Functieprofiel. De definities en gradaties van de technische en gedragscompetenties worden ter beschikking gesteld in de competentiegids. Per competentie worden 3 gradaties onderscheiden. Een hogere gradatie impliceert steeds dat de lagere gradatie ook is verworven.
Functieprofiel. 5.1 Kennis
Functieprofiel. 5.1 Specifieke kennis
Functieprofiel. 4.1. Kennis
4.2. Vaardigheden
4.3. Attitudes
Functieprofiel. Kennis bij aanwerving • Kennis van het Decreet Lokaal Bestuur dd. 22 december 2017 • Kennis van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement • Interesse op het vlak van HRM • Brede kennis van de sociale wetgeving, o.a. wetgeving omtrent sociale zekerheid en arbeidsrecht • Xxxxxx meest courante officeprogramma’s en bereidheid zich in te werken in het specifieke loonpakket, het tijds- registratiesysteem,…
Functieprofiel. Opvolging van gerechtelijke procedures
Functieprofiel. De kandidaat werkt onder aansturing van het Hoofd Bedrijfsvoering (HBV) van de eenheid. Je weet in welke fase de eenheid in het organisatorische verandertraject zit en kunt deze vertalen naar de implicaties op de manier van werken binnen de eenheid en het daadwerkelijke huisvestingsproject. De benodigde interventies en acties voor het verandertraject worden ingezet en gesynchroniseerd met het huisvestingstraject, zodat beiden elkaar versterken. Hiervoor wordt samengewerkt met de staf van de eenheid, communicatie en de projectleider huisvesting. Dit alles doe je in opdracht van de sector Huisvesting (Advies en Innovatie) en hiervoor maak je gebruik van de toolkit implementatie huisvestingsprojecten met processtappen en instrumenten. Waar nodig ontwikkel je zelf instrumenten, die vervolgens opgenomen kunnen worden in de landelijke toolkit. Als regisseur huisvestingsconcept ben je verantwoordelijk voor de organisatie en implementatie van het veranderproces, nodig om huisvesting en organisatie op elkaar aan te laten sluiten (draagvlak, communicatie, werkwijze). Hiervoor heb je de volgende taken: • Adviseren van de eenheidsleiding • Creëren van draagvlak voor het huisvestingsconcept bij eenheidsleiding en gebruikers • Het ondersteunen en adviseren van de eenheid t.b.v. het implementeren van het huisvestingsconcept (incl. publieksgebied) bij de gebruikers (zorgen voor een gedragen en hiermee werkend concept) conform de toolkit • Afstemming van de door verschillende partijen uit te voeren werkzaamheden van het implementatieproces • Afstemming met de projectleider huisvesting (planning, contacten gebruikers) • Adviseren van de projectleider • Het waar nodig ontwikkelen van instrumenten t.b.v. implementatie voor de locatie, inclusief het omzetten van deze instrumenten naar een landelijk format Belangrijkste stakeholders waar contact mee wordt onderhouden: • Hoofd bedrijfsvoering • Eenheidsleiding • Operatie (de gebruikers zelf) • Projectleider huisvesting • Communicatie eenheid • HRM-eenheid • Integrale projectorganisatie (HV, ICT, HRM, Mobiliteit en communicatie) • Advies en Innovatie (opdrachtgever)
Functieprofiel. 5.1 Kennis
5.2 Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken
Functieprofiel. 5.1 Specifieke kennis • Technische kennis (sanitair of elektriciteit of verwarming).
Functieprofiel. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen zoals die zijn afgesproken met de bestuurlijke - en ambtelijke opdrachtgever. Je organiseert en structureert op professionele wijze jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en de diverse gemeentelijke teams. Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je draagt zorg voor helder geschreven projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Er wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op gebieds(her)ontwikkeling. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing en je coördineert de werkzaamheden binnen jouw projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het projectresultaat en zorgt ervoor dat jouw projecten binnen de gestelde planningen en budgetten gerealiseerd worden. Je organiseert jouw project gestructureerd. Je legt de basis vast in een project- en procesplanning, risicoanalyse en een plan van aanpak. Je rapporteert professioneel over voortgang en legt verantwoording af over jouw project naar de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.