Common use of Samenvallen van vakantie-uren met bepaalde andere uren waarop geen arbeid wordt verricht Clause in Contracts

Samenvallen van vakantie-uren met bepaalde andere uren waarop geen arbeid wordt verricht. a. Uren, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de redenen, genoemd in lid 6 sub b onder 1 en sub c alsmede in artikel 15 lid 1 sub b onder 6, 7, 8 en 9 gelden niet als vakantie-uren. b. Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens vastgestelde vakantie- of snipperuren, zullen de uren waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie- uren worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd of door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die uren een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. Indien één van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling van te doen. c. Indien ingevolge het in sub b bepaalde de aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren niet kunnen worden genoten, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantie-uren met bepaalde andere uren waarop geen arbeid wordt verricht. a. Uren, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen, genoemd in lid 6 7 sub b onder 1 en sub c alsmede in artikel 15 10 lid 1 sub b onder 68, 79, 8 10 en 9 11 gelden niet als vakantie-uren. b. Indien een der in sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperuren, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantie-uren worden geteld indien de werknemer niet voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperuren aan de werkgever heeft meegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 lid 8, 9, 10 en 11 niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperuren geschieden. Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde vakantie- of snipperurensnipperdag, zullen de uren dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie- uren vakantie worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd of dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die uren een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. Indien één van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling van te doengestaafd. c. Indien ingevolge het in sub b bepaalde de aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren niet kunnen als zodanig worden genoten, gerekend zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren dagen alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantie-uren met bepaalde andere uren waarop geen arbeid wordt verricht. a. Uren, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de redenen, genoemd in lid 6 sub b onder 1 en sub c alsmede in artikel 15 lid 1 sub b onder 6, 7, 8 8, 9 en 9 10 gelden niet als vakantie-uren. b. Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens vastgestelde vakantie- of snipperuren, zullen de uren waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie- uren worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd of door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die uren een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. Indien één van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling van te doen. c. Indien ingevolge het in sub b bepaalde de aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren niet kunnen worden genoten, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantie-uren met bepaalde andere uren waarop geen arbeid wordt verricht. a. Uren, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen, genoemd in lid 6 7 sub b onder 1 en sub c alsmede in artikel 15 12 lid 1 sub b onder 6, 7, 7 en 8 en 9 gelden niet als vakantie-uren. b. Indien een der in sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperuren, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantie-uren worden geteld indien de werknemer niet voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperuren aan de werkgever heeft meegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 12 lid 6, 7 en 8 niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperuren geschieden. Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde vakantie- of snipperurensnipperdag, zullen de uren dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie- uren vakantie worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd of dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die uren een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. Indien één van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling van te doengestaafd. c. Indien ingevolge het in sub b bepaalde de aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren niet kunnen als zodanig worden genoten, gerekend zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren dagen alsnog kunnen worden genoten.