Toelichting a. GROEPSLESSEN
1. Het Lid is gerechtigd om binnen de openingstijden onbeperkt gebruik te maken van de groepslesfaciliteiten van LAGO CLUB.
2. Deze Add-on geeft geen recht op specifieke groepslessen of specifieke tijden.
3. Voor iedere groepsles geldt een beperkt aantal deelnemers (vol=vol).
4. Reservering van groepslessen kan slechts geschieden bij de relevante LAGO CLUB-vestiging op de daar aangegeven wijze of - zodra LAGO CLUB dit mogelijk maakt - via de website van LAGO CLUB. LAGO CLUB kan als voorwaarde stellen dat groepslessen gereserveerd dienen te worden op een door LAGO CLUB te bepalen wijze.
5. De meest actuele informatie en roostering is op te vragen bij de Vestiging.
6. LAGO CLUB behoudt zich het recht voor om de groepslesfaciliteiten van tijd tot tijd aan te passen. Hieronder is ook begrepen het (tijdelijk) aanbieden van een aangepast(e) groepsles(rooster), het aanpassen van het aantal uren en/ of de tijden waarop een groepsles wordt gegeven/ingepland, de soorten groepslessen en de inhoud hiervan, de materialen die worden gebruikt bij een groepsles of het annuleren van een of meerdere groepslessen. Deze aanpassingen of annuleringen geven geen recht op restitutie van de bijdrage voor deze Add- on.
b. ZWEMMEN
1. Het Lid is gerechtigd om binnen de publieke openingstijden gebruik te maken van de zwemfaciliteiten van LAGO CLUB. De zwemfaciliteiten omvatten het gebruik van de publieke banen in het sportbad van LAGO Kortrijk Weide en alle zwemfaciliteiten van LAGO CLUB Zwevegem Fit. Het Lid is ook gerechtigd om binnen de publieke openingstijden gebruik te maken de recreatieve zwemaccommodaties van het subtropisch zwemparadijs LAGO Kortrijk Weide, behalve op zaterdag en zondag.
2. Deze Add-on geeft geen recht op specifieke openingstijden.
3. LAGO CLUB behoudt zich het recht voor om de de publieke openingstijden van tijd tot tijd aan te passen. Deze aanpassingen geven geen recht op restitutie van de bijdrage voor deze Add-on.
c. ALGEMEEN LAGO CLUB kan nadere voorwaarden stellen aan Add- ons, waaronder ook Add-ons die niet worden genoemd in deze Algemene Voorwaarden.
Toelichting. Uitgangspunten en CAO-bepaling
Toelichting. In de periode 2012-2017 konden volgens de bepalingen van het vorig personeelsstatuut “vastbenoembare” contractuele medewerkers, aangeworven voor een permanente (statutaire) betrekking op basis van het geslaagd zijn in een vergelijkend wervingsexamen, zich niet kandidaat stellen voor functies die werden aangeboden in het kader van interne mobiliteit (de vroegere bevorderingen of mutaties). Contractuele en statutaire personeelsleden konden niet deelnemen aan dezelfde procedure. Een dergelijk contractueel personeelslid kon, zo de functie nog vacant was na afronding van de interne procedure, enkel via deelname aan een vergelijkend wervingsexamen naar een andere functie of naar een positie in dezelfde functie in een andere standplaats gaan. In dit geval startte een nieuwe periode van twee jaar vermits het een werving was in een andere functie. In het kader van de reorganisatie die werd doorgevoerd in de periode 2017-2019, zijn zeer veel functies in de nieuwe proces-gestuurde organisatie opengesteld en is via een daarvoor opgesteld selectiereglement voorzien dat “vastbenoembare” contractuele medewerkers wel konden deelnemen aan interne oproepen waarbij de aanstelling in een ander functie niet leidde tot de opstart van een nieuwe periode van twee jaar voor de toekenning van een statutaire aanstelling. Gelet op de nood aan duidelijkheid en uniformiteit worden de bepalingen inzake vastbenoemdbaarheid duidelijk vastgelegd. In artikel III.4.3. wordt voorzien dat voor vastbenoembare personeelsleden die een andere functie opnemen tijdens de periode van twee jaar contractuele tewerkstelling, er een nieuwe periode van twee jaar contractuele tewerkstelling start voordat zij kunnen in aanmerking komen voor een aanstelling in vast dienstverband. Dit is de regeling die ook werd toegepast vòòr de reorganisatie bij personeelsleden die via een wervingsexamen in een andere functie startten. Mede doordat de vroegere stageperiode is opgeheven, is het belangrijk dat een personeelslid gedurende een voldoende lange periode de functie opneemt alvorens vast benoemd te worden. Op deze manier wordt uniformiteit gecreëerd.
