Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken Voorbeeldclausules

Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken. ✓ Stipt, zorgvuldig en nauwkeurig werken. ✓ Kunnen samenwerken in teamverband. ✓ Verantwoordelijkheid nemen, problemen zelfstandig kunnen oplossen. ✓ Xxxxxx zijn om buiten de normale diensturen te werken. ✓ Xxxxxx zijn om in ongunstige weersomstandigheden te werken. ✓ Oog hebben voor de eigen en andermans veiligheid. ✓ Vlot kunnen communiceren (mondeling en eventueel schriftelijk). ✓ Problemen en/ of misbruiken tijdig signaleren. ✓ Bereid zijn tot permanente bijscholing. ✓ Respectvol omgaan met mensen en middelen. ✓ Eén of meerdere voertuigen (auto, camionette, tractor, kraan, vrachtwagen) kunnen besturen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken. ✓ kan tot synthese/beoordeling komen ✓ Voelt zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk ✓ Kent eigen sterktes en groeipunten en zoekt kansen voor zelfontwikkeling ✓ Zoekt naar de meest optimale werkmethoden ✓ Sterke sociale vaardigheden, vlot contacten leggen en netwerken uitbouwen ✓ Zowel zelfstandig kunnen werken als in teamverband ✓ Flexibiliteit in tijd en werk ✓ Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie
Sample 1
Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken. ✓ stipt, zorgvuldig en nauwkeurig werken ✓ kunnen samenwerken in teamverband ✓ verantwoordelijkheid nemen, problemen zelfstandig kunnen oplossen ✓ bereid zijn om buiten de normale diensturen te werken ✓ bereid zijn om in ongunstige weersomstandigheden te werken ✓ oog hebben voor de eigen en andermans veiligheid ✓ vlot kunnen communiceren (mondeling en eventueel schriftelijk) ✓ problemen en/ of misbruiken tijdig signaleren ✓ bereid zijn tot permanente bijscholing ✓ respectvol omgaan met mensen en middelen ✓ één of meerdere voertuigen (auto, camionette, tractor, kraan, vrachtwagen) kunnen besturen. ✓ voor de functie van chauffeur vrachtwagen/machinist moet men in het bezit zijn van een rijbewijs CE
Sample 1
Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken. ✓ Sterke sociale vaardigheden: vlot contacten leggen en netwerken uitbouwen met zeer uiteenlopende profielen ✓ Xxxxx organisatorische, leidinggevende en communicatieve vaardigheden bezitten. ✓ Zowel zelfstandig kunnen werken als in teamverband. ✓ Stimulerende coach: naar medewerkers en vrijwilligers ✓ Proactieve houding: zowel signalen detecteren als zelf initiatief nemen ✓ Visieontwikkeling. ✓ Flexibiliteit in tijd en werk. ✓ Stressbestendig zijn. ✓ Taken snel, correct en accuraat afwerken. ✓ Verantwoordelijkheidszin bezitten. ✓ Openstaan voor veranderingen. ✓ Aandacht hebben voor discretie en vertrouwelijkheid.
Sample 1
Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken. ✓ Werk kunnen organiseren, plannen en systematisch aanpakken. ✓ Stipt en correct de noodzakelijke opdrachten kunnen afwerken binnen de gemaakte afspraken. ✓ Kan zelfstandig werken en beslissingen nemen binnen zijn bevoegdheid. ✓ Probleemoplossend kunnen denken en handelen. ✓ Correcte taalbeheersing zowel mondeling als schriftelijk. ✓ Onder (tijds)druk kunnen werken. ✓ Synthetisch en analytisch kunnen denken. ✓ Openstaan voor veranderingen. ✓ Zich loyaal opstellen ten aanzien van de organisatie en ernaar handelen in de praktijk. ✓ Gaat respectvol om met mensen en middelen. ✓ Stelt zich collegiaal op en is gericht op samenwerken. ✓ Klantvriendelijk. ✓ Discreet. ✓ Bereid zijn tot bijscholing.
Sample 1

Related to Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken

  • Identificatie en persoonsgegevens 18.1 De inlener stelt bij aanvang van de terbeschikkingstelling van een arbeidskracht diens identiteit vast aan de hand van het originele identiteitsdocument. De inlener richt zijn administratie zodanig in dat de identiteit van de arbeidskracht kan worden aangetoond.

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Privacy en persoonsgegevens 11.1 Door het sluiten van een overeenkomst met de Organisatie kunnen (persoon) gegevens van de Bezoeker worden verzameld, vastgelegd en opgeslagen in een gegevensbestand. Deze gegevens kunnen door de Organisatie worden gebruikt voor het informeren van Xxxxxxxxx over haar producten.

  • Doorgifte van persoonsgegevens 3.1. Verwerker mag de persoonsgegevens verwerken in landen binnen de Europese Unie. Doorgifte naar landen buiten de Europese Unie is verboden.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Digital Q is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde.

  • WAT DOEN WIJ MET UW PERSOONSGEGEVENS? 12.1 Als u een verzekering wilt aanvragen of wijzigen, vragen wij om uw persoonsgegevens en eventuele andere gegevens. Deze gegevens gebruiken wij om met u een verzekeringscontract te kunnen sluiten en om dat contract te kunnen onderhouden. We gebruiken de gegevens ook om fraude te bestrijden en om u op de hoogte te houden van onze producten en diensten. Deze laatstgenoemde activiteiten vinden in principe plaats via uw reis- of verzekeringsadviseur. Op de verwerking van de persoons- gegevens is de gedragscode ‘Verwerking Persoonsge- gevens Financiële Instellingen’ van toepassing. Hierin staan de rechten en plichten van partijen bij de verwerking van gegevens genoemd. De volledige tekst kunt u opvragen bij het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon (000) 000 00 00.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Verwerking van persoonsgegevens 17.1 In het kader van het uitvoeren van de Overeenkomst is het noodzakelijk dat Partijen persoonsgegevens in de zin van AVG zoals, maar niet gelimiteerd tot, naam, e-mailadressen en telefoonnummers verwerken. Partijen zijn niet gerechtigd om de persoonsgegevens voor andere doeleinden te gebruiken dan voor de uitvoering van de Overeenkomst. Zowel Opdrachtgever als de Aannemer zijn in dit geval in principe altijd beiden verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de Algemene verordening gegevensbescherming (hierna: AVG) ten aanzien van de door of namens Opdrachtgever aan Xxxxxxxx verstrekte persoonsgegevens tenzij Xxxxxxxx kan worden aangemerkt als verwerker in de zin van de AVG.

  • Seksuele gedragingen Niet gedekt is de aansprakelijkheid: – van een verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook; – van een tot een groep behorende verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook van één of meer tot de groep behorende personen, ook ingeval niet de verzekerde zelf zich zodanig heeft gedragen.

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.