Common use of Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht Clause in Contracts

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten waarop de medewerker geen arbeid heeft verricht om een van de redenen genoemd in lid 7 sub b onder 1, lid 7 sub c alsmede in artikel 11 lid 3 sub b gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteld. c. Indien ingevolge het sub a bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten alsnog worden opgenomen.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten waarop de medewerker geen arbeid heeft verricht om een van de redenen genoemd in lid 7 8 sub b onder 1, lid 7 sub c alsmede in artikel 11 lid 3 sub b a gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker arbeidsongeschikt wordt een in lid 8 sub a onder 1, alsmede in artikel 11 lid 2 sub a, b en c genoemde verhinderingen echter pas intreedt tijdens de een vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen dagen, waarop de verhindering zich voordoetvoordoet wel als vakantiedagen worden aangemerkt, indien de medewerker niet als voor de begin van die vastgestelde vakantie worden geteldof snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Dit vereiste van voorafgaande mededeling is niet van toepassing indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de medewerker, de arbeidsongeschiktheid door de werkgever wordt geaccepteerd dan wel over die dagen een wettelijke uitkering ter zake van ziekte is ontvangen. c. Indien ingevolge het sub a onder b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekendaangemerkt, zal de werkgever na overleg met de medewerker nieuwe tijdstippen vaststellen data vaststellen, waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen genoemd in lid 7 8 sub b b. onder 1, lid 7 8 sub c c. alsmede in artikel 11 10 lid 3 2 sub b a, b, c, h en l gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de een vastgestelde aaneengesloten vakantie vakantie- of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die dagen een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. Indien één van de hiervoor onder a. van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde vakantie- of snipperdag, dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. c. Indien ingevolge het de onder sub a b. bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, gerekend zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten gedeelten van dagen waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een één van de redenen genoemd redenen, bedoeld in lid 7 sub b onder 16 van dit artikel, lid 7 sub c alsmede en in artikel 11 10 lid 3 sub b 2 onder a, b, f en h gelden niet als vakantiedagen. b. Indien Als de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdagsnipperdag (of: -dienst), zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd of door een medische verklaring wordt gestaafd. c. Indien ingevolge het sub Als een van de hiervoor onder a bepaalde van dit artikellid genoemde verhindering zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag (of: -dienst), dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. d. Als aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten vakantie niet als zodanig worden wordt gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten deze dagen alsnog zullen worden opgenomen.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen genoemd in lid 7 6 sub b onder 11 en sub c, lid 7 sub c alsmede in artikel 11 lid 3 1 b sub b c, d, e, f, i, j en k gelden niet als vakantiedagen. b. Indien één van de medewerker hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag (of-dienst) dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdagsnipperdag (of dienst), zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, voordoet niet als vakantie worden geteld. c. Indien ingevolge het sub a b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de één der redenen genoemd in lid 7 sub b onder 1, lid 7 sub c alsmede 1 evenals in artikel 11 lid 3 2, sub b a, b, c, gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker arbeidsongeschikt wordt een verhindering als genoemd in sub a intreedt tijdens de een vastgestelde aaneengesloten vakantie vakantie- of een snipperdag, zullen de deze dagen waarop niet als vakantie- of snipperdagen worden gerekend mits hierover zo spoedig mogelijk mededeling wordt gedaan en mits indien de verhindering zich voordoette wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte door de controlerende instantie wordt geaccepteerd dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd en de werknemer niet als in staat is vakantie worden geteldte genieten. c. Indien ingevolge als gevolg van het sub a b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen vaststellen data vaststellen, waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen genoemd in lid 7 6 sub b onder 1, lid 7 sub c alsmede in artikel 11 lid 3 1 b sub b c,d, e, f, i, j en k gelden niet als vakantiedagen. b. Indien één van de medewerker hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag (of-dienst) dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdagsnipperdag (of dienst), zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, voordoet niet als vakantie worden geteld. c. Indien ingevolge het sub a b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen genoemd in lid 7 8 sub b onder 1, lid 7 8 sub c alsmede in artikel 11 lid 3 2 sub b a, b, c, g, h, m, n en t gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de werkgever wordt geaccepteerd, dan wel over die dagen een wettelijke uitkering ter zake van ziekte is ontvangen. c. Indien ingevolge het sub a b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten alsnog worden opgenomen.