Functieprofiel. De definities en gradaties van de technische en gedragscompetenties worden ter beschikking gesteld in de competentiegids. Per competentie worden 3 gradaties onderscheiden. Een hogere gradatie impliceert steeds dat de lagere gradatie ook is verworven.
Functieprofiel. 5.1 Kennis
Functieprofiel. 5.1 Specifieke kennis
Functieprofiel. 4.1. Kennis
4.2. Vaardigheden
4.3. Attitudes
Functieprofiel. Kennis bij aanwerving • Kennis van het Decreet Lokaal Bestuur dd. 22 december 2017 • Kennis van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement • Interesse op het vlak van HRM • Brede kennis van de sociale wetgeving, o.a. wetgeving omtrent sociale zekerheid en arbeidsrecht • Xxxxxx meest courante officeprogramma’s en bereidheid zich in te werken in het specifieke loonpakket, het tijds- registratiesysteem,…
Functieprofiel. Opvolging van gerechtelijke procedures
Functieprofiel. Je beoordeelt en accordeert mutaties in het vastgestelde onderhoud jaarplan. Je bent verantwoordelijk voor de inhuur en de aansturing van externe uitvoeringscapaciteit; deze zogenaamde ‘flexpoolers’ die worden ingezet ter versterking van de uitvoeringscapaciteit van de teams Facilitaire Services. Je signaleert tijdig (dreigende) knelpunten in de uitvoering van de jaarschijf Planmatig Onderhoud en zoekt actief en in overleg met je collega's naar effectieve oplossingen daarvoor. Je betrekt tijdig en op een zorgvuldige manier de kennis en ervaring in de FM-organisatie ten behoeve van een effectieve en efficiënte uitvoering van de jaarschijf planmatig onderhoud. Hiervoor heb je de volgende vakmatige taken: • ‘Mandjes’ maken: onderhoudsregels uit de jaarschijven Planmatig Onderhoud voor gelijksoortige gebouwonderdelen of installaties worden doelmatig samengevoegd tot één project en aanbesteed • Werkverdeling: op basis van beschikbare capaciteit van, en in overleg met de huisvestingcollega's van het team Facility Services wijs je projectleiders toe aan de samengestelde onderhoudsprojecten. • Het maken of laten maken van werkomschrijvingen, bestekken e.d. • Advies en sturing m.b.t. het uitvragen en beoordelen van offertes Planmatig Onderhoud waaronder mini- competities en meervoudig onderhandse aanbestedingstrajecten. • Voorbereiden van uitvoerings- en adviesopdrachten • Advies en sturing met betrekking tot het organiseren van opleveringen • Opstellen van voortgangsrapportages Planmatig Onderhoud • Organiseren van voortgangsoverleggen en adviseren aan de coördinator Technisch Beheer en de portefeuillehouder of themahouder van het regionale team Facility Services over bijsturingsmaatregelen • Advies en sturing op organiseren en actueel houden van technische documenten in de regionale huisvestingsarchieven (de pandgegevens worden primair door de teams Facility Services ontvangen en verwerkt).
Functieprofiel. 5.1 Kennis
5.2 Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken
Functieprofiel. 5.1 Specifieke kennis • Technische kennis (sanitair of elektriciteit of verwarming).
Functieprofiel. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen zoals die zijn afgesproken met de bestuurlijke - en ambtelijke opdrachtgever. Je organiseert en structureert op professionele wijze jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en de diverse gemeentelijke teams. Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je draagt zorg voor helder geschreven projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Er wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op gebieds(her)ontwikkeling. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing en je coördineert de werkzaamheden binnen jouw projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het projectresultaat en zorgt ervoor dat jouw projecten binnen de gestelde planningen en budgetten gerealiseerd worden. Je organiseert jouw project gestructureerd. Je legt de basis vast in een project- en procesplanning, risicoanalyse en een plan van aanpak. Je rapporteert professioneel over voortgang en legt verantwoording af over jouw project naar de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.