§1. Tijdens de bovenvermelde periode van twee jaar, wordt het personeelslid geëvalueerd: op de evaluatiemomenten die zijn voorzien in de bepalingen over de functioneringsevaluatie zoals opgenomen in deel VI; uiterlijk 2 maanden voor het verstrijken van de bovenvermelde termijn van twee jaar, eventueel verlengd conform de bepalingen van artikel III.4.2.
§2. In afwijk...
Toelichting. Deze afwijking op de ketenbepaling is specifiek voor de leraren die onderwijs geven aan nieuwkomers op een ISK/EOA-school, zoals bedoeld in lid 1. Deze grondslag wordt uitdrukkelijk opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Indien de reguliere formatieruimte, bevoegdheidseisen en functioneren dit echter toelaten, wordt zoveel mogelijk beoogd aan werknemers een vaste benoeming te bieden. De bepalingen uit deze cao zijn integraal van toepassing.
Toelichting. De artikelsgewijze toelichting maakt deel uit van dit convenant.
Toelichting. Bij het berekenen van de premie voor de rubrieken aansprakelijkheid en beperkt of volledig casco en het bepalen van het aantal schadevrije jaren geldt het volgende:
5.1.1 bij het sluiten of wijzigen van de verzekering wordt de verschuldigde premie onder andere berekend aan de hand van het aantal zuivere schadevrije jaren en de inschaling op de bonus/malustabel;
5.1.2 voor het bepalen van het aantal schadevrije jaren wordt uitgegaan van de registratie in Roy-Data. Wijkt het door de verzekerde opgegeven aantal schadevrije jaren af, dan past de verzekeraar dit aantal aan volgens de gegevens in Roy-Data;
5.1.3 is eenmaal de trede van inschaling bepaald, dan wordt voor het volgende verzekeringsjaar de verschuldigde premie berekend aan de hand van de bonus/malustabel;
5.1.4 wijziging van inschaling vindt steeds plaats op de eerstvolgende hoofdpremievervaldatum;
5.1.5 het recht op een hogere korting vangt daarna steeds weer aan na opnieuw een schadevrij verzekeringsjaar;
5.1.6 na schade vindt terugval plaats in de kortingstrede volgens de in artikel 5.2 opgenomen bonus/malustabel en daalt het aantal zuivere schadevrije jaren volgens de in artikel 5.3 opgenomen terugvaltabel schadevrije jaren;
5.1.7 op het polisblad en de premienota staan de trede op de bonus/malustabel en het aantal zuivere schadevrije jaren in het meest recente verzekeringsjaar;
5.1.8 bij het beëindigen van de verzekering wordt het aantal zuivere schadevrije jaren doorgeven aan Roy-Data. Bij Roy-Data worden de zuivere schadevrije jaren geregistreerd. Iedere verzekeraar kan het aantal zuivere schadevrije jaren opvragen bij het aanvragen van een nieuwe verzekering;
5.1.9 de bonus/malustabel en de terugvaltabel schadevrije jaren zijn niet van toepassing op eventueel meeverzekerde andere rubrieken.
