Toelichtingen Voorbeeldclausules

Toelichtingen. De Onderwijsinstelling initieert zelf de verstrekking van Persoonsgegevens aan Verwerker door een leverancier van een Digitaal Onderwijsmiddel toestemming te geven om een gegevensverbinding tussen het Digitale Onderwijsmiddel en Focus PO tot stand te brengen waarmee automatische synchronisatie mogelijk wordt. Indien noodzakelijk wordt deze synchronisatie gecombineerd met de handmatige import van een bestand met (aanvullende) Persoonsgegevens uit een Digitaal Onderwijsmiddel.
Toelichtingen. Bijlage 10-E (Toelichting) bevat een toelichting op de uitlegging, de toepassing en het beheer van dit hoofdstuk.
Toelichtingen. 1 Deze bezoldigingen worden door de gedelegeerd bestuurder volledig afgestaan aan AvH krachtens een overeenkomst die hen bindt. 2 Gemiddelde van de bruto maandelijkse vergoeding van de 100 % werknemers van de maand december voor de op 31/12 aanwezige personen. 3 De omvang van de variatie resulteert uit het in aanmerking nemen van de tijdens een onvolledig boekjaar uitgekeerde remuneratie vanwege het in functie treden of het ontslag uit de functie in de loop van het jaar. 4 De raad van bestuur waakt tevens over de balansverhoudingen. De remuneratieverhouding tussen de persoon met de hoogste en de persoon met de laagste remu- neratie in de vennootschap bedraagt 4,29 in 2020.
Toelichtingen. In de loop van de namiddag en avond gaan 3 toelichtingen door in de foyer / kleine zaal:
Toelichtingen 

Related to Toelichtingen

  • Wat zijn mijn verplichtingen? Als u de verzekering aanvraagt of u hebt schade, dient u onze vragen eerlijk te beantwoorden. U moet zoveel mogelijk doen om de schade te voorkomen en beperken. Meld schade zo snel mogelijk en geef veranderingen in uw situatie zo snel mogelijk door.

  • Verplichtingen werkgever Werkgevers zijn gehouden de door de Stichting in het kader van de doelstelling gevraagde gegevens te verstrekken en de bijdragen te betalen die zij aan de Stichting verschuldigd zijn, overeenkomstig datgene wat te dezer zake in deze CAO en de statuten en de reglementen van de Stichting is of wordt bepaald en zullen zich ook overigens moeten houden aan het bepaalde in de statuten en de reglementen van de Stichting. Indien de werkgever, ook na aanmaning, niet aan zijn verplichtingen voldoet, is de Stichting bevoegd de noodzakelijke gegevens naar beste weten vast te stellen.