TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN Voorbeeldclausules

TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN. 4.1 De overeenkomst tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachten wordt aangegaan tussen Opdrachtgever en CTCM en /of één van haar dochterondernemingen. Tussen de Gedetacheerde en de Opdrachtgever ontstaat geen arbeidsovereenkomst.
Sample 1
TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN algemeen 6 8 8 9 10 11 12 14 15 16 16 17 18 21
Sample 1
TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN. Partijen zullen zich ervoor inspannen dat de sjorbedrijven de mogelijkheid krijgen om naast RPS te kunnen functioneren voor wat betreft het ter beschikking stellen van personeel aan an- dere havenbedrijven. ILS B.V. stelt € 7.500,00 per jaar ter beschikking ten behoeve van afstemming van internatio- nale ontwikkelingen in de sjorsector. Aanwending van deze gelden zal in onderling overleg ge- schieden. Ten aanzien van het beheer van deze gelden geldt het volgende: − Het budget blijft in het bedrijf. − De OR resp. de vakbondsbestuurder van het bedrijf is de bewaker van het budget. − Er is te allen tijde vooraf overleg over aanwending van het budget tussen de begelei- dend bestuurder, het vakbondsafdelingsbestuur en de werkgever. − Besteding van het budget gaat vergezeld van een begroting en na de activiteit van een daadwerkelijke afrekening van de kosten. − In de maand januari van ieder jaar geeft de werkgever een overzicht van de omvang van het budget. Naast het overzicht van de omvang van het budget wordt er ook een overzicht verstrekt door de werkgever na iedere activiteit, als de kosten definitief zijn verrekend. De vakbond draagt zorg voor eventuele boekingen die bij de activiteit behoren. De werkgever stort hiervoor het bedrag wat in de begroting staat opgenomen. Bij de definitieve afrekening tussen vakbond en werkgever zal er een volledige rapportage naar de leden van de vakbond gaan.
Sample 1
TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN. 1. Wanneer de onderneming gebruik maakt van ter beschikking gestelde arbeidskrachten door een uitleen- of uitzendbureau, wordt vooraf de voorgeschreven vergunning overlegd. Het uitleen- of uitzendbureau geeft xxxxxx hoe het door de werknemer / werk- neemster te genieten loon zal worden vastgesteld.
Sample 1
TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN. 1. Chr. Mouwen verplicht zich tot het selecteren van adequate en geschikte arbeidskrachten met de grootst mogelijke zorgvuldigheid ten behoeve van de door Opdrachtgever gevraagde werkzaamheden. Bij de ter beschikking stelling van arbeidskrachten stelt Xxx. Mouwen de wensen en vereisten van Opdrachtgever te allen tijde voorop, doch kan zij niet garanderen dat de door haar ter beschikking gestelde arbeidskrachten te allen tijde aan de wensen en verwachtingen van Opdrachtgever voldoen.
Sample 1

Related to TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Machten van de lasthebber Artikel 29. Wanneer een verkoper, een koper of een andere tussenkomende partij één of meerdere lasthebber(s) aanstellen in de verkoopsvoorwaarden, wordt elke lasthebber geacht de volgende machten te hebben in de mate dat de lastgever die machten heeft:

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening.

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor deze is aangegaan.

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.