Tijdskrediet met motief. 2e motief ‘zorg’
Tijdskrediet met motief. 1e motief ‘opleiding’
Tijdskrediet met motief. ■ Verderzetting van de regeling tijdskrediet (voltijds, halftijds of 1/5e) met motief gedurende 36 maanden (opleiding) en 51 maanden (zorg). ■ De toekenning van Vlaamse aanmoedigingspremies wordt verlengd tot eind 2020.
Tijdskrediet met motief. Verderzetting van de regeling tijdskrediet met motief gedurende 36 maanden (opleiding) en 51 maanden (zorg voor een kind, palliatief verlof, bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid). ❱ Maximaal 5% van het personeel kan gelijktijdig tijdskrediet opnemen. Er kan op ondernemingsvlak van de 5%-drempel afgeweken worden. ❱ De toekenning van de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt verlengd.
Tijdskrediet met motief. ■ De regeling tijdskrediet met motief gedurende 36 maanden (opleiding) en 51 maanden (zorg voor een kind, palliatief verlof, bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid) geldt voor onbepaalde duur. ■ De toekenning van de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt verlengd. Maximaal 10% van de arbeiders kan gelijktijdig tijdskrediet opnemen. Voor de berekening van de 10% worden de 54-plussers niet meegerekend. Deze grens kan op ondernemingsvlak verhoogd worden mits akkoord van de werkgever en rekening houdend met de mogelijkheden inzake arbeidsorganisatie. Indien je tijdskrediet met motief wil opnemen, moet je rekening houden met verschillende voorwaarden. Dit zijn onder meer een minimale anciënniteit in de onderneming, een bepaalde tewerkstellingsbreuk, enzovoorts. Bovendien verschillen deze voorwaarden per motief en per type van onderbreking (deeltijds of voltijds). Informeer je daarom goed op voorhand bij de vakbondsafgevaardigde van je onderneming, via de brochure van het ACV, of via de gespecialiseerde dienstverlening van het ACV.
Tijdskrediet met motief. ■ Verderzetting van de regeling tijdskrediet (voltijds en halftijds) met motief gedurende 36 maanden (opleiding) en 51 maanden (zorg voor een kind, palliatief verlof, bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid) mits akkoord van de werkgever. ■ Maximaal 5 % van het personeel kan gelijktijdig tijdskrediet opnemen. Maar op initiatief of mits akkoord van de werkgever - na een gemotiveerde vraag van de werknemers of hun vertegenwoordigers - kan van de 5 %-drempel afgeweken worden. ■ De 5 %-drempel wordt verhoogd met 2 eenheden per schijf van 10 werknemers boven de 50 jaar in de onderneming. ■ De toepassing van tijdskrediet wordt voor de overbruggingsploegen toegestaan mits het gaat om een volledige schorsing van de arbeidsprestaties. ■ Voor ploegenarbeiders wordt het recht op 1/5e loopbaanvermindering toegekend op basis van 1 dag per week (geen halve dagen!). ■ De cao Vlaamse aanmoedigingspremie wordt verlengd tot en met 31 december 2020.
Tijdskrediet met motief. Art. 8 §1. Overeenkomstig artikel 4, §1, 3° van de CAO nr. 103 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt voor de werknemers die 5 jaar anciënniteit bereikt hebben in de onderneming en die voldoen aan alle voorwaarden van CAO nr. 103, de opnamevormen voltijds tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering uitgebreid tot: - 51 maanden voor de zorgmotieven (artikel 4, §1, a° tot c° en artikel 4, §2); - 36 maanden voor het motief opleiding (artikel 4, §1, d°).
Tijdskrediet met motief. CAO van 2 december 2021 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende het tijdskrediet met motief.
Tijdskrediet met motief. ■ Verderzetting van de regeling tijdskrediet (voltijds, halftijds of 1/5e) met motief gedurende 36 maanden (opleiding) en 51 maanden (zorg). ■ Maximaal 100% van het personeel kan gelijktijdig tijdskrediet opnemen. ■ De toekenning van Vlaamse aanmoedigingspremies wordt verlengd. Indien je tijdskrediet met motief wil opnemen, moet je rekening houden met verschillende voorwaarden. Dit zijn onder meer een minimale anciënniteit in de onderneming, een bepaalde tewerkstellingsbreuk, enzovoorts. Bovendien verschillen deze voorwaarden per motief en per type van onderbreking (deeltijds of voltijds). Informeer je daarom goed op voorhand bij de vakbondsafgevaardigde van je onderneming, via de brochure van het ACV of via de gespecialiseerde dienstverlening van het ACV.
Tijdskrediet met motief. ■ Verderzetting van de regeling tijdskrediet (voltijds, halftijds of 1/5e) met motief gedurende 36 maanden (opleiding) en 51 maanden (zorg voor een kind, palliatief verlof, bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid). ■ De toekenning van de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt verlengd. Maximaal 10 % van de arbeiders kan gelijktijdig tijdskrediet opnemen. De drempel voor de bedienden die gelijktijdig tijdskrediet kunnen opnemen wordt verhoogd van 8 % naar 10 %. Voor de berekening van de 10 % worden de 54-plussers niet meegerekend. Deze grens kan op ondernemingsvlak verhoogd worden mits akkoord van de werkgever en rekening houdend met de mogelijkheden inzake arbeidsorganisatie.