Einde dienstbetrekking. De aanspraak op invaliditeitspensioen vervalt indien de dienstbetrekking van de werknemer met de werkgever, anders dan tengevolge van arbeidsongeschiktheid, eindigt.
Einde dienstbetrekking. 1. De dienstbetrekking eindigt: met opzegging door één der partijen:
Einde dienstbetrekking. Artikel 13a
Einde dienstbetrekking. 1. Tenzij met inachtneming van de wettelijke bepalingen een proeftijd overeengekomen is, dan wel om andere redenen geen opzegtermijn in acht behoeft te worden genomen, bedraagt de termijn voor opzegging van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer voor beiden tenminste: minder dan 5 jaar 4 weken 1 maand tussen 5 en 10 jaar 8 weken 2 maanden tussen 10 en 15 jaar 12 weken 3 maanden 15 jaar en langer 16 weken 4 maanden
Einde dienstbetrekking. 1. Behalve bij beëindiging van de dienstbetrekking tijdens of bij het beëindigen van een proeftijd als vermeld in artikel 6.2, in welk geval de dienstbetrekking wederzijds onmiddellijk kan worden beëindigd, of ingeval van ontslag wegens een onverwijld meegedeelde, dringende reden, neemt de voor onbepaalde tijd aangegane dienstbetrekking een einde:
Einde dienstbetrekking. Bij beëindiging van het dienstverband worden de niet-genoten, opgebouwde vakantiedagen uitbet aald, één en ander onder schriftelijke vermelding van het aantal dagen, waarop de uitbetaling betrekking heeft. Bij beëindiging van het dienstverband worden de te veel genoten vakantiedagen met het salaris verrekend. De opzeggingstermijn mag niet als vakantie gelden. De medewerker heeft bij langdurig en onafgebroken dienstverband of bij het bereiken van een hogere leeftijd volgens de onderstaande tabel aanspraak op één of meer extra vrije per jaar, met ingang van het kalenderjaar waarin voldaan wordt aan de voorwaarden. Het aantal extra vrije dagen per jaar is als volgt samengesteld: Duur dienstverband (of) leeftijd 50 jaar leeftijd 55 jaar leeftijd 60 jaar t/m 9 jaar - 1 2 3 10 t/m 19 jaar 2 2 3 4 20 t/m 29 jaar 3 3 3 4 30 jaar en langer 4 4 4 4 Bij het aantal vrije dagen op grond van duur dienstverband respectievelijk leeftijd is sprake van een 'óf/óf-situatie'; zij kunnen derhalve niet bij elkaar worden opgeteld. Voor de vaststelling van de duur van het dienstverband geldt de Anciënniteitdatum zoals omschreven in artikel 16. Deze extra vrije dagen worden conform snipperdagen in overleg tussen de werkgever en de medewerker vastgesteld en zullen niet op een zaterdag of zondag vallen. Toekenning gedurende het hoogseizoen vindt plaats, voor zover de omstandigheden dit toelaten. Over de extra vrije dagen wordt het salaris als bedoeld in artikel 64 doorbetaald. De medewerkers die het bedrijf verlaten dienen alle vakantierechten gerealiseerd te krijgen, derhalve ook de dagen ontstaan door langdurig dienstverband of leeftijd.
Einde dienstbetrekking. Bij het einde van de dienstbetrekking dient de vlieger alle uniformkleding en accessoires die hem ter beschikking zijn gesteld bij CHC HN in te leveren.
Einde dienstbetrekking. 16 Artikel 13a 17 18 1. Naast de in de Wet genoemde mogelijkheden eindigt de dienstbetrekking voor 19 onbepaalde tijd van rechtswege, dat wil zeggen zonder dat enigerlei opzegging is 20 vereist, op de eerste dag waarop het ouderdomspensioen van overheidswege (AOW) 21 ingaat.
Einde dienstbetrekking. Artikel 7 De dienstbetrekking neemt een einde door:
Einde dienstbetrekking. 1. Bij beëindiging van de dienstbetrekking bestaan voor deelnemer de volgende keuzemogelijkheden: het gespaarde saldo op de Levenslooprekening c.q. Levensloopverzekering wordt volledig aan de deelnemer uitbetaald; of het gespaarde saldo op de Levenslooprekening c.q. Levensloopverzekering wordt overgemaakt naar een Levenslooprekening of Levensloopverzekering van de nieuwe werkgever; of de reeds bestaande Levenslooprekening en/of Levensloopverzekering blijft gehandhaafd. Bij uitbetaling aan de deelnemer zal de werkgever de verschuldigde loonheffing op het saldo inhouden en afdragen.