Toelichting. De toelichting van het bestemmings/wijzigingsplan heeft geen rechtskracht, maar is wel een belangrijk onderdeel van het totale plan. De toelichting geeft namelijk een weergave van de beweegredenen, de onderzoeksresultaten en de beleidsuitgangspunten zoals deze aan het plan ten grondslag liggen. Tot slot is de toelichting een belangrijk hulpmiddel bij de interpretatie van het plan.
Toelichting. Bij het berekenen van de premie geldt het volgende:
5.1.1 bij het sluiten of wijzigen van de verzekering wordt de verschuldigde premie berekend mede aan de hand van de trede;
5.1.2 is eenmaal de trede van inschaling bepaald, dan wordt voor het volgende verzekeringsjaar de verschuldigde premie berekend aan de hand van de bonustabel;
5.1.3 wijziging van inschaling vindt steeds plaats per de hoofdpremievervaldatum;
5.1.4 het recht op een hogere korting vangt eerst weer aan na een schadevrij verzekeringsjaar;
5.1.5 na schade vindt terugval plaats in de kortingstrede overeenkomstig de Bonus/Malustabel. Dit geldt ook voor cascoschade.
5.1.6 de bonusregeling is niet van toepassing op de Beperkt Cascodekking van de bestelautoverzekering en niet op de dekkingen Schade inzittenden en Ongevallen inzittenden.
Toelichting a. Waar in deze voorwaarden wordt gesproken over de verhuurder is hiermee bedoeld de gemeente Nissewaard. Aanspreekpunt bij de gemeente is de afdeling Accommodaties.
b. Waar in deze voorwaarden wordt gesproken over de huurder is bedoeld de natuurlijke of rechtspersoon met wie door de verhuurder een contract tot het gebruik van het gereserveerde is aangegaan, en ook de door of vanwege de huurder tot de accommodatie toegelaten natuurlijke personen.
c. Waar in deze voorwaarden wordt gesproken over de verhuring is bedoeld de zaal/zalen/veld/velden van een gemeentelijke accommodatie zoals omschreven in de overeenkomst met inbegrip van, voor zover aanwezig, bijbehorende kleed- en wasgelegenheid, toiletten en leiders- of scheidsrechtersruimten.
d. Met het personeel wordt bedoeld personeel in dienst van de gemeente en aldus met onderhoud en/of toezicht met betrekking tot het gereserveerde belast.
e. Met sleutelgebruik is bedoeld het gebruik van een gemeentelijke accommodatie waarbij geen gemeentelijke beheerder aanwezig is en de huurder via een van de verhuurder verkregen sleutel toegang krijgt tot het gereserveerde.
f. Waar in deze voorwaarden wordt gesproken over het contract wordt bedoeld de bevestiging die de gemeente aan de huurder stuurt, hieronder mede begrepen wijzigingen van het contract. In deze bevestiging staan de NAW- gegevens (Naam, Adres en Woonplaats gegevens) van de huurder en het debiteuren- en contractnummer. Het contract vermeldt verder de gegevens van de gereserveerde ruimte in de accommodatie, het aantal gereserveerde uren en het verschuldigde bedrag.
g. Waar in deze voorwaarden wordt gesproken over de datalijst wordt bedoeld de specificatie zoals die wordt gevoegd bij het contract. Naast de NAW–gegevens, het debiteuren- en het contractnummer vermeldt deze datalijst de datum of de data en bijbehorende uren die zijn gereserveerd. Deze data en bijbehorende uren gelden voor het lopende seizoen.
h. Waar in deze voorwaarden wordt gesproken over de factuur wordt bedoeld de rekening waarmee de kosten voor het gereserveerde worden doorbelast. Hierop staan de NAW- gegevens, het debiteuren-, factuur- en het contractnummer.
Toelichting a. Draagvlak politiek
b. Draagvlak maatschappelijk en eenduidige communicatie
c. Financiële en personele gevolgen
d. Juridische aspecten haalbaarheid