Verantwoordelijkheid nemen. Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1) Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1)
Verantwoordelijkheid nemen. Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) Analyseren: Je duidt een probleem in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende en relevante informatie (niveau 2)
Verantwoordelijkheid nemen. Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2)
Examples of Verantwoordelijkheid nemen in a sentence
Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) • Flexibiliteit : Je verandert je werkwijze, aanpak of stijl om doelen te bereiken.
More Definitions of Verantwoordelijkheid nemen
Verantwoordelijkheid nemen je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau XXX) Flexibiliteit: je verandert je werkwijze, aanpak of stijl om doelen te bereiken. Je kunt in verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze je gedrag aanpassen (niveau XXX)
Verantwoordelijkheid nemen. Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) Flexibiliteit : Je verandert je werkwijze, aanpak of stijl om doelen te bereiken. Je kan in verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze je gedrag aanpassen (niveau 1) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1) Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1)
Verantwoordelijkheid nemen. Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. (Niveau 2 - Handelt in het belang van de organisatie)
Verantwoordelijkheid nemen je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1).
Verantwoordelijkheid nemen. Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 3) • Draagt de doelen en waarden binnen en buiten de organisatie uit • Vertoont voorbeeldgedrag rond sociale, ethische en professionele normen en spreekt ook anderen erop aan • Zorgt ervoor dat iedereen in de entiteit of organisatie op de hoogte is van de doelen, waarden en normen en biedt hen de nodige ondersteuning om ze te respecteren • Durft harde standpunten in te nemen die de gehele organisatie en het algemeen belang ten goede komen, zelfs als ze minder populair zijn binnen de eigen entiteit • Xxxxx zich expliciet achter genomen beslissingen en initieert ze, waar mogelijk, binnen en buiten de organisatie Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 3) • Zoekt contacten over barrières en cultuurverschillen heen, benadrukt het ‘wij’-gevoel • Xxxxx actief aan het scheppen van een vertrouwensband met alle belanghebbenden • Creëert een draagvlak voor beslissingen, oplossingen en acties die zijn entiteit overstijgen • Draagt samenwerking uit om het algemeen belang te dienen over de grenzen van de entiteit heen • Gebruikt zijn invloed om processen en structuren te (her)tekenen die de cocreatie stimuleren Visie: Je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid (niveau 3) • Anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen en bereidt de organisatie hierop voor • Xxxx met plannen en ideeën met een looptijd van enkele jaren • Bewaakt de langetermijnstrategie, ondanks de dagelijkse gebeurtenissen • Ontwikkelt een beleid om de missie en doelstellingen van de organisatie te realiseren • Draagt de missie van de organisatie zowel intern als extern uit Beslissen: Je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig en eenduidig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen (niveau 2) • Neemt beslissingen waarvoor voldoende maar nog niet alle informatie aanwezig is • Neemt een beslissing als hij de gevolgen voldoende kan inschatten • Neemt berekende risico's (er is een zeker risico, en dat kan bepaald worden) en heeft hier een gegronde argumentatie voor • Kent de belangen van anderen en neemt deze mee in zijn beslissing • Neemt en handhaaft beslissingen, ook bij weerstand en tegendruk Richting geven: Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als i...