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de één der redenen genoemd in lid 7 sub b onder 1, lid 7 1 en sub c alsmede in artikel 11 10 lid 3 sub b 1 en 5 gelden niet als vakantiedagen. b. Indien één der in lid 7 sub b onder 1 en sub c, alsmede in artikel 10 lid 3 sub 1 en 5 genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie- of snipperdag zullen de medewerker arbeidsongeschikt wordt tijdens dagen, waarop die verhindering zich voor- doet, wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet voor de aanvang van die vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen snipperdag aan de dagen waarop werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Dit vereist van vooraf- gaande mededeling lijdt slechts uitzondering indien de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteldte wijten is aan ziekte van de werknemer en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de va- kantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Indien de ingevolge het sub a b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten vakantieda- gen/-uren niet als zodanig worden gerekend, gerekend zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten dagen alsnog worden opgenomenkunnen wor- den genoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen Valt de aaneengesloten vakantie of diensten waarop vallen vaste snipperdagen binnen een periode, waarin de medewerker geen arbeid heeft verricht om een werknemer tengevolge van de e´e´n der in artikel 12 lid 1 sub c, d, e, f, g of o genoemde omstandighe- den of wegens e´e´n der redenen genoemd in lid 7 sub b onder 1, lid 7 1 en sub c alsmede van dit artikel genoemd, geen arbeid kan verrichten, dan zal de werkgever na overleg met de betrokken werknemer bepalen op welk tijdstip hij deze vakantie alsnog zal genieten, onverminderd het hierna in artikel 11 lid 3 sub b gelden niet als vakantiedagenbepaalde. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde vastge- stelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen da- gen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden wor- den geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd en door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die dagen een wettelijke uit- kering terzake van ziekte is ontvangen. c. Indien ingevolge het sub a bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten alsnog worden opgenomen.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de één der redenen genoemd in lid 7 6 sub b onder 1, lid 7 1 en sub c alsmede in artikel 11 10 lid 3 2 sub b a, c, d, e en k gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdagsnipperdag of -dienst, zullen de dagen waarop de die verhindering zich voordoet, niet als vakantiedag worden geteld indien over die dagen een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. Indien één van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie worden geteldof snipperdag of -dienst, dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. c. Indien ingevolge het sub a bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten alsnog worden opgenomen.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de redenen der redenen, genoemd in lid 7 8 sub b onder 1, lid 7 1 en sub c alsmede in artikel 11 10 lid 3 2 sub b gelden a t/m o, worden niet als vakantiedagenop het vakantietegoed in mindering gebracht. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteld, indien de werknemer over die dagen een uitkering terzake van ziekte heeft ontvangen. c. Indien ingevolge het sub een van de hiervoor onder a bepaalde van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag, dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. d. Indien aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten vakantie niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. a) Dagen of diensten waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de redenen der redenen, genoemd in lid 7 6 sub b onder 1, lid 7 sub c b1 alsmede in artikel 11 13, lid 3 3, sub b a, b, c, g en h gelden niet als vakantiedagen. b. b) Indien de medewerker arbeidsongeschikt wordt een der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens de een vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet als voor de aanvang van die vastgestelde vakantie worden geteldof snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat de verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 13, lid 3 sub a, b, c, g en h niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. c. c) Indien ingevolge het sub a b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten vakantie niet als zodanig worden wordt gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten de dagen alsnog kunnen worden opgenomen.