Consignatiedienst. Als je bent aangewezen voor consignatiedienst, ben je verplicht op afroep beschikbaar te zijn. Je ontvangt hiervoor een vergoeding. Consignatiedienst betekent dat je buiten werktijd oproepbaar en beschikbaar bent. Voor een consignatiedienst word je ingeroosterd. Als je bent ingeroosterd moet je steeds bereikbaar zijn. Je moet binnen een redelijke termijn op je werk kunnen zijn.
Consignatiedienst. Bij consignatiedienst geldt de reistijd ook als werktijd. Als de werknemer tussen twee diensten daadwerkelijk wordt opgeroepen geldt als richtlijn de wettelijk voorgeschreven minimum rusttijd.
Consignatiedienst. Werknemers die geconsigneerd zijn (d.w.z. dat zij zich buiten hun normale dienstrooster beschikbaar moeten houden voor onvoorziene werkzaamheden), ontvangen daarvoor een toeslag per dag als volgt: maandag tot en met vrijdag: 0,75% van het schaalsalaris; zaterdag/zondag: 1,50% van het schaalsalaris; feestdagen: 2,25% van het schaalsalaris. Bij extra opkomst geldt forfaitair 1 uur reistijd.
Consignatiedienst. Als je bent aangewezen voor consignatiedienst, ben je verplicht op afroep beschikbaar te zijn. Je ontvangt hiervoor een vergoeding.
Consignatiedienst. Mediq zal zich inspannen om de consignatiediensten te spreiden over een grote groep medewerkers. Daarbij is het doel om een medewerker niet meer dan één keer per 6 weken in te zetten voor een consignatiedienst. Deze afspraak zal geëvalueerd worden tijdens het periodiek overleg.
Consignatiedienst. Wat is consignatiedienst?
Consignatiedienst. Als het werken in consignatiedienst voor werknemer eindigt als gevolg van reorganisatie of medische noodzaak vindt een afbouw van vergoedingen (uitkeringspercentages afgeleid van de gemiddelde vergoeding over de afgelopen twee jaren (vergoeding zoals beschreven in artikel 5.4.1 PAG deel 1) als volgt plaats: ▪ bij 1 tot 5 jaar consignatiedienst: 4 x 4 maanden, respectievelijk 80%, 60%, 40% en 20% ▪ bij 5 tot 10 jaar consignatiedienst: 4 x 8 maanden, respectievelijk 80%, 60%, 40% en 20% ▪ bij 10 tot 15 jaar consignatiedienst: 4 x 12 maanden, respectievelijk 80%, 60%, 40% en 20% ▪ bij 15 jaar consignatiedienst of langer: 4 x 18 maanden, respectievelijk 80%, 60%, 40% en 20% Deze regeling geldt alleen voor werknemers die in dienst waren op 1 april 2017 én op 1 april 2017 en nadien onafgebroken in aanmerking komen voor deze vergoeding.
Consignatiedienst. Als het bedrijfsbelang daarom vraagt, dient de werknemer buiten de volgens zijn rooster voor hem geldende werktijd beschikbaar te zijn voor het verrichten van tot zijn functie behorende werkzaamheden. Voor werknemers van 57 jaar en ouder zal bij medische redenen het werkpatroon van overwerk worden aangepast naar de mogelijkheden van de desbetreffende werknemer.
Consignatiedienst. 1. Onder consignatiedienst wordt verstaan een dienst, waarbij werknemers op vrijwillige basis kunnen worden ingeroosterd om aansluitend op de reguliere arbeidstijd, in het weekend, op feestdagen of tijdens vakanties stand-by te staan voor eventuele onvoorziene werk gerelateerde situaties.
2. Voor de consignatiedienst wordt een vergoeding van € 30 per dag ontvangen. Op zaterdag, zondag of op een feestdag, is de vergoeding €40 per dag.
3. Indien binnen een bedrijf reeds hogere vergoedingen worden toegekend dan de vergoedingen onder lid 2, blijven deze hogere vergoedingen van kracht.
4. Werknemers die, op vrijwillige basis en na hun instemming, op een vakantiedag of een roostervrije dag worden ingeroosterd voor consignatiedienst, hebben volgens afspraak recht op een vervangende vrije dag voor elke dag waarop zij consignatiedienst hebben.
5. Voor de tijd waarin de werknemer tijdens een consignatiedienst daadwerkelijk arbeid verricht, is het individueel overeengekomen uurloon van toepassing.
Consignatiedienst. Als je in een periode tussen twee opeenvolgende diensten of tijdens een pauze uitsluitend verplicht bent bereikbaar te zijn om in geval van onvoorziene omstandigheden op oproep zo spoedig mogelijk de overeengekomen arbeid te verrichten dan is er sprake van een consignatie- dienst. Een consignatiedienst geldt voor alle werknemers.