Common use of Uitkering bij overlijden Clause in Contracts

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering worden verstrekt gelijk aan het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge de Ziektewet en de WAO of de WIA. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelen. De werkgever is geen uitkering verschuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO of de WIA.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt verstrekt, gelijk aan het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen salaris over het resterende deel van de kalendermaand waarin het van overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake xxxxxxx van het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge de Ziektewet en de WAO of Wet op de WIAArbeidsongeschiktheid en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of erkende natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: “niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het . Van een gezamenlijke huishouding als hier bedoeld kan slechts sprake zijn indien twee ongehuwde personen betreft tussen wie bloedverwantschap gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de eerste of tweede graad bestaatkosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien”. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagoververdienste, ploegentoeslag, beloningen voor overwerk voorzover deze extra beloningen niet een incidenteel karakter dragen, vakantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelenvast overeengekomen jaarlijkse uitkeringen. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan ten gevolge van het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet of de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering en de WAO of de WIAWet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt verstrekt, gelijk aan het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen inkomen over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plaatsvindt, plus de twee daaropvolgende daarop volgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van inzake het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge de Ziektewet Ziektewet, de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet en de WAO of Wet op de WIAArbeidsongeschiktheidsverzekering. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - • de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - • indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk relatiepartner wordt gesteld: niet Niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding als hier bedoeld kan slechts sprake zijn indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien, bijvoorbeeld blijkende uit een daartoe opgemaakte notariële akte. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris inkomen wordt in dit artikel verstaan verstaan: "het laatstelijk genoten salaris maandinkomen vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelende vakantietoeslag. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan ten gevolge van het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en Ziektewet, de WAO Algemene Arbeidsongeschiktheidswet of de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering/WIA".

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, overlijdt zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt gelijk aan driemaal het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaandenmaandsalaris. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering en krachtens de Ziektewet en de WAO of de WIA. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaatToeslagenwet. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris schaalsalaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagbereidheidtoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag ploegentoeslag en eventuele persoonlijke toeslag. Onder nagelaten betrekkingen worden verstaan: • de langstlevende der echtgenoten dan wel geregistreerde partners van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde dan wel • degene met wie de werknemer ongehuwd samenleefde, bij ontstentenis van deze • de minderjarige(n) tot wie de overledene in familierechtelijke betrekking stond en bij ontstentenis van dezen • degene met wie de werknemer in gezinsverband leefde en in wiens kosten van bestaan hij grotendeels voorzag. Van ongehuwd samenleven is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren, met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. Van een gezamenlijke huishouding is sprake indien de betrokkenen hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning en zij blijk geven zorg te dragen voor elkaar door middel van het leveren van een bijdrage in de kosten van de huishouding dan wel op andere vaststaande inkomensbestanddelenwijze in elkaars verzorging voorzien. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, verschuldigd indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand voorafgaande aan het overlijden door toepassing van artikel 629 7:629 lid 3 BW BW, geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 7:629 lid 1 BW of door indien ten gevolge van het toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO een wettelijk voorgeschreven ziekte- of de WIAarbeidsongeschiktheidsverzekering. Het maandsalaris wordt overeenkomstig art 14b lid 2 berekend.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt verstrekt, gelijk aan het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen inkomen over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plaatsvindt, plus de twee daaropvolgende daarop volgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van inzake het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge de Ziektewet Ziektewet, de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet en de WAO of Wet op de WIAArbeidsongeschiktheidsverzekering. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - • de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - • indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk wordt gesteld: "niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding als hier bedoeld kan slechts sprake zijn indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien". Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris inkomen wordt in dit artikel verstaan verstaan: "het laatstelijk genoten salaris maandinkomen vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelende vakantietoeslag. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan ten gevolge van het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en Ziektewet, de WAO Algemene Arbeidsongeschiktheidswet of de WIAWet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering".

