Salaris en emolumenten Voorbeeldclausules

Salaris en emolumenten. Het salaris bij indiensttreding bedraagt € BEDRAG bruto per maand/4 weken, gebaseerd op een fulltime dienstverband. Het voor werknemer geldende salaris bedraagt € BEDRAG bruto per maand/4 weken. Het netto equivalent van het bruto salaris zal aan het einde van de maand/4-weken-periode uitbetaald worden op een door werknemer aan te wijzen bankrekening. De vakantiebijslag bedraagt 8% per jaar berekend over het bruto jaarsalaris, en wordt jaarlijks in de maand mei uitgekeerd. De vakantiebijslag wordt opgebouwd naar evenredigheid van de duur van het dienstverband in de periode van 01.05 t/m 30.04 van enig jaar. Werknemer neemt deel aan de bij werkgever ten behoeve van werknemers afgesloten collectieve verzekeringen conform de daarvoor geldende premies. De betreffende verzekeringspolissen en premiebijdragen werkgever en werknemer zijn in te zien en op te vragen bij werkgever.

Salaris en emolumenten. Werknemer heeft recht op een jaarsalaris van € [jaarsalaris] ,- bruto inclusief 8% vakantietoeslag. Het salaris zal in twaalf gelijke maandelijkse termijnen, onder aftrek van de wettelijke inhoudingen, worden uitbetaald uiterlijk voor de laatste dag van de betreffende maand. Het vakantiegeld wordt opgebouwd gedurende de periode juni tot en met mei van het daaropvolgend jaar en wordt jaarlijks uitgekeerd in de maand mei. Het salaris zal telkenmale per 1 januari kunnen worden aangepast door de algemene vergadering van aandeelhouders. Werknemer heeft recht op een vergoeding voor zakelijk gereden. Ter zake van zakelijk gereden kilometers heeft werknemer recht op de door de fiscale autoriteiten als onbelast aangemerkt vergoeding, welke thans € 0,19 per kilometer bedraagt. Als de fiscale autoriteiten het forfait ofwel de ter zake van de zakelijk gereden kilometers onbelast te vertrekken vergoeding aanpassen, zal deze aanpassing ook voor werknemer gelden. Werknemer heeft jaarlijks aanspraak op 25 vakantiedagen met behoud van salaris. De opname van de vakantiedagen zal in onderling overleg plaatsvinden. Werkgever zal werknemer de zakelijke kosten die hij voor een behoorlijke vervulling van zijn functie en dienstverband heeft gemaakt, vergoeden tegen overlegging van schriftelijke bewijsstukken en uitsluitend als werkgever tevoren met het maken van die kosten heeft ingestemd. Indien en voor zover enige betaling aan of ten behoeve van werknemer krachtens dit artikel als belastbaar loon in de zin van de Wet op de Loonbelasting en/of sociale verzekeringswetten moet worden beschouwd, komen verschuldigde belastingen en sociale verzekeringspremies, voor zover dit betreft het werknemersaandeel, voor rekening van werknemer, ook indien die nog niet door werkgever zouden zijn ingehouden.