Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, genoemd in lid 8 sub b onder 1 en sub f alsmede in artikel 10 lid 2 sub a, b , c, g en h gelden niet als vakantiedagen. b. Indien één der sub a. genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet vóór de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 lid 2 sub a, b, c, g en h niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, redenen genoemd in artikel 15 lid 8 11 sub b onder 1 en 1, sub f c, alsmede in artikel 10 14 lid 2 sub a, b b, c, g en h m gelden niet als vakantiedagen.
b. Indien één een der in sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, dagen waarop die verhindering zich voordoet, voordoet wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld meegedeeld dat die verhindering zich zou voordoenvoor doen. Indien In afwijking hiervan is het in de gevallen van artikel 10 14 lid 2 sub a, b, c, g en h niet m ook mogelijk is de mededeling vooraf te doen kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschiedensnipperdag. Het Dit vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet evenmin indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, indien deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en de bepalingen van de Ziektewet Wet Poortwachter is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij de werknemer zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen.
c. Indien ingevolge tengevolge het in sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend zal gerekend, zak de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een één der redenen, redenen genoemd in lid 8 sub b onder 1 en sub f b.1 derde punt alsmede in artikel 10 Artikel 11 lid 2 sub a, b b, c, g en h gelden niet als vakantiedagen.
b. Indien één een der in sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, dagen waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 11 lid 2 sub a, b, c, g en h niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld werknemer en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt beperkt, dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen.
c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, redenen genoemd in lid 8 7 sub b onder 1 en sub f 1, alsmede in artikel 10 21 lid 2 sub ab onder 1, b 3, c, g 4 en h 6 gelden niet als vakantiedagen.
b. Indien één der de in sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt intreden tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld geteld, indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 21 lid 2 sub ab onder 1, b, c, g 3 en h 4 niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag snipper- dag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en de bepalingen van Boek 7.10: 629 BW en de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk aan- nemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid beperkt was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen.
c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend zal de werkgever na overleg met de werknemer werkne- mer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genotengeno- ten.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, redenen genoemd in lid 8 7 sub b onder 1 en sub f 1, alsmede in artikel 10 lid 2 sub ab onder 1, b 3, c, g 4 en h 6 gelden niet als vakantiedagen.
b. Indien één der de in sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt intreden tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld geteld, indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 lid 2 sub ab onder 1, b, c, g 3 en h 4 niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen doen, kan deze ook onmiddellijk onmid- dellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid beperkt was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen.
c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend zal de werkgever werkge- ver na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. 1. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, redenen genoemd in lid 8 5 sub b onder 1 en sub f de laatste alinea van dit lid, alsmede in artikel 10 15 lid 2 1 sub a3, b 5, c, g 6 en h 7 gelden niet als vakantiedagenvakantie-uren.
b. 2. Indien één een der in lid 5 sub a. 1 en de laatste alinea van dit lid genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie vastge- stelde vakantie- of snipperdagsnipperuren, zullen de dagen, dagen waarop die verhindering ver- hindering zich voordoet, voordoet wel als vakantiedagen vakantie-uren worden geteld indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie vakantie- of snipperdag snipperuren aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 lid 2 sub a, b, c, g en h niet mogelijk is werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de mededeling vooraf te doen kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vastge- stelde aaneengesloten vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt een snipperdag, zullen de da- gen waarop de verhindering zich voordoet, niet als vakantie wor- den geteld, indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens voorschriften van arbeidsongeschiktheid door de werkgever en de bepalingen wordt geaccepteerd dan wel over die dagen een wettelijke uitke- ring terzake van de Ziektewet ziekte is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komenontvangen.
c. 3. Indien ingevolge ten gevolge van het sub b 2 bepaalde de aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen vast- gestelde vakantie-uren niet als zodanig worden gerekend berekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, redenen genoemd in lid 8 7 sub b onder 1 en sub f 1, alsmede in artikel 10 21 lid 2 sub ab onder 1, b 3, c, g 4 en h 6 gelden niet als vakantiedagen.
b. Indien één der de in sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt intreden tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld geteld, indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 21 lid 2 sub ab onder 1, b, c, g 3 en h 4 niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen doen, kan deze ook onmiddellijk onmid- dellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid beperkt was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen.
c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend zal de werkgever werkge- ver na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, genoemd in lid 8 sub b onder 1 en sub f alsmede in artikel 10 12 lid 2 sub a, b b, c, g en h gelden niet als vakantiedagenvakantie.
b. Indien één een der sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, voordoet wel als vakantiedagen vakantie worden geteld indien de werknemer niet vóór de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld meegedeeld, dat die verhindering zich zou voordoen. Indien Voor zover het in de gevallen van artikel 10 12 lid 2 sub a, b, c, g en h niet mogelijk is de mededeling vooraf tevoren te doen kan mag deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte arbeidsongeschiktheid van de werknemerwerknemer en deze arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd, deze respectievelijk over die dagen een wettelijke uitkering ter zake van ziekte krachtens voorschriften van is ontvangen. Bovendien moet de werkgever en de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en behandelend arts verklaren, dat de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid beperkt was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon is kunnen komen.
c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen vakantie niet als zodanig worden gerekend zal de werkgever na in overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen vakantie-uren alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, genoemd in lid 8 7 sub b onder 1 en 1, lid 7 sub f c alsmede in artikel 10 lid 2 sub a, b b, c, g en h c gelden niet als vakantiedagen.
b. Indien één een der sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen, dagen waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 lid 2 sub a, b, c, g en h c niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en controlevoorschriften bij ziekte o.a. de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt beperkt, dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen.
c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Samenvallen van vakantiedagen met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om een der redenen, van de redenen genoemd in dit artikel in lid 8 6 sub b c onder 1 en sub f d, alsmede in artikel 10 lid 2 sub a, b , c, g en h 1 gelden niet als vakantiedagen.
b. Indien één een der sub a. a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdagvakantiedag, zullen de dagen, waarop die verhindering zich voordoet, wel als zijnde vakantiedagen worden geteld geteld, indien de werknemer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag vakantiedag aan de werkgever heeft medegedeeld medegedeeld, dat die de verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 10 lid 2 sub a, b, c, g en h 1 niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag vakantiedag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien Als een werknemer tijdens een vastgestelde vakantie ziek is, dan vindt ziekmelding volgens het geldende verzuimprotocol plaats. Als blijkt dat de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemerziekte, deze ziekte krachtens voorschriften van de werkgever en de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en zal werkgever, dagen waarop de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de tijdens een vastgestelde vakantie in genen dele tot haar recht kon komenziek is, of ziek is geworden, niet als vakantiedagen aanmerken, tenzij werknemer daarmee heeft ingestemd.
c. Indien Als ingevolge het in sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend gerekend, zal de werkgever na overleg met en instemming van de werknemer nieuwe data vaststellen vaststellen, waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement