Systematische evaluatie van functioneren. 1 De werkgever stelt na instemming van de vakorganisaties een regeling inzake functioneringsgesprekken vast. Deze regeling bevat onder meer: – de voorwaarden die aan functioneringsgesprekken worden gesteld; – procedurevoorschriften voor het functioneringstraject; – de frequentie van de functioneringsgesprekken. De regeling zal door de werkgever worden aangemeld als cao-afspraak bij de Minister van SZW, directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW).
Systematische evaluatie van functioneren. 1. De werkgever stelt een regeling inzake beoordelings- en functione- ringsgesprekken vast. Deze regeling bevat onder meer: – de voorwaarden die aan functionerings- en beoordelings- gesprekken worden gesteld; – procedurevoorschriften voor het functionerings- en beoordelings- traject, waarbij een beroepsprocedure deel uit maakt van het beoordelingstraject.