Common use of Slaapuren Clause in Contracts

Slaapuren. De werknemer in dagdienst die overwerk verricht tussen 23.00 uur en 07.00 uur behoeft niet eerder zijn dienst te beginnen dan nadat hij binnen hetzelfde etmaal zoveel uren heeft verzuimd als het aantal uren overwerk, eventueel met het uur voor extra opkomst, echter met een minimum van 8 uur, e.e.a. conform de ATW. Over slaapuren wordt het maandsalaris, eventueel vermeerderd met persoonlijke toeslag, doorbetaald

Slaapuren. De Aan de werknemer in dagdienst dagdienst, die overwerk verricht tussen werkt na 23.00 uur en 07.00 uur behoeft niet eerder uur, wordt ter verzekering van voldoende rust, van het begin van zijn eerstvolgende dienst te beginnen dan nadat hij binnen hetzelfde etmaal zoveel uren heeft verzuimd als het aantal uren overwerkevenveel uren, eventueel met het uur voor extra opkomst, echter met tot een minimum maximum van 8 uur, e.e.a. conform de ATWvrijaf gegeven als na 23.00 uur daadwerkelijk werd gewerkt. Over deze zogenaamde slaapuren wordt het maandsalaris, eventueel vermeerderd met persoonlijke toeslag, voor de werknemer geldende uursalaris normaal doorbetaald. Indien het overwerk aanvangt op of na 07.00 uur dan heeft de medewerker geen recht op slaapuren conform dit artikel. Dit is ook het geval indien de eerstvolgende dienst meer dan 12 uur na het beëindigen van het overwerk aanvangt. Voor niet opgenomen uren vrijaf wordt geen vergoeding gegeven.