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker geen werknemer verhinderd is arbeid heeft verricht te verrichten om een van de redenen één der redenen, genoemd in lid 7 sub b onder 18, lid 7 sub c alsmede in artikel 11 lid 3 sub b gelden niet als vakantiedagen. b. . Indien de medewerker arbeidsongeschikt wordt één der onder lid 8 genoemde verhindering eerst intreedt tijdens de een vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet als vóór de aanvang van die vastgestelde vakantie worden geteld. c. of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien ingevolge het sub a bepaalde niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen m.b.t. de in lid 8 genoemde omstandigheden, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet, indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken, dat hij in de bewegingsvrijheid zodanig was beperkt, dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot zijn recht is gekomen. Indien de aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na in overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de één der redenen genoemd in lid 7 sub b b. onder 1, lid 7 sub c 1 alsmede in artikel 11 12 eerste lid 3 sub b a, b, c, d en f gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker arbeidsongeschikt wordt een der onder sub a. genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens de een vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen dagen, waarop de die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet als vóór de aanvang van die vastgestelde vakantie worden geteldof snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. In afwijking hiervan is het in de gevallen van artikel 12 eerste lid sub a., b., c., d., e., f., artikel 9 lid 2 sub b. en artikel 9 lid 3 sub a. en b. ook mogelijk de mededeling te doen onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag. c. Indien De werkgever en werknemer stellen in onderling overleg vast op welk tijdstip de aan de werknemer ingevolge het sub a a. en b. bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig nog toekomende dagen vakantie alsnog zullen worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten alsnog worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de redenen der redenen, genoemd in lid 7 6 sub b onder 1, lid 7 1 en sub c alsmede in artikel 11 16 lid 3 1 sub b 6, 7, 8 en 9 gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de een vastgestelde aaneengesloten vakantie vakantie- of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie vakantiedagen worden geteld, indien de arbeidsonge- schiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die dagen een wettelijke uitkering ter zake van ziekte is ontvangen. Indien een van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. c. Indien ingevolge het sub a b bepaalde de aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten vakantie- dagen niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen Valt de aaneengesloten vakantie of diensten waarop vallen vaste snipperdagen binnen een periode, waarin de medewerker geen arbeid heeft verricht om een werk- nemer tengevolge van de één der in artikel 12 lid 1 sub c, d, e, f, g of o genoemde omstandigheden of wegens één der redenen genoemd in lid 7 sub b onder 1, lid 7 1 en sub c alsmede in van dit artikel 11 lid 3 genoemd, geen arbeid kan verrichten, dan zal de werkgever na overleg met de betrokken werknemer bepalen op welk tijdstip hij deze vakantie alsnog zal genieten, onverminderd het hierna sub b gelden niet als vakantiedagenbepaalde. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd en door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die dagen een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. c. Indien ingevolge het sub a bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de medewerker nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten alsnog worden opgenomen.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen genoemd in lid 7 sub b onder 1, lid 7 sub c alsmede 1 en ook in artikel 11 lid 3 B sub b f, g, h, en i gelden niet als vakantiedagen. b. Indien de medewerker werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie worden geteld, indien de arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd, dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd, respectievelijk over die dagen een wettelijke uitkering terzake van ziekte is ontvangen. Indien een van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoen tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. c. Indien ingevolge het sub a b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen of diensten niet als zodanig worden gerekend, gerekend zal de werkgever na overleg met de medewerker werknemer nieuwe tijdstippen data vaststellen waarop die vakantierechten de dagen alsnog kunnen worden opgenomengenoten.

Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen of diensten Dagen, waarop de medewerker werknemer geen arbeid heeft verricht om een van de der redenen genoemd in artikel 10 lid 7 sub b onder 1, lid 7 sub c alsmede in artikel 11 lid 3 sub b 2 gelden niet als vakantiedagen. Indien een van de hiervoor onder a van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. b. Indien ingevolge de medewerker arbeidsongeschikt wordt tijdens de onder sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde aaneengesloten vakantie of een snipperdag, zullen de dagen waarop de verhindering zich voordoet, vakantiedagen niet als vakantie zodanig worden geteldgerekend zal de werkgever in overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten. c. Indien ingevolge het sub a bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen de arbeidsongeschikte werknemer met vakantie wil gaan of diensten niet als zodanig worden gerekendeen snipperdag wil opnemen, zal hij verplicht dit aan de werkgever na overleg met de medewerker nieuwe tijdstippen vaststellen waarop die vakantierechten alsnog te melden. Deze dagen zullen op het vakantiedagensaldo worden opgenomenafgeboekt.