Toelichting a. GROEPSLESSEN
Toelichting. Bij het berekenen van de premie voor de rubrieken aansprakelijkheid en beperkt of volledig casco en het bepalen van het aantal schadevrije jaren geldt het volgende:
Toelichting. Deze afwijking op de ketenbepaling is specifiek voor de leraren die onderwijs geven aan nieuwkomers op een ISK/EOA-school, zoals bedoeld in lid 1. Deze grondslag wordt uitdrukkelijk opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Indien de reguliere formatieruimte, bevoegdheidseisen en functioneren dit echter toelaten, wordt zoveel mogelijk beoogd aan werknemers een vaste benoeming te bieden. De bepalingen uit deze cao zijn integraal van toepassing.
Toelichting. 4.1. Uitgangspunten en CAO-bepaling
Toelichting. De Commissie Functieclassificatie is een nieuw orgaan dat een centrale rol speelt binnen het functieclassificatieproces. De Commissie leidt het geheel in goede banen en is werkzaam als procesbewaker. Deze commissie is het forum waar alles over de functieclassificatie besproken wordt. Bij de opstart van het proces van functieclassificatie nam ze de rol op van Begeleidingscommissie, na implementatie neemt ze de rol op van Onderhoudscommissie en tijdens de processtap intern beroep neemt ze de rol op van Interne Beroepscommissie. Deze drie rollen zijn met elkaar verbonden zodat afgesproken is om deze toe te delen aan hetzelfde orgaan. De Commissie Functieclassificatie is paritair samengesteld. Elke representatieve vakorganisatie vaardigt 2 leden af. Zij kunnen ten alle tijd bijgestaan worden door een expert Functieclassificatie, verbonden aan de vakorganisatie. Deze expert heeft ervaring met Functieclassificatie in verschillende organisaties en is gecertificeerd in de gebruikte wegingsmethodiek. De Organisatie is vertegenwoordigd door 6 leden die samen de Organisatie vertegenwoordigen in dit proces. De patronale afvaardiging is zo samengesteld dat er voldoende kennis aanwezig is m.b.t. de organisatieprocessen en functies. De vergaderingen worden geleid door de externe systeemhouder. De interne operationele projectleider werkzaam binnen HR en de externe operationele projectleider van de externe systeemhouder organiseren en begeleiden de werkzaamheden. Zij staan ook in voor de verslaggeving en het ter beschikking stellen van alle benodigde documenten. Indien dit nodig wordt geacht kunnen extra leden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de vergaderingen. Dit gebeurt na bespreking en in overleg. Zij zijn geen permanent lid van de commissie en kunnen ook niet deelnemen aan de besluitvorming. De Organisatie is dynamisch, functies evolueren permanent. Nieuwe functies worden ontworpen en functiebeschrijvingen dienen geactualiseerd te worden en aangepast aan gewijzigde omstandigheden. Minstens om de 3 jaar wordt er een onderhoudsprocedure voorzien. Deze (statutaire) verankering van de onderhoudsprocedure impliceert het voorzien van een permanente Commissie die deze onderhoudsprocedure begeleidt, inclusief de rol opneemt van beroepscommissie gezien de beroepsprocedure structureel deel uitmaakt van een onderhoudsprocedure Functieclassificatie.
Toelichting. De artikelsgewijze toelichting maakt deel uit van dit convenant.
Toelichting a. Draagvlak politiek
Toelichting. 1. Vanaf wanneer bent u verzekerd? • De verzekering begint op de ingangsdatum die op uw polisblad staat. • Op het polisblad staat ook de contractperiode van deze verzekering. Als wij na afloop van deze datum geen nieuwe afspraken met elkaar maken, dan wordt de verzekering voortgezet voor de periode zoals genoemd op het polisblad. • U heeft geen recht op een vergoeding voor schade die is ontstaan voor de ingangsdatum van de verzekering.
Toelichting. Dit artikel bepaalt dat onderhavige toelichting aan de koper en de verkoper beschikbaar moeten zijn gesteld, en dat zij er zelf verantwoordelijk voor zijn om deze door te nemen. Ook staat hier dat de toelichting geen onderdeel is van de overeenkomst. Als deze toelichting niet strookt met de overeenkomst, dan komt aan deze toelichting geen doorslaggevende betekenis toe.
Toelichting. De werknemer kan, in overleg met de zijn leidinggevende, eerder weggaan of later komen op een ander tijdstip inhalen. De senior werknemer moet de ADV tijd eerst werken voordat hij voor overwerk in aanmerking komt.