Punten. De punten die door de T-Mobile Extra klant gespaard zijn door deelname aan T-Mobile Extra.
Punten. TOTAAL 100 PUNTEN Wat als je niet weerhouden wordt? Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag?
Punten. 1. Spaarpunten worden uitsluitend door jou aan een Klant toegekend. Wij zijn slechts de technische aanbieder van het Spaarpuntenprogramma.
Punten. TOTAAL 100 PUNTEN Wat als je niet weerhouden wordt? Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag? Bijlage 1: leiderschapswaarden en gedragsindicatoren Een leidinggevende bij lokaal bestuur Wuustwezel … :
Punten. Ten minste 4 keer per maand, gerekend over een periode van 1 jaar 14 punten (Bijna) dagelijks 20 punten Geen weekeinddienst 0 punten 1 dag per 4 weken 8 punten
Punten. Ten minste 4 keer per maand, gerekend over een periode van 1 jaar 10 punten (Bijna) dagelijks 15 punten 21 tot en met 30 punten 3 vrije dagen zonder toeslag op het schaalsalaris 31 tot en met 40 punten 3 vrije dagen per jaar + 1% toeslag op het schaalsalaris 41 tot en met 60 punten 3 vrije dagen per jaar + 3% toeslag op het schaalsalaris 61 tot en met 80 punten 3 vrije dagen per jaar + 5% toeslag op het schaalsalaris 81 en meer punten 5 vrije dagen per jaar + 7% toeslag op het schaalsalaris
Punten. Elke gewonnen manches geeft recht op één partijpunt. De ploeg met de meeste partijpunten heeft recht op twee wedstrijdpunten. Bij gelijke stand hebben beide ploegen recht op één wedstrijdpunt.
Punten. Sectie 2 :
Punten. Sectie 3 :
Punten. Om te slagen moet de kandidaat: ▪ minimum 50 % van de punten behalen op elk gedeelte en op elke proef; ▪ op het totaal: minstens 60 % van de punten behalen. Alle geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen voor een duurtijd van 3 jaar. De duur van de wervingsreserve vangt aan op de datum van het eindrapport van de selectie. Met betrekking tot de vacature, de aanwervingsvoorwaarden of de selectieprocedure, contacteer: Meesters Els 03 633 52 10 personeelsdienst mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx Met betrekking tot de inhoud van deze functie, contacteer: Xxxxx Xxxxxxxx 0479/23 96 35 diensthoofd schoonmaak Hieronder vindt u de uitgewerkte weddenschalen. ▪ De bedragen in de eerste kolom zijn bruto jaarbedragen aan 100 % gekoppeld aan jaren anciënniteit. Het bruto maandbedrag bekom je door vermenigvuldiging met de huidige index (1,7410) en deling door 12. ▪ De berekening van het nettoloon is afhankelijk van de gezinssituatie. ▪ De jaren gepresteerd in overheidsdienst, in loondienst of als zelfstandige kunnen volledig worden overgenomen indien deze ervaring relevant wordt geacht voor de functie en indien de nodige attesten worden voorgelegd. salaris-schalen E1 E2 E3