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, overlijdt zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt gelijk aan driemaal het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaandenmaandsalaris. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering en krachtens de Ziektewet en de WAO of de WIA. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaatToeslagenwet. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris schaalsalaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagbereidheidtoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag ploegentoeslag en eventuele persoonlijke toeslag. Onder nagelaten betrekkingen worden verstaan: • de langstlevende der echtgenoten dan wel geregistreerde partners van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde dan wel • degene met wie de werknemer ongehuwd samenleefde, bij ontstentenis van deze • de minderjarige kinderen tot wie de overledene in familierechtelijke betrekking stond en bij ontstentenis van dezen • degene met wie de werknemer in gezinsverband leefde en in wiens kosten van bestaan hij grotendeels voorzag. Van ongehuwd samenleven is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren, met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. Van een gezamenlijke huishouding is sprake indien de betrokkenen hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning en zij blijk geven zorg te dragen voor elkaar door middel van het leveren van een bijdrage in de kosten van de huishouding dan wel op andere vaststaande inkomensbestanddelenwijze in elkaars verzorging voorzien. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, verschuldigd indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand voorafgaande aan het overlijden door toepassing van artikel 629 7:629 lid 3 BW BW, geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 7:629 lid 1 BW of door indien ten gevolge van het toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO een wettelijk voorgeschreven ziekte- of de WIAarbeidsongeschiktheidsverzekering. Het maandsalaris wordt overeenkomstig art 14b lid 2 berekend.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een overlijdensuitkering worden verstrekt. De in het vorige lid bedoelde uitkering worden verstrekt is gelijk aan het bedrag van het aan loon dat de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen zou hebben ontvangen over het resterende deel van de kalendermaand kalendermaand¬ waarin het overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, hetgeen de nagelaten nagelaten¬ betrekkingen ter zake van het bij overlijden van de werknemer toekomt ingevolge op grond van de Ziektewet Ziektewet, de WAJONG en de WAO of Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De werkgever is geen uitkering verschuldigd, indien ten gevolge van het toedoen van de WIAwerknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering op grond van de sociale verzekeringswetten als genoemd in lid 2. Onder nagelaten betrekkingen wordt in dit artikel verstaan: - de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: bij ontstentenis van de onder a en b bedoelde personen aan degenen ten aanzien van wie de overledene grotendeels in de kosten van het bestaan voorzag en met wie hij in gezinsverband leefde. Voor de toepassing van dit artikel wordt mede als echtgenoot aangemerkt de niet met de werknemer gehuwde personen persoon van verschillend of gelijk geslacht die met wie duurzaam een gezamenlijke huishouding voerenwordt gevoerd, tenzij het personen betreft tussen een persoon met wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelen. De werkgever is geen uitkering verschuldigdVan een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn, indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan het overlijden door toepassing kosten van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had huishouding dan wel op loon als bedoeld andere wijze in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO of de WIAelkaars verzorging voorzien.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt verstrekt, gelijk aan het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen salaris over het resterende deel van de kalendermaand waarin het van overlijden plaatsvond plus de twee drie daaropvolgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake xxxxxxx van het overlijden van de werknemer toekomt toekomt, ingevolge de Ziektewet en de WAO of Wet op de WIAArbeidsongeschiktheidsverzekering. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de De langstlevende der echtgenoten, mits deze echtgenoten van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefden; - indien leefde of bij ontstentenis van deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of erkende natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet Niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding als hier bedoeld kan slechts sprake zijn indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het verstaan: Het laatstelijk genoten salaris salaris, vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagploegentoeslag, ploegentoeslagbeloningen voor overwerk, voor zover deze extra beloningen niet een incidenteel karakter dragen, vakantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelenvast overeengekomen jaarlijkse uitkeringen. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan tengevolge van het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO of de WIAZW/WAO/AAW.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een overlijdens- uitkering worden verstrekt verstrekt, gelijk aan het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen salaris over het resterende deel van de kalendermaand waarin het van overlijden plaatsvond plus de twee drie daaropvolgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake xxxxxxx van het overlijden van de werknemer toekomt toekomt, ingevolge de Ziektewet Ziektewet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de wet werk en de WAO of de inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de De langstlevende der echtgenoten, mits deze echtgenoten van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefden; - indien leefde of bij ontstentenis van deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of erkende natuurlijke kinderenkin- deren. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet Niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke geza- menlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap bloedverwant- schap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding als hier bedoeld kan slechts sprake zijn indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in el- kaars verzorging voorzien. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het verstaan: Het laatstelijk genoten salaris salaris, vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag beloningen voor overwerk, voor zover deze extra beloningen niet een incidenteel karakter dragen, va- kantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelenvast overeengekomen jaarlijkse uitkeringen. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigdver- schuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan ten gevolge van het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO of de ZW/WAO/WIA.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, overlijdt zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt gelijk aan driemaal het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaandenmaandsalaris. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering en krachtens de Ziektewet en de WAO of de WIA. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaatToeslagenwet. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris schaalsalaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagbereidheidtoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag ploegentoeslag en eventuele persoonlijke toeslag. Onder nagelaten betrekkingen worden verstaan: de langstlevende der echtgenoten dan wel geregistreerde partners van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde dan wel degene met wie de werknemer ongehuwd samenleefde, bij ontstentenis van deze de minderjarige n tot wie de overledene in familierechtelijke betrekking stond en bij ontstentenis van dezen degene met wie de werknemer in gezinsverband leefde en in wiens kosten van bestaan hij grotendeels voorzag. Van ongehuwd samenleven is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren, met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. Van een gezamenlijke huishouding is sprake indien de betrokkenen hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning en zij blijk geven zorg te dragen voor elkaar door middel van het leveren van een bijdrage in de kosten van de huishouding dan wel op andere vaststaande inkomensbestanddelenwijze in elkaars verzorging voorzien. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, verschuldigd indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand voorafgaande aan het overlijden door toepassing van artikel 629 7:629 lid 3 BW BW, geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 7:629 lid 1 BW of door indien ten gevolge van het toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO een wettelijk voorgeschreven ziekte- of de WIAarbeidsongeschiktheidsverzekering. Het maandsalaris wordt overeenkomstig art 14b lid 2 berekend.

