Uurregeling. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor een voltijds personeelslid bedraagt 38 uur. Deze dient per vier maanden gerespecteerd te worden. De bepalingen van de arbeidstijdwet zijn van toepassing op het personeel. De werknemers dienen aanwezig te zijn op de plaats waar hun werk moet worden verricht. Zij dienen effectieve arbeidsprestaties te leveren tijdens de uren zoals aangeduid in het betrokken werkrooster, opgenomen in bijlage I van dit reglement. De werknemers zijn op de hoogte van de uurroosters van toepassing op hun functie zoals opgenomen in bijlage I. De controle en meting van de arbeid gebeurt door de leidinggevende.
Uurregeling. De zaal is alle dagen beschikbaar vanaf 09.00 uur en moet absoluut zijn ontruimd ten laatste om 23.00 uur van zondag tot donderdag en om 03.00 uur op vrijdag, zaterdag en op de vooravond van feestdagen.
Uurregeling. 1° Volle taken De taken kunnen als volgt verplicht worden: dagtaak : van 08u00 tot 15u45 morgentaak : van 06u00 tot 13u45 namiddagtaak : van 14u00 tot 21u45 nachttaak : van 22u00 tot 05u45 In deze taken is een 1/2 uur schafttijd inbegrepen. Deze wordt na 4 uren arbeid genomen tenzij anders bepaald in een bedrijfsovereenkomst. Van bovenvermelde aanvangsuren kan worden afgeweken volgens de modaliteiten bepaald in art. 34 (Uitzonderlijke afwijking) en art. 35 (Geregelde afwijking).
Uurregeling. 5.1.1 De Gebruiker heeft 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 toegang, onverminderd de bepaling waarin deze Gebruiksvoorwaarden voorzien.
Uurregeling. Artikel 39
Uurregeling. Artikel 7
Uurregeling. Artikel 8
Uurregeling. Artikel 8.1 §1. Het elektronische tijdsregistratiesysteem is van toepassing op alle personeelsleden, uitgezonderd de decretale graden.
Uurregeling. De uurregeling van de wakers wordt als vastgesteld:
Uurregeling. De zaal is alle dagen beschikbaar vanaf 09.00 uur en moet absoluut zijn ontruimd om: • 21.00 uur van maandag tot donderdag, • 23.00 uur op vrijdag, zaterdag zon- en feestdagen of op de vooravond van feestdagen, • 01.00 uur met kerst- en oudejaarsnacht.