantoonbaar schaden. De werknemer is verplicht vergoedingen van derden voor werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende werktijd dan wel vergoedingen voor het gunnen van werkzaam- heden aan die derden, dan wel enige andere vergoeding die door derden wordt betaald in verband met enige relatie met de arbeidsovereenkomst met de werkgever, af te dragen aan de werkgever voor zover de werkgever hem niet schriftelijk van deze verplichting ontheffing heeft verleend.