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt verstrekt, gelijk aan het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen salaris over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake als gevolg van het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge op grond van de Ziektewet en ZW, de WAO WIA of de WIAToeslagenwet. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de langstlevende der van de echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: gelijkgesteld niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding als hier bedoeld kan slechts sprake zijn indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagoververdienste, ploegentoeslag, vakantietoeslag beloningen voor overwerk voor zover deze extra beloningen niet een incidenteel karakter dragen, vakantietoeslag, vast overeengekomen jaarlijkse uitkeringen en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelende waarde van de nog niet opgenomen vakantiedagen. De werkgever Geen overlijdensuitkering is geen uitkering verschuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan ten gevolge van het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens op grond van de Ziektewet en ZW, de WAO WIA of de WIAToeslagenwet.

Uitkering bij overlijden. A. Indien een werknemer medewerker overlijdt, zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt verstrekt, gelijk aan het bedrag van het de werknemer medewerkers laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen salaris over het resterende deel van de kalendermaand waarin het van overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaanden. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer medewerker toekomt ingevolge de Ziektewet en de WAO of de WIASocialeverzekeringswetgeving. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de • De langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien • Indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: ; de minderjarige wettige of erkende natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet gehuwde personen ; • Bij gebreke van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voerende onder sub A en B bedoelde personen, tenzij het personen betreft tussen aan degene ten aanzien van wie bloedverwantschap de overledene grotendeels in de eerste of tweede graad bestaatkosten van het bestaan voorzag en met wie de overledene in gezinsverband samenleefde. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagoverwerk verdiensten, ploegentoeslag, beloningen voor overwerk voor zover deze extra beloningen niet een incidenteel karakter dragen, vakantietoeslag en eventuele andere vaststaande inkomensbestanddelenvast overeengekomen jaarlijkse uitkeringen. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand aan ten gevolge van het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3 BW geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 BW of door toedoen van de werknemer medewerker geen aanspraak afspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO of de Socialeverzekeringswetgeving (Ziektewet/WIA/WGA/IVA).

Uitkering bij overlijden. Indien een werknemer overlijdt, overlijdt zal aan zijn nagelaten betrekkingen een uitkering overlijdensuitkering worden verstrekt gelijk aan driemaal het bedrag van het de werknemer laatstelijk rechtens toekomend maandinkomen over het resterende deel van de kalendermaand waarin het overlijden plaatsvond plus de twee daaropvolgende kalendermaandenmaandsalaris. Op dit bedrag wordt door de werkgever in mindering gebracht, gebracht hetgeen de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer toekomt ingevolge krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering en krachtens de Ziektewet en de WAO of de WIA. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan: - de langstlevende der echtgenoten, mits deze niet duurzaam gescheiden leefden; - indien deze niet meer in leven is of de echtgenoten duurzaam gescheiden leefden: de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen. Met gehuwd of echtgenoot/echtgenote worden gelijk gesteld: niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaatToeslagenwet. Onder laatstelijk rechtens toekomend salaris wordt in dit artikel verstaan het laatstelijk genoten salaris schaalsalaris vermeerderd met tariefpremieverdiensten of waarderingstoeslagbereidheidtoeslag, ploegentoeslag, vakantietoeslag ploegentoeslag en eventuele persoonlijke toeslag. Onder nagelaten betrekkingen worden verstaan:  de langstlevende der echtgenoten dan wel geregistreerde partners van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde dan wel  degene met wie de werknemer ongehuwd samenleefde, bij ontstentenis van deze  de minderjarige n tot wie de overledene in familierechtelijke betrekking stond en bij ontstentenis van dezen  degene met wie de werknemer in gezinsverband leefde en in wiens kosten van bestaan hij grotendeels voorzag. Van ongehuwd samenleven is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren, met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. Van een gezamenlijke huishouding is sprake indien de betrokkenen hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning en zij blijk geven zorg te dragen voor elkaar door middel van het leveren van een bijdrage in de kosten van de huishouding dan wel op andere vaststaande inkomensbestanddelenwijze in elkaars verzorging voorzien. De werkgever Geen uitkering is geen uitkering verschuldigd, verschuldigd indien de werknemer onmiddellijk voorafgaand voorafgaande aan het overlijden door toepassing van artikel 629 7:629 lid 3 BW BW, geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 7:629 lid 1 BW of door indien ten gevolge van het toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens de Ziektewet en de WAO een wettelijk voorgeschreven ziekte- of de WIAarbeidsongeschiktheidsverzekering. Het maandsalaris wordt overeenkomstig art 14b lid 2 berekend.