Vakbondsbijdrage. SBB verstrekt ten behoeve van het georganiseerd overleg aan de Stichting Structureel Vakbondsverlof de overeengekomen financiële bijdrage.
Vakbondsbijdrage. Ieder jaar geeft KPN aan de vakorganisaties die in de betreffende periode betrokken en actief hebben bijgedragen aan de arbeidsvoorwaardenvorming van KPN een bijdrage voor het vakbondswerk dat zij binnen KPN doen. De jaarlijkse bijdrage is EUR 20,06 maal het aantal werknemers dat in het jaar 2018 gemiddeld in dienst is van de BV’s genoemd in de Inleiding onder punt 1. Deze bijdrage wordt uitsluitend over de periode van 1 juli 2018 tot en met 31 december 2018 (oftewel naar rato) door KPN betaald.
Vakbondsbijdrage. Cao-partijen hebben onderling afspraken gemaakt over de werkgeversbijdrage ten behoeve van het vakbondswerk.
Vakbondsbijdrage. De door DHL aan FNV en CNV te betalen vakbondsbijdragen worden via de SOOB geregeld.
Vakbondsbijdrage. Ieder jaar geeft KPN aan de vakorganisaties een bijdrage voor het vakbondswerk dat zij binnen KPN doen. Deze bijdrage is EUR 18,- maal het aantal werknemers dat in dat jaar gemiddeld in dienst is van de BV’s genoemd in de Inleiding onder punt 1.
Vakbondsbijdrage. De huidige werkgeversbijdrage zal, voor de looptijd van deze CAO, worden geïndexeerd volgens de AWVN-werkgeversbijdrageregeling. De bijdrage wordt daarmee voor 2024 vastgesteld op € 22,71 maal het aantal werknemers dat in het jaar 2023 gemiddeld in dienst van KPN B.V. is. Voor 2025 wordt de bijdrage geïndexeerd en berekend op het aantal werknemers dat in het jaar 2024 gemiddeld in dienst van KPN B.V is. KPN levert een bijdrage à € 10.000,- ten behoeve van internationale vakbond solidariteit in 2024 en eenzelfde bedrag in 2025.
Vakbondsbijdrage. De werkgever stelt jaarlijks het in de zogenaamde AWVN-regeling genoemde bedrag per cao-medewerker beschikbaar ten behoeve van vakbondsactiviteiten. De vakorganisaties geven de verdeling van genoemd bedrag aan.
Vakbondsbijdrage. De werkgever zal aan de vakorganisaties partij bij deze overeenkomst gezamenlijk, ten behoeve van het vakbondswerk in de onderneming, jaarlijks een bijdrage verschaffen van € 4,80 maal het in dat jaar gemiddelde aantal medewerkers bij de werkgever met een minimum van € 100.000,-.
Vakbondsbijdrage. KPN geeft aan de vakorganisaties die in de betreffende periode betrokken actief hebben bijgedragen aan de arbeidsvoorwaardenvorming van KPN een bijdrage voor het vakbondswerk dat zij binnen KPN doen. De bijdrage voor 2020 is gelijk aan de bijdrage zoals is opgenomen in de geldende AWVN- werkgeversbijdrageregeling en wordt vermenigvuldigd met het aantal werknemers dat in het jaar 2019 gemiddeld in dienst is van de B.V.’s genoemd in de Inleiding onder punt 1. Deze bijdrage wordt over de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020 door KPN betaald. De bijdrage voor 2021 is gelijk aan de bijdrage zoals is opgenomen in de geldende AWVN- werkgeversbijdrageregeling en wordt vermenigvuldigd met het aantal werknemers dat in het jaar 2020 gemiddeld in dienst is van de B.V.’s genoemd in de Inleiding onder punt 1. Deze bijdrage wordt over de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 door KPN betaald.
Vakbondsbijdrage. Vakorganisaties ontvangen gedurende de looptijd van de cao een bijdrage van € 30.000,-. De wijze waarop dit wordt gefinancierd wordt nog nader uitgewerkt. Cao-partijen komen overeen dat zij de arbeidsvoorwaarden-cao voor algemeen verbindend verklaring zullen indienen.